人力资源主管 3000-6000元/月
合肥蜀山区井岗 3-5年 本科
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等； 2.优化人力资源相关流程和制度，确保人事活动的顺畅进行； 3.参与制定和实施人力资源
人力资源主管 7-9K
合肥瑶海区合裕路 3-5年 大专
岗位职责: 1. 统筹规划和实施人力资源管理策略，确保人力资源流程的有效运作。 2. 监督和优化人力资源相关流程，包括但不限于招聘、培训和绩效考核。 3. 建立
人力资源主管 6-10K
石家庄桥西区维明 5-10年 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源管理策略； 2.监督和优化招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性； 3.制定和实施员工培训计划，提升团队整体水平； 4.管
人力资源主管 5-10K·13薪
黔东南苗族侗族自治州 3-5年 大专
工作职责： 1、根据公司发展需求，开展年度培训需求调研工作，并制定公司年度培训计划； 2、根据年度培训计划，积极组织各部门按计划实施培训； 3、根据培训管理制度
人力资源主管 8-13K
惠州惠阳区大亚湾万达广场 3-5年 学历不限
【工作内容】 - 负责公司整体招聘策略的制定与实施，确保人才引进计划与公司战略目标相一致。 -管理并优化招聘流程，提升招聘效率与质量，缩短招聘周期。 -挖掘和拓
人力资源主管 5-8K
常德武陵区步行街 1-3年 本科
岗位职责： 1.根据学校发展战略及发展计划，分析人力资源状况，参与组织结构调整与岗位定位调整； 2.理解业务，结合目标分析团队结构及用人需求，完成各部人才招聘需
人力资源主管 5-6K·13薪
乌鲁木齐新市区喀什东路 3-5年 本科
1、负责公司各部门岗位职责订立、绩效方案的制定及调整执行、负责核算各部门绩效工资及销售部提成; 2、负责公司各部门各项数据报表的制表及数据分析，及时调整相关指标
人力资源主管 12-18K·13薪
深圳福田区车公庙 3-5年 本科
4、工作行为 4.1岗位职责 4.1.1组织建设 1）协助修订和复盘公司人事管理制度、薪资福利制度、劳动手册、培训大纲、考勤制度等规章制度、实施细则和人力资源部
HRBP 人力资源 120-160元/天
黄冈黄州区学生街 本科
招聘职位：HRBP 实习生 公司简介：哲牛跨境专注于北美个性化定制市场 ，深耕服装领域，在 POD 个性化定制类目享有卓越声誉。我们的团队富有活力且具备创新精
总部人力资源主管 6-10K
宁波 3-5年 大专
岗位职责: 1.协助人力资源负责人进行公司常规招聘工作； 2.负责公司日常培训工作； 3.公司日常入离调转、飞书系统管理工作； 4.领导交办的其他人力资源工
人力资源主管 11-18K
广州天河区员村 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略规划，制定人力资源战略规划，推动企业战略转型改革工作； 2、根据公司情况建立人力资源管理体系（包含组织、招聘、绩效、培训、薪酬及
人力资源主管 7-10K
三明 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司内部人力资源事务性工作合理性分析及梳理； 2、负责员工关系方面工作的指导与执行跟着； 3、负责考勤、薪酬合理性监督； 4、负责外部验厂人
人力资源主管 5-8K·13薪
阳江 3-5年 本科
岗位职责: 1.制定和实施人力资源策略，确保人才管理与组织目标一致。 2.负责组织招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试。 3.管理员工入职、离
人力资源主管 8-10K
漳州 3-5年 大专
岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队
人力资源主管 8-13K
孝感 3-5年 本科
一、岗位职责: 1、统筹公司人力资源全模块工作，结合新能源行业特点制定人才发展规划; 2、搭建并优化业务开发、施工、并网产等核心团队的招聘与培养体系; 3、主导
人力资源主管 10-15K·13薪
广州黄埔区文冲 1-3年 本科
【岗位职责】 1、主导公司需求岗位（投放、剪辑、运营、技术）招聘全流程，搭建高效人才供应链，确保核心业务部门需求快速响应； 2、优化招聘、培训、员工关系模块，通
人力资源主管 5-8K
喀什地区喀什市环疆 1-3年 大专
人力资源主管 注意：请认真阅读招聘简章，您需要的内容均在内。 岗位内容为认真编写，请勿询问招聘简章内涉及内容！ 一、岗位内容 1．全模块人力资源人才可进行单一条
人力资源主管 18-25K
北京东城区东四 5-10年 本科
岗位职责： 1、结合公司经营目标与发展规划，根据公司人员状况，协助上级制定人力资源规划并实施。 2、根据公司各岗位编制，明确岗位需求，分析岗位任职资格要求，拟定
人力资源主管 6-10K
惠州惠城区水口 3-5年 本科
岗位职责： 一、招聘 1.负责公司整体招聘策略的制定与实施，确保人才引进计划与公司战略目标相一致。 2.管理并优化招聘流程，提升招聘效率与质量，缩短招聘周期。
人力资源主管 6-9K·13薪
泰州海陵区市中心商业区 3-5年 大专
工作地点：泰州大市范围内（兴化、靖江） 【需要你负责一—】 1、负责门店的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店的招聘计划设计与实施，合理配
人力资源主管 5-7K
聊城 3-5年 大专
岗位职责: 1. 设计和实施人力资源管理策略，确保人才管理流程的有效性； 2. 监督和优化人力资源部门的日常运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护
人力资源主管 6-8K·13薪
台州三门县滨海新城 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源主管 5-6K
桂林秀峰区两江四湖 经验不限 本科
一、工作内容： 1、负责人员招聘、培训、绩效、福利、劳动关系管理等工作； 2、协助领导处理公司其他各类人事问题； 3、监察公司各部门工作执行情况。 二、岗位要
人力资源主管 5-7K
沧州运河区沧县高铁汽车站 5-10年 大专
岗位职责： 岗位要求：岗位内容： 1.根据公司的发展战略和人才需求，制订实施公司的人力资源计划，指导下属及子公司完成招聘、录用、考核、员工关系、培训等操作实务；
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