绩效专员 9-14K
深圳福田区福田保税区 5-10年 本科
岗位职责： 1、构建目标结果导向的绩效考核方案，设计和实施绩效管理体系； 2、与业务部门主动频繁沟通，不断优化绩效考核指标和流程； 3、负责绩效考核各项数据和证
绩效专员 8-10K·13薪
厦门集美区侨英 5-10年 大专
岗位职责 1.建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系并组织实施； 2.绩效指标的合理性评估； 3.各部门绩效管理、绩效考核的监督和检查、汇总和分析工作； 4.
人事绩效专员 5-8K
郑州金水区丰产路 3-5年 大专
岗位职责 1.协助搭建、优化绩效考核制度与流程，契合公司战略及业务。针对不同岗位，设计科学合理的考核指标与标准。 2.组织各部门设定绩效目标，跟进执行，收集数据
【急聘】绩效专员\数据统计 4-5K
温州平阳县万全镇 1-3年 中专/中技
【岗位职责】 1、负责生产计划BOM表的数据分解及统计； 2、负责绩效数据采集、统计； 3、负责技术图纸及文件收发管理、资料； 4、其它上级安排工作； 【任职
蚂蚁金服客服专员 5-10K·13薪
鞍山铁东区站前 经验不限 中专/中技
1、协助蚂蚁集团处理花呗，借呗不良资产; 2、及时，准确，直观的回答客户问题，客观分析客户违约原因，正确判断客户的风险度； 3、帮助客户解决欠款问题，在规定政策
绩效查核专员 4-8K
南宁江南区沙井 3-5年 本科
岗位职责： 规划： 1、供应链部查核工作的规划及实施； 2、工厂自评自检系统的建立与进度掌控； 3、内控体系的建立与完善。 执行： 1、记录当日班次查核工作重要
薪酬绩效专员 6-10K
南京江宁区上坊 3-5年 大专
1､负责完成公司绩效管理体系搭建,明确适合各部门的绩效考核指标､考核标准及考核时间节点要求; 2､负责与各部门进行绩效考核沟通工作; 3､指导各部门开放绩效
薪酬绩效专员 10-12K
上海普陀区梅川路 1-3年 本科
岗位职责 1、负责绩效相关数据的收集及处理； 2、负责绩效核算、确保绩效结果在规定时间内完成； 3、负责月度绩效考核工作的实施、监控考核进度、汇总考核结果、编制
薪酬绩效专员 5-6K
惠州惠城区潼侨 1年以内 大专
工作职责: 1.协助上级改善和提高公司的考核体系和规范； 2.指导各部门考核工作的开展，并向员工培训绩效管理知识理念； 3.负责绩效考核实施过程中的跟
薪酬绩效专员 8-13K·13薪
佛山高明区人和 经验不限 本科
岗位描述： 岗位职责： 1、负责建立人效分析模型，监控人力投入产出比，制定人效优化策略，推动组织效能提升； 2、主导年度人力预算编制，联动业务需求进行人力成本测
绩效考核专员 6-8K
济南历城区汉峪金谷 1-3年 本科
岗位职责： 1、对公司绩效指标定期开展数据跟进处理，做好基础数据管理并实时反馈； 2、对各部门的绩效指标进行梳理、跟进指导，做好个员工绩效目标的制定； 3、负责
薪酬绩效专员 6-8K
通辽 1-3年 本科
岗位职责: 1. 设计和实施员工薪酬和绩效管理方案，确保公平、合理； 2. 监控和评估员工的工作表现，提供相应的薪酬和绩效反馈； 3. 维护员工关系，处理薪酬和
薪酬绩效专员 8-10K·13薪
合肥蜀山区井岗 3-5年 本科
一、岗位职责 岗位职责： 1.负责建立薪酬绩效体系、制定薪酬绩效管理制度；推进薪酬绩效管理体系及制度的实施和优化； 2.负责根据公司战略规划，匹配业务特点，设
薪酬绩效专员 10-15K·13薪
上海青浦区徐泾 3-5年 本科
1、负责公司员工薪酬核算，包括工资、奖金、福利等，确保数据准确无误。 2、协助建立和制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划； 3、按照公司对
绩效考核专员 7-9K
惠州 3-5年 大专
1、具有3年以上绩效管理经验，熟悉绩效管理流程和方法，在企业或工厂有绩效管理工作经验。 2、精通绩效管理理论和方法，能够独立完成绩效考核制度的制定、执行和优化。
薪酬绩效专员 12-18K
佛山顺德区北滘 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责薪资数据收集、月度薪酬核算，确保薪资准时、准确发放； 2、相关薪酬福利工作联络以及有关部门薪资答疑工作； 3、完成公司人力成本及月度人事薪酬
薪酬绩效专员 6-8K
无锡新吴区旺庄 1-3年 大专
岗位职责 1、负责各业务模块营收、成本、绩效等核心业务指标的监控及完成推进； 2、负责各业务模块数据分析、问题诊断，形成有效改善措施，协助业务持续推进月度/季度
绩效综合专员 4-6K
秦皇岛海港区开发区 3-5年 本科
1. 理解与对接业务需求：需要深入理解房产业务部门的需求和目标，与业务部门保持密切沟通，确保人力资源策略与业务战略相匹配。 2. 人才招聘与配置：根据
绩效评价专员 5-7K·13薪
苏州苏州工业园区东方之门 在校/应届 本科
1. 协助项目经理开展绩效咨询服务，包括：与政府部门客户沟通，分析客户需求，梳理政策文件，开展目标、指标设计论证，制定工作方案，开展社会调查，开展现场调研、完成
薪酬绩效专员 6-9K·13薪
佛山顺德区勒流 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责所负责单位部门级和职员级绩效考核规划及指标设计； 2、负责所负责单位部门级、职员级月度绩效考核工作，审核、汇总月度绩效考核数据； 3、负责市
薪酬绩效专员 10-13K·13薪
东莞南城街道三元里 1-3年 大专
薪酬绩效专员：（有跨境电商行业经验优先） 1、协助负责人设计和完善薪酬、绩效、激励体系； 2、负责绩效工资、激励奖金、销售提成核算及相关问题的处理； 3、收集、
薪酬绩效专员 7-8K
中山 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司薪酬绩效体系的设计、实施与优化； 2、参与绩效评估流程，确保评估的准确性和公正性； 3、协助制定和执行绩效改进计划，提升员工绩效。
薪酬绩效专员 8-12K·13薪
宁波镇海区庄市 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司绩效薪酬体系的搭建与优化，确保薪酬体系的合理性和竞争力； 2、制定并完善公司绩效考核方案，指导各部门进行绩效考核工作； 3、跟进各部门绩
薪酬绩效专员 4-6K
衡阳雁峰区衡阳高新区 1-3年 本科
一、薪酬绩效专员岗位职责 1. 协助制定、完善公司薪酬福利体系、绩效考核制度及相关流程，确保其符合公司战略和市场情况。 2. 负责员工薪酬核算，包括基本工资
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