人力资源主管 7-9K
合肥瑶海区合裕路 3-5年 大专
岗位职责: 1. 统筹规划和实施人力资源管理策略，确保人力资源流程的有效运作。 2. 监督和优化人力资源相关流程，包括但不限于招聘、培训和绩效考核。 3. 建立
人力资源主管 8-12K
韶关 5-10年 本科
工作内容： 负责公司的人力资源管理和团队建设，确保公司的人力资源政策得到有效执行，提升公司的绩效。 主要职责： - 制定和实施公司的人力资源政策，确保符合国家和
人力资源主管 5-10K
汕头龙湖区丹阳庄 1-3年 大专
关于我们： 【在乎生活家政】是康米网络科技旗下的互联网家政O2O平台，现招聘“人事招聘主管”岗位。在乎生活家政区别于传统中介，作为汕头品牌家政平台，采取员工制管
人力资源主管 5-7K
茂名 3-5年 大专
岗位职责： 1、管理公司各项行政事务工作，主要有：制度流程、会务接待、资质文书、后勤（饭堂、保洁、安保、宿舍、车辆）； 2、管理公司人事事务工作，主要有：人力规
人力资源主管 8-12K
南通 3-5年 本科
岗位职责： 1、协助人力资源总监制定人力资源整体战略方案，推动人力资源管理升级与组织发展； 2、负责人力资源管理平台的搭建，优化公司人力资源管理制度与流程； 3
人力资源主管 4-6K
平顶山 3-5年 大专
岗位职责： 1、协助人力资源经理对各项管理制度的修改并提出合理化建议； 2、负责中高层管理人员及核心骨干人员的具体招聘工作，包括简历筛选、人才寻访、面试甄选
人力资源主管 5-8K
惠州惠城区仲恺 1-3年 本科
岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的规划和实施，确保人事活动和政策的有效执行。 2.负责公司岗位编制的设计和优化，确保人力资源的有效配置和利用。 3.管理和维
人力资源主管 4-6K
渭南临渭区西四路 3-5年 学历不限
岗位职责： 主要负责公司人员招聘、人员关系维护、行政等工作； 岗位要求： 1.管理类专业专科以上学历 2.5年以上人事工作经验，擅长招聘工作； 3.有招聘主管工
人力资源主管 10-12K
上海普陀区长风 10年以上 本科
岗位职责： 1、制定、执行、公司人事行政管理制度； 2、建立和维护有效的招聘渠道，负责人员招聘任务，挖掘高潜人才； 3、负责入离职管理、试用期管理和人事异动管理
人力资源主管 9-13K·13薪
宁波 3-5年 本科
岗位职责 1、熟悉人力资源各模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、落实招聘工作，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工
人力资源主管 7-10K
成都双流区华阳 5-10年 大专
1、招聘管理制度体系的制订、修订与完善工作；负责制订公司年度招聘计划，负责汇总及分析公司招聘需求，制订阶段性招聘计划、方案，并组织开展招聘工作；负责收集调配人员
人力资源主管 7-12K
肇庆四会市肇庆高新区 1-3年 本科
职位描述： 1. 负责招聘计划及实施； 2. 负责培训管理； 3. 负责员工关系管理，办理员工入职、转正、岗位调动及离职手续；负责公司内部员工档案的管理，包括劳
人力资源主管 6-11K
深圳龙岗区坂田 5-10年 大专
岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，制定相应的招聘、培训、人员配置计划。负责公司各类岗位的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调
人力资源主管 3-6K
银川兴庆区胜利街 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的设计与实施，确保人力资源管理与公司战略目标一致。 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，提高服务质量。 3.组织员工培训与
人力资源主管 9-14K
蚌埠蚌山区宏业村 3-5年 本科
我们正在寻找一位经验丰富的人力资源主管，负责全面管理公司的人力资源职能。该职位将主导招聘、员工关系、绩效管理、培训与发展、薪酬福利以及人力资源政策的制定与执行，
人力资源主管 4-7K
淄博 5-10年 本科
、岗位职责 1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以
人力资源主管 5-7K
吉安 3-5年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；
人力资源主管 5-8K
常德武陵区步行街 1-3年 本科
岗位职责： 1.根据学校发展战略及发展计划，分析人力资源状况，参与组织结构调整与岗位定位调整； 2.理解业务，结合目标分析团队结构及用人需求，完成各部人才招聘需
人力资源主管 3-7K
周口川汇区火车站 1-3年 本科
全面统筹规划公司的人力资源战略； 1.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建
人力资源主管 5-10K
石家庄裕华区开发区 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源主管 5-6K
天津西青区中北 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评估候选人； 2. 管理员工入职、培训及离职手续，确保流程顺畅； 3. 维护和更新员工档案，保
人力资源主管 3-5K
烟台福山区清洋 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源部门的日常管理工作，包括但不限于员工关系和人力资源政策的执行； 2、参与制定和优化人力资源管理流程，确保部门运作高效； 3、监督
人力资源主管 3-6K
秦皇岛海港区民族路 3-5年 大专
1.在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作 2.参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持. 3.依据公司的年度经营目标及经营计划
人力资源主管 6-9K·13薪
泰州海陵区市中心商业区 3-5年 大专
工作地点：泰州大市范围内（兴化、靖江） 【需要你负责一—】 1、负责门店的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店的招聘计划设计与实施，合理配
人力资源主管 5-7K
沧州运河区沧县高铁汽车站 5-10年 大专
岗位职责： 岗位要求：岗位内容： 1.根据公司的发展战略和人才需求，制订实施公司的人力资源计划，指导下属及子公司完成招聘、录用、考核、员工关系、培训等操作实务；
人力资源主管 4-8K·13薪
宁德福安市福安市中心城区 1-3年 大专
职责: (1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作 (2)负责公司招聘渠道拓展和管理利用各种渠道满足公司人才需求熟练掌握网络发帖技巧; (3)协
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