人力资源专员 5-6K·13薪
常州武进区芙蓉 经验不限 大专
工作内容： 1、负责员工关系管理，包括但不限于员工入职、离职等流程的执行与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动，提升员工满意度和组织氛围； 3、协助处理人力资
餐饮人力资源总监 10-15K
常州新北区晋陵北路 5-10年 本科
根据公司的愿景，战略，价值观，构建并完善，推行人力资源体系，建立适应企业发展，提高凝聚力，高绩效的团队成长！组织企业文化提炼，推广，主导组织架构，流程及职位设计
人力资源经理 12-18K
常州天宁区郑陆镇 3-5年 本科
人事经理 一、岗位职责： 1.根据公司的现有和发展，来规划人力资源战略，来确保公司从生产到运营等方面得到充分的人员及管理上的支撑； 2.在公司现有人力资源的基础
人力资源总监 20-35K
常州新北区孟河 10年以上 本科
岗位职责： 1.主导并实施全面的管理改革与组织架构调整，制定并动态优化组织架构表，确保组织模式与战略及业务发展高度匹配； 2.负责全公司的定岗、定编、定责工作，
人力资源专员 6-8K
常州新北区三井 1-3年 本科
岗位职责： 1.发布招聘职位、筛选简历、安排面试、跟进流程、办理入职相关手续（如背调）。 2.负责员工入职手续办理（合同签订、档案建立、系统录入）、离职手续办
人力资源经理 7-12K
常州武进区芙蓉 10年以上 大专
1、统筹公司人力资源、行政管理、后勤管理类规章制度及流程的草拟、审核、修订、执行工作; 2、根据公司战略目标及经营目标制定人力配置计划、人才发展计划、提出架构、
餐饮人力资源经理 9-12K
常州钟楼区西新桥 3-5年 本科
【岗位职责】 1、人力资源规划 根据餐饮门店发展需求，制定年度人力资源计划（包括招聘、培训、薪酬预算等）。 分析行业人员流动趋势，制定留人策略，降低员工流失率（
海外人力资源专员 12-16K·13薪
常州武进区南夏墅 1-3年 本科
岗位职责： 1、招聘执行：对接需求、筛选简历、推进面试，维护海外招聘渠道，储备人才库。 2、员工全周期管理：处理入职、调动、离职等事务，更新员工档案，分析人力数
用友人力资源软件实施 7-8K·13薪
常州新北区三井 1-3年 本科
岗位职责: 1、负责用友人力资源软件项目的调研和分析客户的需求，设计和优化业务流程，制定有针对性的解决方案，并通过专业的项目管理，协助和引导客户完成系统实施工
人力资源专员/助理 5-9K·13薪
常州天宁区青龙邻里中心 3-5年 本科
人才招聘 人力资源培训，考核 销售人员管理助理 有百人以上规模企业三年以上工作经验 有大型外企工作经验者优先 有过绩效考核，薪酬绩效搭建经验者优先 主要负责招聘
人力资源专员/助理 5-7K
常州 1-3年 本科
岗位职责： 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手
人力资源经理/主管 6-10K
常州 3-5年 本科
岗位职责： 1. 跟进公司人力资源规划、招聘与配置相关工作。 2.推动公司培训管理，以及培训课程的规划设计、组织实施与评估考核。 3. 跟进公司人才测评、人
人力资源专员兼行政 6-10K
常州新北区三井 1-3年 学历不限
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
人力资源经理/主管 12-17K·13薪
常州武进区兰陵 3-5年 大专
精通薪酬、绩效、员工关系模块 岗位职责： 1.统筹管理人力资源部工作，督导人力资源六大模块中招聘、培训、员工关系等各个环节的工作； 2.负责公司薪酬体系与绩效考
人力资源经理/主管 6-9K
常州钟楼区西林 3-5年 本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源
人力资源经理/主管 5-8K
常州新北区西夏墅 3-5年 本科
我们必须要求您具备： 1. 学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。具备3年以上制造业或劳动密集型企业人事工作经验者优先考虑
人力资源专员/助理 4-8K
常州武进区大学城 在校/应届 本科
期望从事人事管理工作的本科毕业生，法律专业及人力资源专业优先，沟通能力较强，能服从主管领导指示，主观能动性较强！工作时间朝九晚五，双休，根据工作情况确定！
合伙人（招聘/人力资源管理） 6-10K
常州天宁区五角场 1-3年 本科
岗位职责: 1. 负责招聘流程的规划与执行，确保招聘效率和质量 2. 持续改进招聘策略，适应市场变化，满足企业需求 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团
急招人力资源专员/助理5人 4-9K
常州钟楼区勤业路 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责公司人力资源相关工作，包括员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助上级领导完成人力资源相关项目和任务，确保工作质量和效率。 3. 参与制
人力资源经理/主管 8-12K
常州新北区太湖路 5-10年 本科
1.制定和实施企业的人力资源战略规划，以确保企业战略目标的实现。需要深入理解企业的业务战略，制定和调整人力资源策略，以适应企业发展的需要。 2.负责招聘和选拔高
集团人力资源总监 15-20K
常州溧阳市竹箦镇 5-10年 本科
职位描述： 根据公司的战略规划和目标，制定并执行人力资源策略和计划，涵盖招聘、培训与发展、绩效管理、员工关系等关键领域。 建设和执行专业的人
人力资源经理/主管 10-12K
常州天宁区郑陆镇 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责建立、更新人力资源整体规划和预算；2、负责招聘、考勤、员工劳动关系、工资结算等日常性事务； 3、提供人力数据的日常分析报告，通过人力成本、人
人力资源专员 4-6K·13薪
常州溧阳市上兴镇 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司员工的异动手续办理； 2、负责社保、公积金以及员工福利管理； 3、负责员工档案的管理工作； 4、负责员工关系管理； 5、使用考勤系统进行
人力资源经理/主管 6-7K
常州新北区龙虎塘 10年以上 学历不限
岗位职责： 1. 根据公司业务发展战略和人力资源规划，制定年度、季度和月度招聘计划，确保招聘任务按时完成。 2. 定期统计和分析招聘数据，如招聘周期、招聘成本、
人力资源主管 6-8K
常州新北区晋陵北路 5-10年 本科
岗位职责:负责公司新人招聘，培训，绩效考核管理等 任职要求: 年龄35岁以上，人力资源管理5年以上，做过纺织或服装公司人力管理优先！ 岗位福利: 面议
兼职人力资源顾问 6-7K
常州武进区定安东路 5-10年 本科
我们正在组建一支兼职HR顾问团队，为中小微企业提供轻量级、高性价比的人力资源外包服务（涵盖招聘支持、入离职流程、基础薪酬社保咨询、用工合规建议等）。 现招募有
人力资资源专员（薪酬方向） 4-6K
常州武进区大学城 1-3年 大专
人力资源专员（薪酬管理方向） 【岗位职责】： 1、薪酬福利管理（核心职责） - 负责公司薪酬体系执行，包括工资核算、奖金发放、社保公积金缴纳及个税申报； - 定
常州 产康师 6-11K
常州钟楼区白云 1年以内 高中
岗位职责: 1. 负责常州地区的产康工作，确保服务质量和客户满意度 2. 与团队成员协作，共同完成工作任务 3. 持续学习和提升自己的专业技能，以适应不断变化的
常州 无经验护肤品导购 6-9K
常州溧阳市平陵广场 经验不限 初中及以下
1、负责顾客的日常接待； 2、熟悉产品相关知识，提供门店导购服务； 3、负责整理顾客档案； 4、整理商品陈列，进行及时补货，保证门店的正常销售与营运工作。 岗位
常州 直聘小车司机月入过万周结 8-13K
常州钟楼区白云 经验不限 学历不限
一、职位要求: 1.年龄22-59岁,男女不限,身体健康。 2.驾龄3年(含)以上近且近3个记分周期内无扣满十二分记录 3.无犯罪记录、无酒驾记录、无醉驾记录、
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