人力资源主管 7-10K
中山火炬开发区太阳城 1-3年 本科
1.人力资源管理各个模块的基本概念及操作流程，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。 2.需要与不同层级的员工、管理者和外部合作伙伴进行沟通与
人力资源主管 4-6K·13薪
文昌 3-5年 大专
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置和利用； 2、参与制定和优化人力资源管理制度和流程，提高人力资源管理效率； 3、监督和指导
人力资源主管 7-10K
广州天河区天河北 3-5年 大专
工作内容： 1、负责人力资源成本的管控，确保成本效益最大化； 2、设计和优化公司组织架构和职级体系，提升组织效能； 3、制定和确保人力资源相关制度的有效执行，包
人力资源主管 3-5K
安阳 1-3年 本科
负责公司人员的招聘、培训、学习、考核、晋升、降职、离职等工作； 3、巡店检查，对所有门店日常经营中存在的问题进行督查，并培训指导改正； 4、对各门店年度、季度、
人力资源主管 6-8K
泰安宁阳县宁阳县中心城区 3-5年 本科
1.招聘、考核、培训、分配、社保、安全用工。 2.集团战略人才布局，选人、育人，最大限度开发人力资源。 3.建立完善公司人力资源管理制度。
人力资源主管 3-8K
泰安 1-3年 本科
公司开发运营的质义APP是一个全新的终端系统，是从0到1的原创平台！ 质义不仅是一种基于质量验证与推广的终端系统，还是一种基于文化、科学和社会发展创新创造的一种
人力资源主管 4-8K
南通 经验不限 大专
1、人力资源管理及相关专业大专以上学历；2、具有良好的书面、口头表达能力； 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 4、了解国家各项劳动人事法规政策； 5
人力资源主管 9-10K
湖州德清县禹越镇 5-10年 大专
岗位职责： 1.协助总经理处理日常事务及各职能部门的联络、协调，做好上传下达工作； 2.负责重点客户的接待工作，维护重要合作伙伴关系。 3.协助总经理安排日程计
人力资源主管 5-8K
济南历城区南部山区 经验不限 大专
工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保组织架构和职级体系的高效运作； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括但不限于薪酬福利和绩效管理； 3
人力资源主管 4-5K
大同平城区万达 1-3年 大专
行政人事专员 要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000
人力资源主管 4-6K
承德双桥区西大街 5-10年 大专
岗位职责： 1、协调统计各部门招聘需求，编制年度招聘计划，满足各项目运营需要 2、负责重点岗位招聘交付工作，对候选人进行筛选、面试、录用、入职等各环节 3、负责
人力资源主管 8-13K
广州 3-5年 本科
职位描述： 1、人力资源规划与管理：根据公司发展战略，建立并完善公司人力资源管理体系，并组织实施；负责人员招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等日常管理。
人力资源主管 4-6K
大连沙河口区星海湾 1-3年 本科
1、扁平化管理，尊重个人; 2、完善的福利体系; 3、广阔的晋升平台： 主管，经理，城市经理，不怕你有能力，公平公正公开，给你广阔的发挥空间； 4、充分的学习
人力资源主管 4-6K
石家庄裕华区开发区 3-5年 大专
岗位职责： 1、建立健全公司的招聘与培训、劳动关系、薪酬福利、绩效管理等人力资源制度； 2、执行人力资源管理各项实务，保证各类规章制度的实施，配合业务部门工作；
人力资源主管 5-6K
三亚吉阳区河东 1-3年 大专
1.有相关工作经验， 2.熟悉人力资源六大模块与管理，具备丰富的招聘及绩效考核实施经验， 3.熟悉劳动法规知识，对员工入职，离职，考勤及劳动合同管理有丰富的经验
人力资源主管 5-8K
葫芦岛 3-5年 大专
岗位职责： 1.根据公司发展人员需求，统筹公司的组织架构，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2.负责组织起草、修改和完善人力资源相
人力资源主管 8-10K
温州 5-10年 本科
岗位定位：HR主管 能力要求： 1、熟悉劳动法、社保政策及相关法律法规。 具备逻辑思维和系统性思维，能根据公司战略设计管理制度（如考勤、薪酬、绩效考核等）。
人力资源主管 4-6K
烟台 3-5年 大专
工作内容:员工变动和招聘计划，建立完善公司人才选拔体系和招聘流程，员工入离职等办理、绩效考核标准制定;劳动合同签订管理;员工保险缴纳及各类问题处理; 职位要求:
人力资源主管 11-16K
广州海珠区中大 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保组织架构和职级体系的高效运作； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括但不限于培训与发展计划、薪酬福利
人力资源主管 4-6K
十堰 10年以上 大专
工作内容： 1、负责人力资源成本的管控，确保成本效益最大化； 2、优化管理体系，提升组织效率； 3、制定并确保人力资源相关制度的有效执行。 岗位要求： 1、具
人力资源主管 4-5K
潍坊 1-3年 学历不限
1、参与公司经营战略及人力资源战略规划; 2、负责和主持人力资源部门的日常工作; 3、调查、收集、分析和预测用人需求，制定年度招聘计划、方案及招聘预算; 4、搭
人力资源主管 6-8K
东莞 10年以上 硕士
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源管理策略，确保人力资源管理与公司目标一致。 2. 监督和优化招聘流程，确保招聘活动有效进行。 3. 管理员工关系，包括员
人力资源主管 4-8K
内江东兴区太白路 5-10年 大专
人事经理（内江）4k--6k 一、公司背景：我司成立于1999年（于今22年），从成立之初就致力于HPV（又称人乳头瘤病毒）感染与防治领域研究和市场推广，现为中
北京盛泰财富人力资源主管招聘信息页介绍
- 城市招聘：
- 北京招聘 成都招聘 长沙招聘 东莞招聘 杭州招聘 重庆招聘 南昌招聘 石家庄招聘 苏州招聘 深圳招聘 吕梁招聘 枣庄招聘 襄阳招聘 平顶山招聘 佳木斯招聘 新乡招聘 黄山招聘 岳阳招聘 池州招聘 莆田招聘
- 热门职位：
- 北京招聘 成都招聘 长沙招聘 东莞招聘 杭州招聘 重庆招聘 南昌招聘 石家庄招聘 苏州招聘 深圳招聘 吕梁招聘 枣庄招聘 襄阳招聘 平顶山招聘 佳木斯招聘 新乡招聘 黄山招聘 岳阳招聘 池州招聘 莆田招聘
电子营业执照
京公网安备11010502032801