人力资源经理 8-13K·13薪
东莞 3-5年 大专
一、岗位要求 1、人事管理、企业管理、文秘等相关专业，大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源工作流程； 3、热爱人力资源工作，具备良好的职
人力资源经理 8-13K
广州番禺区市桥 3-5年 本科
【工作内容】 1.负责公司整体人力资源战略的制定与实施，推动组织发展与人才梯队建设； 2.主导招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块，提升团队整体效能； 3. 协
人力资源经理 15-25K
苏州 5-10年 本科
岗位职责： 1. 根据公司战略目标，制定人力资源中长期发展规划，确保人力资源规划与公司业务目标相契合，为公司发展提供充足的人才支持和保障； 2. 基于业务战略规
人力资源经理 11-16K
佛山南海区里水 5-10年 本科
负责供应链公司的行政管理，人员派遣和全方位保障（海外项目） 深入了解老板的战略，能为老板提前储备好人才！ 需要有多年的职场经验，面对高薪的技术员，能有老练的处理
人力资源经理 7-8K
泰安岱岳区岱岳区政府 3-5年 大专
需有酒店人事经理从业经验4年以上 1. 建立及完成人力资源部年度目标计划。 2. 建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序。 3. 以礼貌、专业、迅速有
人力资源经理 10-13K
上海 3-5年 大专
【需要你具备——】 1、大专及以上学历，有一定英文基础； 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关系案例
人力资源经理 5-7K
无锡江阴市青果路 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据现有编制和业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内，高效及时完成招聘需求，进行招聘渠道的维护、甄选及拓展； 2、根
人力资源经理 7-12K
保定莲池区长城学院 5-10年 本科
1. 战略规划：根据公司战略制定人力资源规划，优化组织架构与人才发展体系。 2. 招聘管理：统筹全渠道招聘维护，保障关键岗位人才供给。 3.绩效与薪酬：
人力资源经理 8-12K
杭州 3-5年 大专
注意！！！！！！ 此岗位 base 在河南商丘， 意向者沟通喔~~~电商行业优先考虑 我们是一家集内衣、内裤、家居服、保暖内衣为一体店铺，公司旗下店铺：佰丝娜旗
人力资源经理 15-20K
绍兴 5-10年 本科
职位描述岗位职责： 1. 基于HR专业，深入理解业务，在人才引进、团队建设等方面，为业务部门提供HR解决方案并实施落地； 2. 基于业务战略诉求及HR战略规划，
人力资源经理 20-35K
北京朝阳区百子湾 5-10年 本科
※【必要项】您需有互联网、传媒、娱乐营销业务领域任职经历并相对资深！ 【职位描述】 一、人力资源规划管理 (1）根据企业愿景、发展战略、业务流程组织开展组织结
人力资源经理 10-15K·13薪
江门蓬江区棠下镇 5-10年 本科
【岗位职责】 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人资决策提供建议和信息支持； 2、组织全面开展人力资源六大模块工作； 3、开展团队建设，培养人才梯队，提高部门
人力资源经理/主管 7-10K
襄阳樊城区沃尔玛 5-10年 大专
任职要求： 1、人力资源管理类大专以上学历，5年以上人力资源部门管理经验；具备独立组建部门团队人员的能力； 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效模块，能够独立设计执
人力资源经理/主管 5-6K
揭阳榕城区望江北路 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、处理
人力资源经理/主管 5-9K
韶关浈江区百年东街 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规； 3、处理员工关系
人力资源经理 10-15K
武汉江夏区黄家湖大学城 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划、人才招聘及团队建设； 2、制定并优化招聘流程及招聘策略，确保招聘效率和质量； 3、负责招聘信息发布、简历筛选、面试安排及候
人力资源经理/主管 12-18K·16薪
上海浦东新区陆家嘴 5-10年 大专
【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行门店层面的
人力资源经理/主管 4-6K
呼和浩特赛罕区大学东路 5-10年 本科
1. 人力资源管理：人力行政部经理负责招聘、培训、绩效评估和人事管理等人力资源管理工作。他需要根据企业的战略目标和人力需求，制定招聘计划，并与各部门合作，确保招
人力资源经理/主管 4-7K
扬州邗江区京华城 3-5年 大专
岗位职责： 1、制定并实施人力资源战略，确保与公司业务目标一致； 2、优化招聘流程，吸引并选拔适合公司文化及岗位需求的优秀人才； 3、建立和维护员工关系，提升员
人力资源经理 15-20K
廊坊 5-10年 本科
岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持公司运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作
人力资源经理/主管 10-13K
济南历城区汉峪金谷 3-5年 大专
岗位职责： 1、完善和推动企业文化建设与管理，传达推广企业文化理念提升员工对企业文化认知和认同，组织丰富文化活动，增强员工凝聚力，提升公司整体竞争力。 2、招聘
人力资源经理/主管 4-5K
沈阳皇姑区北陵 5-10年 本科
1、为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 2、主导公司薪酬、福利、绩效方案的制定并落地实
人力资源经理 4-6K
日照东港区海纳商城 5-10年 大专
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源规划，确保人力资源政策的有效实施。 2. 监督和改进人力资源部门的日常运作，包括但不限于员工招聘、入职离职流程、员工关系
人力资源 无责底薪3000+绩效提成+即时激励 3-8K
鹤壁淇滨区鹤煤大道 1-3年 本科
岗位经验：1-3年从事人事行业，从事过培训行业，保险，金融行业优先，有数据核算能力。回OA考勤，会钉钉企业微信，会PPT优先 任职要求：年龄20-35岁，目标感
人力资源经理/主管 4-6K
海口龙华区滨海大道 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责人力资源工作的战略分析及规划，根据公司发展战略和经营计划，制定人力资源战略规划; 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和
人力资源经理/主管 5-6K
九江 1-3年 本科
我的具体职责是什么? 职位概述(要点) 作为人力资源部主管，您将应以最高标准完成以下任务: • 负责酒店基层员工招聘事宜。 • 与招聘中介，人才市场和酒店管
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