人力资源经理/主管 5-6K
九江 1-3年 本科
我的具体职责是什么? 职位概述(要点) 作为人力资源部主管，您将应以最高标准完成以下任务: • 负责酒店基层员工招聘事宜。 • 与招聘中介，人才市场和酒店管
人力资源经理/主管 5-8K·13薪
达州 3-5年 大专
人资行政主管/经理 岗位职责: 1、负责协助制定并实施各项人力资源及行政的制度体系，完善和推动日常管理工作: 2、建立健全公司人员招聘、入离职管理、绩效考核、薪
人力资源经理/主管 4-6K
海口龙华区滨海大道 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责人力资源工作的战略分析及规划，根据公司发展战略和经营计划，制定人力资源战略规划; 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和
人力资源经理/主管 5-8K
泸州江阳区迎晖路 1-3年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保部门运作高效； 3、处理员工
人力资源经理/主管 4-9K
海口龙华区滨海大道 1-3年 学历不限
岗位工作内容： 1、通过人力资源招聘管理、运营、实现分组的企业业绩利润目标 2、了解企业定位方向、就业招聘、职业培训、就业输出、技能鉴定，熟悉学员招聘、培训、
人力资源经理/主管 4-6K
洛阳洛龙区政和路 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源经理/主管 5-8K
临沧沧源佤族自治县沧源客运站 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保组织架构和职级体系的高效运作； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括招聘、配置和薪酬福利等； 3、维
人力资源经理/主管 7-12K
马鞍山 3-5年 本科
岗位职责】 1、负责团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘和甄选； 2、负责培训及人才发展工作的开展：培训体系的建立及
人力资源经理/主管 10-12K
厦门思明区莲前 5-10年 本科
职位优势 • 极具竞争力的薪酬体系：月薪10k-15k绩效奖金+五险一金全覆盖 • 人性化福利：带薪年假+弹性工作制+职业发展双通道 • 创新管理模式：扁平化架
人力资源经理/主管 8-12K
太原小店区昌盛西街 5-10年 本科
人事主管 1、 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 3、 执行人力资源
人力资源经理/主管 4-5K
亳州谯城区万达广场 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程，确保人力资源管理的有效性和
人力资源经理/主管 6-8K
威海环翠区威高广场 3-5年 本科
技能要求： 人力资源管理（有工程类企业管理经验） 1.具体工资面议。 2.人力资源管理、行政管理及相关专业本科以上学历，具备HR专业管理知识，40周岁以内，熟练
人力资源经理/主管 6-11K
泉州洛江区双阳 1-3年 大专
要职责与工作任务: 1. 人力资源部相关管理流程、制度建立、实施并持续不断优化改进、监督执行； 2. 定期收集市场薪酬信息和数据等，并依行业特点和市场情形完善和
人力资源主管 7-9K
佛山顺德区容桂 1-3年 大专
岗位职责: 1.根据公司战略目标，制订和实施人力资源规划，确保人力资源政策与公司目标一致； 2.设计和优化人力资源管理流程，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员
人力资源主管 3-5K
平凉 1-3年 本科
岗位职责： 1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正； 2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；3、依据公司各部
人力资源经理/主管（双休五险一金） 15-16K
福州闽侯县新西客站 1-3年 本科
岗位职责： 1、完善部门工作流程，有效协调团队运作； 2、制定优化相关制度流程，确保公司人力资源的有效配置； 3、负责员工薪酬福利、绩效管理制度的计划、落
人力资源主管 5-10K
太原万柏林区千峰 1-3年 大专
【岗位内容】 1、结合公司人才储备政策、确定招聘计划的制定与实施、简历筛选、面试、录用、以支持公司达到预期经营目标; 2、负责负责员工考勤、对员工入职离职手续的
人力资源主管 3-6K
咸宁咸安区湖北科技学院 3-5年 大专
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
人力资源主管 6-9K
珠海香洲区南屏 3-5年 大专
入职要求，公司选人第一标准：选能把事情做好的人，其他的可以忽略不计，明白?这是老板招人的方向；认为自己还行的人可以直接打老板电话：13702948170 张苏成
人力资源主管 3-6K
邵阳双清区青龙桥 3-5年 本科
一、岗位职责 1.人力资源战略规划：结合公司在邵阳地区的业务拓展目标，制定契合本地市场的人力资源长期与短期规划，确保人力配置与业务发展节奏同频共振，如根据不
人力资源主管 4-8K
安阳龙安区开发区 3-5年 大专
岗位职责： 1.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，制定公司人力资源整体规划 2.负责统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理
人力资源主管 5-10K
南平武夷山市三姑 3-5年 本科
【岗位职责】 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升
人力资源主管 6-7K
梅州 3-5年 本科
招聘基础要求： 1.籍贯：不限。 2.性别：不限。 3.年龄：25-45岁。 4.学历：本科。 5.人力资源专业或三级人力资源管理师职业资格证。 招聘技能经验
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