人力资源主管 11-20K
深圳罗湖区翠竹 3-5年 大专
职责描述： 1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、负责高级人才招聘，推进人才挖掘、寻访、甄选、评估、内部面试
人力资源主管 5-7K
邢台 3-5年 本科
岗位职责： 1、具备战略思维，战略解析能力、运营管控能力，利用专业能力对公司战略落地以及组织目标实现提供智力支持。 2、负责公司人力资源模块的管理工作，处理公司
人力资源专员 4-5K
兰州城关区东岗西路 1-3年 本科
任职要求：掌握人力资源管理的基础理论，熟悉招聘、培训、薪酬、员工关系等模块的操作流程。 熟悉国家劳动法律法规，具备一定的劳动纠纷处理经验。 具有1-3年及以上人
人力资源总监 20-30K·16薪
东莞南城街道东莞行政中心区 10年以上 本科
1、具有国家级一级人力资源师证或二级人力资源师证； 2、工作实操经验在十到十五年，对人力资源六大模块精通并能融汇应用； 3、对企业三支柱精通；团队绩效考核精准并
人力资源经理 6-8K
廊坊广阳区步行街 经验不限 大专
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源，包括但不限于招聘、培训、绩效评估与激励。 2.设计和优化人力资源相关制度，确保流程的高效运行。 3.参与制定和实施人力资源
人力资源 90-180元/天
焦作孟州市汇丰街 大专
岗位职责： 1、参与人力资源管理的核心模块工作，包括招聘、员工关系、培训与发展等； 2、协助进行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步评估； 3、设计和实施员工
人力资源经理 7-9K
扬州 3-5年 本科
岗位职责： 1.招聘渠道的开发与维护; 2.制定并执行招聘计划，全面负责公司的招聘工作； 3.分析招聘需求，制定事宜的招聘方案，确保招聘达成； 4.候选人的简历
人力资源经理 10-15K
厦门湖里区马垅 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据年度编制计划及业务发展需求，高效完成招聘项目的统筹、规划及执行落地； 2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效
人力资源专员 5-8K
石家庄桥西区新火车站 1-3年 大专
岗位职责： 性格干脆利索效率高者优先，慢性子内向勿扰 聪明伶俐，中性或者外向性格 具备发现问题、解决问题、高度爱岗敬业工作态度，形象好，会开车最佳 1、负责公司
人力资源经理 7-8K
淮北 3-5年 大专
1．人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力。 2．职位分析和绩效考核管理能力。 3．薪酬与福利管理能力。 4．人力资源开发、培训能力。 5．人事制度管理能
人力资源专员 150-200元/天
北京朝阳区呼家楼 大专
岗位职责: 负责业务岗位的招聘，约面，协助主管做些日常接待工作，打印文件等 薪酬待遇：多劳多得岗位 底薪1200，招一个人底薪1400。 招1~5个人，每人2
人力资源总监 15-20K
汕头潮阳区谷饶 5-10年 本科
前期重心工作内容： 1.负责公司重要岗位：精准招聘以及绩效管理实施与人才胜任力模型建设； 2.负责公司企业文化建设落地； 3.负责人力资源六大板块（
人力资源经理 7-8K
济宁任城区长虹小区 5-10年 本科
工作内容: 1、编制人力资源规划 2、组织公司人员招聘活动。 3、办理公司员工人事变动事宜。 4、建立健全公司管理制度。 5、负责劳动合同的签订和管理工作。 6
人力资源总监 10-20K
太原小店区南中环街 10年以上 本科
第一阶段 1.拟定集团公司人力资源规划，制定集团公司年度人事工作计划，报上级部门批准后执行 2.对子公司人力资源工作进行指导与服务 3.制定相关人事管理制度、
人力资源专员 4-8K
大连中山区人民路 经验不限 本科
职位描述 岗位职责： 1.制度梳理与组织框架搭建：能够根据公司经营发展方向调整制度和组织架构； 2.薪酬绩效考核：根据公司规划及发展要求及时调整各岗位薪酬绩效考
人力资源总监 20-25K
梅州梅江区彬芳大道北 10年以上 本科
职责描述： 1、全面负责医院筹备期及经营期的人力资源管理工作； 2、建立医院人力资源管理体系，制订医院绩效薪酬制度； 3、开展医院核心团队的
人力资源专员 3-4K
日照东港区大学城 经验不限 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行； 3、协助处理员工关系和人事政策的实施 岗位要求： 1、具备人力
人力资源经理 8-12K·13薪
菏泽 5-10年 大专
岗位职责: 1. 制定和执行人才招聘计划，确保人才的及时招募和质量标准。 2. 设计和实施员工培训和发展项目，以提升员工的技能和综合素质。 3. 分析绩效数据，
人力资源经理 11-18K·13薪
湖州 1-3年 大专
1、在总经理的直接领导下全面负责行政人资源部的各项管理工作; 2、负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展; 3、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开
人力资源主管 3-4K
仙桃 1年以内 学历不限
岗位职责: 1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2.协助进行员工关系维护，处理员工咨询与纠纷，提升员工满意度； 3.参与
人力资源经理 10-15K
北京通州区 3-5年 本科
一、工作任务 1.人事日常工作管理：负责公司人事日常事务的具体执行与管理，确保人事工作有序开展，包括福利落实、人事政策传达与解答等，保障人力资源基础工作平稳运行
人力资源主管 5-9K
丽水 3-5年 高中
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于培训、绩效、薪酬管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、处理
高级人力资源经理 30-40K
杭州上城区钱江新城 5-10年 本科
岗位职责： 1.结合公司发展需求，协助CHO完善公司人力资源管理体系，构建集团化管控与人力资源三支柱体系中HRBP建设并推动落地； 2.协同HRIS、HRSSC
人力资源实习生 200-250元/天
佛山顺德区北滘 本科
岗位职责： 1、协助发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进候选人反馈； 2、协助维护招聘系统及人才数据库，确保信息准确性和完整性。 3、参与校园招聘、社会招聘等
人力资源总监 8-13K
遵义汇川区香港路 3-5年 大专
岗位职责： 1、制定并实施公司的人力资源战略规划，确保与公司整体业务目标一致； 2、领导人力资源部门，优化招聘、培训、绩效管理等核心流程，提升组织效能； 3、构
人力资源总监 25-50K
厦门湖里区五缘湾 10年以上 本科
岗位职责: 1、统筹人力资源开发及管理，拟定人力资源规划方案，完善人力资源体系建设，组织完善相关制度和流程并督促实施。 2、合理设计并优化集团及下属医院组织结构
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