人力资源经理 11-18K
福州 5-10年 本科
岗位职责： 备注：该岗位侧重点为薪酬和绩效模块。 体系与制度建设： 1.负责建立并完善薪酬管理体系、绩效管理体系； 2.制定薪酬管理、绩效管理、考勤管理相关制度
人力资源经理 7-10K
岳阳 10年以上 本科
岗位职责： 1.负责制定公司人力招聘与配置计划，保障公司发展之人才需要； 2.负责建立与完善公司培训体系； 3.负责公司绩效体系的建立，与薪酬体系的完善； 4.
人力资源经理 4-8K
阳江江城区北湖公园 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与政策制定，确保人力资源管理体系与企业发展战略相匹配； 2、构建和优化招聘流程，拓展和维护招聘渠道，提升招聘效率与质量；
人力资源经理 6-8K
六安霍山县迎驾大道 5-10年 本科
岗位职责 1.人力规划与体系建设：制定公司人力资源战略规划，完善招聘、培训、绩效、薪酬福利等管理体系，确保与公司业务发展相匹配。 2.组织优化与人才发展：推动组
人力资源经理 13-23K
深圳南山区西丽 5-10年 本科
1、统筹公司招聘相关工作；有较为丰富的女装品牌行业人资基础，有品牌意识和业务流相关知识，懂各环节内容，能针对性编制流程，执行力强，能抓结果。 2、组织和完善公司
人力资源经理 12-18K
绍兴诸暨市店口镇 5-10年 大专
岗位职责： 1、组织制定人力资源战略规划和年度工作计划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、修定、执行公司人事管理制度，及时调整和优化人事管理
人力资源经理 8-12K
商丘 3-5年 大专
岗位职责： 1. 制定并执行公司人力资源战略规划，完善人力资源管理体系。 2. 组织开展招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块工作。 3. 指导和监督下属工作，
人力资源经理 15-20K
北京海淀区学院路 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并执行与企业战略匹配的人力资源战略 2、优化人力资源体系（招聘、绩效、薪酬、培训等模块的顶层设计） 3、参与公司管理层决策工作，提供人力资专
人力资源经理 10-15K·13薪
温州 5-10年 大专
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年
人力资源经理 10-15K
武汉江夏区黄家湖大学城 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划、人才招聘及团队建设； 2、制定并优化招聘流程及招聘策略，确保招聘效率和质量； 3、负责招聘信息发布、简历筛选、面试安排及候
人力资源经理 10-15K
株洲 5-10年 本科
1、根据公司发展需求和人力资源战略，负责人力资源规划、招聘、培训及发展、绩效、薪酬、员工福利等战略和政策制定及监督实施； 2、制定企业组织架构调整及优化，对组织
人力资源经理 5-7K
茂名电白区歌美海公园 1-3年 本科
岗位职责： 我们正在寻找一位专业、高效的人力资源经理，全面负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、员工关系、薪酬绩效、培训发展等模块。您将成为公司人才战略的核心推
人力资源经理/主管 12-15K
上海徐汇区漕河泾 5-10年 本科
一、核心任职资格 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上人力资源全模块实操经验，有设计公
人力资源经理 5-10K
新乡红旗区高新技术开发区 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责制定并优化公司人力资源管理政策及流程，确保符合公司及行业标准； 2. 统筹招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源核心模块，提升团队效能；
人力资源经理 8-13K·13薪
拉萨 1-3年 本科
1、根据公司整体战略，制定人力资源中长期发展规划； 2、主导企业文化的塑造、传播与落地，提升员工认同感和归属感； 3、制定并实施人才招聘计划并建立人才库，确保关
人力资源经理/主管（五莲） 8-13K
日照 5-10年 本科
统筹五莲新能源工厂的人事行政管理工作，须有工业制造业人事行政管理经验。 岗位要求： 1、年龄40岁以内；本科及以上学历； 2、熟悉工业制造业，对人力资源管理工作
人力资源经理/主管 4-9K
丹东元宝区女人街 3-5年 本科
1、全面负责公司内部的人才招聘工作。 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3、对招聘渠道
集团人力资源经理/主管 7-12K
鄂州鄂城区吴楚大道 经验不限 本科
主要职责： 1、负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘过程的公正性和有效性； 2、制定公司培训计划并执行，提高公司员工的业务能力和综合素质； 3、负责公司
人力资源总监/经理 20-25K
深圳 5-10年 本科
岗位职责： 1、全面负责集团公司及下属机构人事管理及支持工作。 2、贯彻监督公司人力资源制度及相关工作规范的执行。 3、根据战略及经营要求，制定集团公司及下属机
人力资源主管经理 8-13K·15薪
广州天河区元岗 5-10年 本科
【人力资源主管（薪酬或招聘方向）】 （需要有薪酬绩效经验，或者高级招聘能力 ） （广州爱藏，系行业No.1企业） 工作内容： 1、协助搭建薪酬绩效体系，以及负
人力资源经理/主管 4-5K
日照五莲县 1年以内 大专
岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2.建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用 3.处理员工关系
人力资源经理/主管 12-18K
东莞 3-5年 大专
岗位职责： 招聘策略制定 ： 1、根据公司直播电商业务发展需求，制定年度/季度招聘计划，快速搭建核心团队（包括但不限于主播、运营、场控、选品、供应链等岗位）；
人力资源总监/经理 9-12K
长春朝阳区建设街 5-10年 本科
需有一定的行动力与抗压能力，作为运营部门业务合作伙伴，要求必须有亲和力，长相干净利落， 符合条件者欢迎投递简历 福利待遇： 1、薪资范围6k-12k 具体面议
人力资源总监/经理 12-20K
长沙长沙县星城国际 5-10年 本科
岗位职责： 1、全面统筹规划集团人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（尤其是薪酬与绩效管理体系）；制定完善人力资源管理制度
人力资源经理（HRBP） 12-20K·14薪
杭州余杭区仓前 3-5年 硕士
一、岗位职责 1、公司业务发展迅速，为促进公司业务更好的开展，提高人才引进效率，负责相关岗位的招聘工作。 2、负责相关业务板块/部门的HRBP工作，并处理相关劳
人力资源经理/主管 6-8K
武汉汉阳区钟家村 3-5年 大专
岗位职责： 1、统筹公司人力行政管理工作。 2、本部门工作计划的制定和实施。 3、各项人事管理制度的制定和执行。 4、统筹公司人员的招聘与配置工作，完成每月岗
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