人力资源 HRBP实习生（提供转正机会） 2-3K
北京海淀区苏州街 经验不限 本科
岗位职责： 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2、电话沟通和邀约应聘人员； 3、组织、安排应聘人员的面试及面试情况的跟进、统计； 4、新员工培训项目筹办对接
人力资源专员 4-5K
黔南布依族苗族自治州 1-3年 本科
主要职责： - 负责员工五险一金缴纳及账户管理； - 负责员工信息管理，包括入职、离职、调岗等信息的收集、整理和记录； - 负责协助部门负责人进行人员调配，并对
人力资源专员 4-5K
宝鸡扶风县西二路 3-5年 大专
1、负责人员招聘、入职、离职、调岗等相关工作的开展。 2、负责体系审核等资料的准备。 3、负责和人力资源相关资料的准备。 4、领导安排其他工作的开展。 任职要
人力资源主管 5-8K
南通 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于考勤统计、招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高
人力资源专员 4-9K
南通 1-3年 大专
1.负责员工的入职离职办理 2.新员工入职开系统员工签订劳动合同 3.负责人员的招聘工作 4.无责底薪4500+全勤200+招聘提成，综合7 k+ 5.双休，早
人力资源经理 8-12K·15薪
六安金寨县金寨县中心城区 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责总公司人力资源体系建设； 2、负责各分公司人力资源工作监督管理； 3、负责公司管理体系搭建； 4、负责公司薪酬福利和绩效体系建设实施； 5、
人力资源经理 8-13K
天水秦州区华联商厦 3-5年 本科
岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计
人力资源经理 15-25K·14薪
上海浦东新区张江 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司需求制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试及跟进录用流程； 2、办理员工入、转、调、离等手续，提出专业性的意见与建议，确保合规性
人力资源专员 3-6K
宝鸡渭滨区宝光路 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责组织和实施公司的人力资源规划，确保人力资源的有效配置。 2、维护和更新员工信息库，进行人才储备，支持公司快速发展需求。 3、执行招聘流程，包
人力资源公司总经理 6-11K
石家庄桥西区维明 3-5年 大专
1.业务内容包括:职称评定、学历提升、高新认证、技工补贴、劳务派遣、国企培训等; 2.根据公司战略目标，制定业绩目标，营销策略并组织实施 3.带领团队完成公司下
人力资源专员 5-7K
济南济阳区崔寨客运站 经验不限 本科
该岗位就职公司为物流仓储企业。 岗位职责： 1、开展招聘工作，招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及初步面试等。 2、协助员工关系管理工作，包括入离调转手续办理、试
人力资源总监 20-25K·15薪
武汉江夏区光谷 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司战略，制定人力资源部的发展规划与年度目标，确保与公司整体发展方向高度一致； 2、建立并优化招聘体系，引入人才评估机制，拓展和管理多元化招
人力资源总监 10-11K
衡水 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与业务目标一致； 2、领导并推动人力资源各项职能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等； 3、建立和优
人力资源主管 9-10K
深圳龙岗区平湖 3-5年 本科
本岗位可做综合储备人才，内部发展机会较多 岗位职责 1、负责公司所有规章制度的完善和推广实行（公文、文件汇编写作能力） 2、精通各网站招聘操作，根据各部门招聘需
人力资源总监 20-35K
深圳南山区西丽 10年以上 学历不限
岗位职责: 1. 设计和实施人力资源战略，确保人力资源政策与组织目标一致； 2. 领导和优化人力资源部门的日常运作，提升团队效能； 3. 构建和维护积极的组织文
人力资源专员 3-8K
赣州兴国县潋江大道 1-3年 中专/中技
招人事1名 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 2、有相关工作经验，或者人事工作 3、懂基本电脑操作，工作耐心细致，做事认真负责，抗压能力强 4、有会
人力资源讲师 6-10K
合肥包河区屯溪路 1-3年 大专
1.负责抖音/视频号直播 2.课件磨练设计 3.跟踪分析课程直播数据（观看，互动，转化） 4.优化内容与形式 5.完成公司部门主管分配的相对应工作 任职要求：
人力资源经理 5-10K
柳州鱼峰区驾鹤 1-3年 大专
岗位名称：人力资源经理 一、要求 1、5年以上服装零售企业（100人左右）相关工作经验； 2、本科学历； 3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家
人力资源主管 8-12K·13薪
上海黄浦区外滩 5-10年 本科
一、岗位职责 1. 参与制定并执行公司人力资源管理战略与规划，确保人力资源工作紧密围绕公司业务目标开展，为公司的持续发展提供有力的人才支持。 2. 负责公司招聘
人力资源主管 9-10K
保定定州市商业街 1-3年 本科
岗位职责： 1. 负责人力资源部门的核心管理工作，包括招聘、员工关系、培训与发展等； 2. 参与制定和优化公司人力资源政策及流程，确保符合公司战略目标和法律法规
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