人力资源经理 12-20K
亳州利辛县人民中路 5-10年 本科
岗位职责：人力资源六大模块精通4-5精通实际操作、熟悉国家劳动人事法规政策及数据分析 1、负责公司人力资源部规章制度的建立和修订 2、人力成本预算及控制 ①负责
人力资源经理 8-12K
商丘 3-5年 大专
岗位职责： 1. 制定并执行公司人力资源战略规划，完善人力资源管理体系。 2. 组织开展招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块工作。 3. 指导和监督下属工作，
人力资源经理 5-7K
许昌魏都区兴业路沿线 5-10年 本科
岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程
人力资源经理 13-18K·13薪
天津滨海新区新港 1-3年 大专
岗位职责： 1、完善和推动企业文化建设与管理，传达推广企业文化理念提升员工对企业文化认知和认同，组织丰富文化活动，增强员工凝聚力，提升公司整体竞争力。 2、招聘
人力资源经理 6-8K
湘潭雨湖区九华经济开发区 5-10年 大专
重要：工作地点为长沙与湘潭。 1.制定完善公司相关行政人事相关规章制度。 2.负责组织规划与人才梯队发展。制定落实年度人员三定工作，并协调各部门招聘需求。 3.
人力资源经理 5-7K
昆明盘龙区金江小区 1-3年 本科
岗位职责： 人员招聘、人员管理、档案管理、薪资社保、个税、离职管理等相关工作。 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，根据店内的实际情况，建立并实施人力规划
人力资源经理 16-21K·13薪
深圳福田区上步 3-5年 大专
岗位职责 1、依据公司的战略目标，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，合理调配公司的人力资源，并监督各项计划的实施。 2、建立并完善人力资
人力资源经理 12-15K
广州番禺区大石 5-10年 大专
任职资格： 要求有从事过餐饮企业人力资源工作的经历，如果没有相关餐饮企业经历请勿投简历，谢谢！ 1、人力资源、管理学、行政等相关专科及以上学历； 2、五
人力资源经理 12-16K·13薪
上海静安区火车站 5-10年 本科
岗位职责： 1.管理集团人事行政事务。 2.结合集团战略推动人力发展，组织实施人力资源方针及行动计划。 3.人才培育及人才梯队搭建。 4.跨区域人事工作管理。
人力资源经理 8-10K
南通 5-10年 本科
本科或以上学历，人力资源相关专业，有五年以上人事工作经验，能熟练掌握人力资源六大模块操作和运用者优先,人品素质佳，有責任、勇于担当、能刻苦用心负责职责责任范围内
人力资源经理 6-8K
娄底娄星区万豪春园步行街 10年以上 本科
建立健全大视野健康产业集团，康健医院，100家龙山药君中医馆，500家龙山药君健康生活馆。100个驿站娄易摆酒，移动酒席，私厨上门，一站式服务到家平台，50家食
人力资源经理 10-15K
济宁任城区佳世客 1-3年 大专
负责企业招聘以及面试，根据公司用人计划，完成各部门的人才储备，以及培养，公司规章制度的制定以及监督执行，新员工培训，活动组织，企业文化等方面
人力资源经理 15-25K·15薪
金华义乌市世贸中心 5-10年 本科
岗位职责： 1、依公司战略和业务需求，优化架构与机制，梳理分析核心业务流程并优化。 2、健全绩效评估体系，设目标，组织评估，反馈结果促员工提升绩效。 3、提炼完
人力资源经理 15-25K
苏州 5-10年 本科
岗位职责： 1. 根据公司战略目标，制定人力资源中长期发展规划，确保人力资源规划与公司业务目标相契合，为公司发展提供充足的人才支持和保障； 2. 基于业务战略规
人力资源经理 6-10K
阜阳 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源战略，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系管理。 2.监督和优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。 3.与
人力资源经理 3-8K
玉林玉州区五里桥 经验不限 大专
岗位职责: 1.负责客户经营服务 2.告知公司的服务理念 3.负责公司的团队发展 任职要求： 1.学历：大专及以上学历 2.年龄：25岁（含）以上 3.具有良
人力资源经理 15-20K
北京海淀区学院路 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并执行与企业战略匹配的人力资源战略 2、优化人力资源体系（招聘、绩效、薪酬、培训等模块的顶层设计） 3、参与公司管理层决策工作，提供人力资专
人力资源经理 10-15K
杭州萧山区临浦 3-5年 本科
招聘岗位：人资经理-人力资源部经理 岗位职责： 1， 配合总经理拟定战略目标及各项指标 2， 深刻领悟公司发展战略和文化，并与团队高度同频&执行 3， 负责公
人力资源经理 8-10K
茂名 1年以内 大专
岗位职责: 1.负责部门日常管理， 2.负责人力资源相关工作 3.设计和优化人力资源部门的运作流程 任职要求： 1.具备优秀的组织、沟通和协调能力； 2.能够
人力资源经理 9-14K·13薪
南昌红谷滩区凤凰洲 5-10年 本科
岗位职责： 1、主要负责绩效模块兼招聘模块 2、建立健全绩效考核体系，组织和实施部门及员工绩效考核工作 3、结合各部门业务情况，配合完成招聘、培训工作
人力资源经理 6-10K
济宁兖州区兴隆庄镇 5-10年 本科
1.负责员工招聘、面试、入职、培训，人事调动，建立人事档案；2.负责组织行政、后勤等日常行政管理的动作；3.负责健全与完善规范化管理制度；4.协调各部门的关系，
人力资源经理 6-9K
楚雄彝族自治州 3-5年 学历不限
1.、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行； 2、参与公司绩效管理、考勤管
人力资源经理 8-13K·13薪
漳州海沧区角美 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责根据集团的发展战略，构建并制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置; 2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利
人力资源经理 15-20K
武汉江夏区藏龙岛 5-10年 本科
岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式，（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工开展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 2
人力资源经理 11-18K
深圳南山区西丽 3-5年 大专
岗位职责: 1.设计、推动和优化人力资源管理策略，确保人力资源流程的有效实施。 2.负责员工入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理。 3.参与人力资源相关
人力资源经理 13-20K
上海闵行区虹桥 5-10年 本科
工作职责: 1. 根据公司业务目标制定人员招聘和配置计划，制定招聘工作的流程和制度，制定和执行招聘方案和目标； 2. 负责人才发展计划，有效使用人才盘点方法、建
人力资源经理 20-30K
深圳龙岗区横岗 3-5年 本科
行业经验: 要對時裝生產行業有熟悉經驗, 包括用數據來推廣內部培訓 工作内容： 1. 制定并执行符合公司战略的人力资源规划，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福
人力资源经理 7-10K
合肥蜀山区经开区 经验不限 本科
岗位职责： 1、 深入各业务部门，了解实际岗位需求，形成精准JD，并通过合理渠道发布招聘信息 2、 候选人寻访：通过招聘网站，人际网络，内部推荐等多种渠道快速获
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