员工关系实习生 110-120元/天
南京 本科
一、岗位职责 1、新员工入职办理； 2、 线下兼职协议签署； 3、协助收集和整理员工关系相关的数据和资料，为人力资源决策提供数据支持； 4、完成上级领导交办的其
创业者关系实习生 100-200元/天
南京鼓楼区南京艺术学院 本科
创业者关系实习生（发现独角兽创投） 【你将会做】 1. 创业者关系维护：通过电话/微信/会议/沙龙等多种方式与创业者建立有效沟通，交流并了解项目信息，为创业
员工关系专员 6-8K
南京栖霞区尧化 3-5年 本科
岗位职责 1、负责员工转正、离职等全流程手续办理，确保符合劳动法规定及公司制度要求，处理员工日常咨询与投诉，协调解决劳动纠纷，降低用工风险。 2、协商离职补偿方
员工关系专员 6-7K·13薪
南京秦淮区光华路 经验不限 本科
岗位职责: 1.负责处理员工的入职、离职、转岗及考勤管理； 2.进行员工考勤数据分析，确保数据的准确性； 3.管理员工的社保和公积金事务，优化员工福利制度； 4
员工关系专员 6-8K
南京栖霞区马群 1-3年 本科
岗位职责: 1、负责新员工入/离职流程的执行，介绍公司制度及岗位要求。 2、员工转岗/调岗管理，更新员工档案、人事系统及线上表的维护和更新。 3、负责员工培训的
员工关系专家 10-15K
南京雨花台区软件大道 5-10年 本科
工作职责 1. 研究劳动用工政策及合规管理，识别用工风险点并优化现有制度流程； 2. 业务运营过程中提供日常劳动用工法规政策咨询及解决方案； 3. 处理员工冲突
员工关系项目主管 4000-5000元/月
南京玄武区徐庄软件园 5-10年 大专
1、协助负责”员工关系“业务的服务项目落地； 2、负责起草项目的计划书 3、承担项目驻点及实地现场负责； 4、负责撰写项目结项报告。 任职条件： 1、熟悉员工关
人力高级经理（招聘员工关系方向） 8-10K·14薪
南京秦淮区洪家园 3-5年 本科
工作职责： 1.负责招聘模块日常管理工作 2.负责员工关系模块管理工作 3.以及其他领导交办的工作 岗位要求： 1.要求有以上两个模块相关工作经验2年以上 2.
人事行政专员（双休 五险一金） 4-8K
南京建邺区奥体 1-3年 大专
工作内容： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
人力资源主管 12-15K
南京建邺区汉中门 3-5年 本科
1:负责公司的招聘 入职 离职手续的办理 2:在职人员档案的管理 社保等相关缴纳 3: 考勤 激励政策的监督实施 4:制定培训计划并实施 5:其它行政类工作
人才运营 12-24K
南京 经验不限 本科
职位介绍：我们致力于企业人才战略规划与落地实施，构建完善人才管理体系。 岗位职责： 致力于通过引进、保留、激励人才以及组织能力的建设，为企业战略目标的实现保驾
人事行政专员HR 6-10K·13薪
南京栖霞区马群 经验不限 本科
岗位职责 职责一:人事行政岗位职责 1、、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章管理等行政工作。 2、负责公司办公设备等
餐饮人事经理 7-10K
南京秦淮区洪家园 5-10年 大专
任职资格： 1、年龄39-45岁内，人力资源管理或相关专业，大专学历； 2、6年以上人事相关工作经验，4年以上人事经理工作经验（要在大型公司做过人事经理经验的）
8k+招聘主管/经理 4-9K
南京栖霞区马群 3-5年 本科
1.独立负责岗位招聘计划落实，线上线下渠道拓展 2.负责公司用人需求的发布，并更新招聘信息 3.搜集简历，对简历进行分类，筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，
HRBP （跨境电商） 9-12K
南京江宁区百家湖 3-5年 本科
沿途主要产品为充气泵，电源等车载电子产品及户外出行产品。 产品自主研发生产：无论是在技术、性能、外观还是品质方面，产品都具有明显的核心优势。 邀请有实践经验
人事主管 6-10K
南京鼓楼区建宁路 5-10年 大专
1、人员绩效考核表发放，评分监督（部分岗位除外）。 2、员工考勤管理，审核数据交给财务部核算工资，负责解释薪酬。 3、基础岗位员工岗前培训。 4、负责人员社保办
人事行政专员 7-9K·13薪
南京 经验不限 本科
一、职位职责： 1.人事：招聘等人事相关工作。 2.行政：办公用品&设备的管理维护等后勤支持、服务工作。 3.基础财务工作。 4.其他交办工作。 二、任职要求
人事行政主管 5-8K
南京江宁区谷里 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，协助合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责办理入职手续
人事行政专员 5-6K·13薪
南京鼓楼区中央门 经验不限 大专
岗位职责： 1.负责项目基层员工的招聘及入、转、调、离的办理；项目考勤管理和员工关系工作。 2.负责整理收集项目培训计划；按月度进行计划与实际培训的对应，培训资
人事经理 11-20K
南京雨花台区软件大道 1-3年 大专
岗位职责： 1、提升人力资源部门整体业务能力，加强培训，指导部门员工工作推进落实； 2、制定和完善薪酬绩效制度； 3、组织培训计划，提高员工的工作能力、知识水平
HRBP 9-12K
南京浦口区 5-10年 本科
1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2、通过建立机制协助部门的组织保障包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
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