人力资源部经理 6-10K·13薪
河源源城区坚基购物中心 3-5年 本科
岗位职责： 1.根据店内营运经营目标状况及人员需求状况，提出合理的店内人员招聘和配置计划的建议，控制并降低人力成本，以配合营运有效的运作。 2.依照公司政策，通
HR人力资源部实习生 200-350元/天
北京东城区交道口 硕士
岗位描述： 1、协助招聘经理开展全球人工智能实验室、科研机构、头部企业研究机构的人才mapping与人才情报分析； 2、协助招聘经理支持和规划年度招聘节点运营，
人力资源部经理 8-10K
廊坊三河市新世界百货燕郊 3-5年 本科
岗位职责 1.负责酒店人力资源部的管理工作。 2.负责制定酒店人力资源政策、制度。 3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4.制定酒店人力资源规划，
人力资源部实习生 110-120元/天
北京东城区东单 本科
岗位职责： 1、学习掌握会所有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。 2、负责会所所有员工的入职、辞职等情况记录整理归类存档，并妥
人力资源部经理 8-13K
乐山市中区盘龙银座 5-10年 本科
1. 人力资源规划：根据公司的战略目标和发展需求，制定人力资源规划，包括人员编制、招聘计划、培训计划等。 2. 招聘与选拔：负责口腔连锁机构的招聘工作，包括制
人力资源部部长 22-35K·14薪
杭州 5-10年 本科
公司联合浙江大学航空制造高端装备研究中心形成产学研综合团队，致力于新技术、新工艺、新装备国产化原创研究，为航空、航天、船舶等领域提供装配和复合材料专业的全套解决
人力资源部企业绩效管理经理岗位 5-10K
廊坊三河市新世界百货燕郊 1-3年 本科
根据公司经营流程，组织架构，各部门各岗位工作职责，依据公司制定的薪酬管理方案及薪酬绩效考核方案，在人力资源总监的领导下，做好公司的绩效管理工作。
人力资源部经理 7-12K
德阳 5-10年 大专
1、全面负责招聘工作，确保公司人员的需求。 2、建立公司与推动培训体系，提升公司人才素质与专业能力。 3、建立与落实执行到位公司各项管理制度。 4、上传下达，做
人力资源部专员 3-5K
邯郸永年区永年区中心城区 1-3年 本科
岗位职责 1. 招聘与配置 - 根据集团公司发展规划，协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试及背景调查； - 办理同仁入职、转正、调
人力资源部经理 12-18K
杭州余杭区金家渡 5-10年 本科
岗位职责 1. 根据公司战略和业务特点，制定人力资源规划，确保人力资源与业务发展紧密结合。 2. 负责公司人才招聘、选拔与配置，搭建高效团队，满足业务发展的人力
人力资源部经理 5-6K
张家口桥西区串窑街 5-10年 本科
岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式。 2、组织制定人力资源发展的各种规划，监督各项计划的实施。 3、负责员工薪资方案的制定、修订和
人力资源部经理 5-8K
淄博张店区尚美第三城 5-10年 大专
本公司成立于2018年3月，是一家集液态羊奶的生产、研发、销售、物流于一体的综合性企业。目前已斩获山东省瞪羚企业、山东省专精特新中小企业、山东省高新技术企业、淄
人力资源部总监 20-30K
长沙岳麓区麓谷 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司经营战略，制定公司人才发展战略并负责公司⼈⼒资源整体规划，协助制订与公司经营战略相匹配的⼈⼒资源政策; 2、提供有关⼈⼒资源战略、组
人力资源部实习生（长期兼职） 100-120元/天
盐城盐都区解放南路 本科
岗位职责: 1、协助实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选； 2、邀约电话的呼出，面试结果的录入及跟进 3、负责协助考勤制作，员工档案管理与维护的工作 4、
人力资源部部长 20-30K·13薪
宿州 5-10年 本科
【岗位职责】 1、战略规划：负责制定人力资源战略规划，包括组织架构优化、人才梯队建设、薪酬绩效体系改革等中长期方案，并推动落地实施。 2、统筹人力资源六大模块体
人力资源部经理 12-16K·13薪
厦门翔安区新圩 10年以上 本科
岗位职责： 1. 负责制定和优化人力资源战略规划，确保与公司业务发展相匹配； 2. 牵头制定并优化行政后勤等相关制度，确保制度落地执行； 3.主导招聘流程，吸引
人力资源部经理 15-30K·13薪
无锡江阴市夏港 3-5年 本科
岗位职责： 1、统筹管理人力资源部门，规划与执行人力资源战略，确保人力资源政策与公司目标一致； 2、负责人力资源规划，包括招聘、培训、员工关系管理、绩效评估等，
人力资源部经理 12-15K·13薪
成都武侯区金融城 5-10年 本科
【岗位职责】 一、招聘与配置：（1）负责制定执行招聘计划，提高招聘效率和质量，多渠道招引行业人才；（2）按公司经营目标，按计划完成人员配置，确保公司各项业务
人力资源部经理 15-25K
汕头澄海区澄华 5-10年 本科
一、岗位职责 （1）负责制定并执行公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司发展目标一致。 （2）管理招聘与配置工作，优化招聘流程，满足公司人才需求。 （3）
人力资源部总监 15-16K·14薪
宜昌 5-10年 本科
1、本科及以上，人力资源类相关专业优先 2、8年及以上制造型行业管理类相关工作经验、5年以上同岗位工作经验 3、具备人力资源管理专业知识、战略规划能力以及数据分
人力资源部实习生 3-4K
武汉江夏区光谷 经验不限 学历不限
岗位职责： 1、主要协助HR开展招聘工作，协助招聘进行候选人跟进，面试协调及部分独立招聘的工作； 2、开拓并维护招聘渠道，持续吸引并转化潜在候选人； 3、协助人
大区人力资源部经理 15-20K
南宁青秀区民族大道 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定所辖区域年度人力资源预算，进行预算管理； 2、根据所辖区域的人才供求趋势，制定招聘计划，开拓招聘渠道，并负责组织实施； 3、负责所辖区域内除
人力资源部实习生 120-130元/天
深圳宝安区福永 本科
岗位职责： 1、员工关系：负责公司员工档案整理、归类及资料录入； 2、招聘相关：简历筛选，对合格简历进行沟通和意向确认，邀约面试; 3、招聘相关：安排面试并跟踪
人力资源部BP岗 7-10K
绍兴 3-5年 本科
职责描述： 1、根据业务需求负责人才发展、绩效管理、员工关系管理等某一模块的深度支持，提升模块运作的专业性和效率； 2、参与公司本部人力资源制度的制定与优化，推
人力资源部经理 17-25K
台州临海市大田 5-10年 本科
人力资源部经理 汇报上级：人力资源总监 主要职责 以提升效能及助力组织发展为核心，在HR总监指导或授权下负责： 1、公司制造基地的人力资源管理体系全
人力资源部经理 15-20K
淄博张店区山东理工大学 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责人力资源中长期规划及年度计划制定及实施； 2、落地执行人力资源各项机制、制度和流程； 3、负责公司架构、职能及定岗定编等管理； 4、负责公司
豫南大区人力资源部经理 12-24K·18薪
洛阳西工区乐界188 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定所辖区域年度人力资源预算，进行预算管理； 2、根据所辖区域的人才供求趋势，制定招聘计划，开拓招聘渠道，并负责组织实施； 3、负责所辖区域内除
高级COE-集团人力资源部 13-18K
成都成华区建设路 5-10年 本科
【岗位职责】 1.战略与体系设计： 深度理解公司战略，负责设计并迭代集团核心人力资源管理制度、流程与方案（涵盖招聘、绩效、薪酬、人才发展、员工关系、企业文化等）
绿城中国总部人力资源部实习生 100-120元/天
杭州西湖区西溪 硕士
【岗位职责】： 1.协助各项人力资源方案、政策的制定及实施； 2.协助组织实施绩效考核工作、汇总绩效考核结果等相关工作； 3.协助薪酬费用相关工作的落地。
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