人力资源主管 6-11K
温州瓯海区三垟 1-3年 本科
我们是一群爱奋斗和努力，相信通过不断的付出就能有更大的成绩的团队。 工作的主要内容 1.人员的招聘培训，后期的晋升职业规划。 2.公司整个技巧考核的内容的制定以
人力资源主管 8-12K·13薪
上海黄浦区外滩 5-10年 本科
一、岗位职责 1. 参与制定并执行公司人力资源管理战略与规划，确保人力资源工作紧密围绕公司业务目标开展，为公司的持续发展提供有力的人才支持。 2. 负责公司招聘
人力资源主管 10-15K
湖州 10年以上 本科
岗位职责： 1、根据总经理工作要求，制定并执行企业人力资源规划方案，优化招聘、培训、绩效等流程。 2、根据公司发展及部门人员需求，组织制定公司人力资源招聘计划，
人力资源主管 3-5K
邯郸邯山区中华南 1-3年 大专
岗位职责: 1.团队架构编制搭建及补充； 2.统筹呢协调各分店员工管理事宜； 3.团队制度完善及落地执行跟进； 4.业务数据统计分析； 5.团队企业文化建设及
人力资源主管 5-7K
济南历城区祝甸 5-10年 大专
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效
人力资源主管 6-9K
马鞍山花山区欧尚 1-3年 大专
职责： 1、统筹综合管理职能团队的工作，根据公司和分管领导的要求，负责对公司各部门的服务支持与协调沟通; 2、负责公司行政及人力资源职能管理体系建设，优
人力资源主管 5-7K
乌鲁木齐 1-3年 大专
1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总
人力资源主管 6-10K
成都郫都区郫县城区 3-5年 本科
1、依据公司发展规划及对部门的业务要求，结合各部门资源现状，编制《年度工作计划》 2、组织建立及完善人力行政管理体系，并定期回顾，及时调整优化 3、负责审核年度
人力资源主管 4-6K
潍坊奎文区虞河 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
人力资源主管 6-8K
呼和浩特赛罕区呼和浩特经开区 5-10年 本科
一、岗位职责： 1.战略执行落地与体系维护。 执行公司人力资源战略，协助制定年度计划；优化招聘、薪酬、绩效等模块流程制度；监控人力核心指标（招聘周期/离职率/人
人力资源主管 8-13K
深圳宝安区沙井 3-5年 大专
【岗位职责】 一、人力资源管理： 1. 负责制订公司人力资源规划，年度定岗定编计划，并报公司审批； 2. 根据人力资源规划，负责制订公司年度招聘计划及预算，上报
人力资源主管 7-10K
江门江海区礼乐 3-5年 本科
1、负责人力资源六大模块的运作（到少精通两个模块：培训、绩效） 2、负责部门文件梳理 3、负责企业文化推广与活动组织 4、负责部门人员管理 5、对人事行政经理负
人力资源主管 6-7K·13薪
淮安清江浦区健康东路 3-5年 本科
岗位职责： 1、制定并实施人力资源战略规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2、负责人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等； 3、推动企业
人力资源主管 6-9K
江门江海区礼乐 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动公司的持续发展和进步； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、
人力资源主管 8-10K
潮州潮安区枫春路 3-5年 本科
工作职责： 负责公司组织结构优化，业务思维导向，以人才推进业务 任职要求： 1、有绩效制定、优化相关经验，有培训模块经验，有意向深入参与业务架构设计和制度制定
人力资源经理/主管 5-8K
西安雁塔区长安路 5-10年 本科
岗位职责：1.企业文化建设，落地，检核 2.人员招聘，培训，选拔。劳动合同签订。 3.调动人员工作积极性，促成业绩达成。 其他公司安排的工作事项。
人力资源经理/主管 4-7K
新乡 3-5年 大专
一、岗位职责 1、根据公司的发展战略，制定人力资源战略计划并负责战略的执行； 2、全面统筹和优化公司人力资源的配置；根据公司的发展战略，制定公司组织架构，组织公
人力资源经理/主管 8-12K
崇左 3-5年 本科
岗位职责： 1;培训与发展制定员工培训体系（专业技能、管理能力、企业文化等），编制年度培训计划并实施；评估培训效果，优化课程设计与讲师资源；推动员工职业发展规
人力资源经理/主管 10-15K
金华义乌市世贸中心 3-5年 本科
【公司简介】 位于义乌CBD，1000平精装修办公环境，天猫TOP级商家，团队—80~100人，每年数十场、各部门模块专业培训，晋升机制完善，福利待遇好，各种奖
人力资源经理/主管 7-8K
泰州 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源战略规划，确保人力资源政策与企业文化相匹配； 2、主导招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源核心模块，提升组织效能； 3
人力资源经理/主管 4-8K
济宁任城区科苑路 经验不限 大专
1.制定考核标准:根据公司的目标和业务特点，制定合理、公正的考核标准。 2.组织实施考核:组织并监督考核的实施过程，确保考核的公正、客观和有效性。 3.考核结果
人力资源经理/主管 3-4K
济宁任城区洸河路 1-3年 大专
1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作；3、维护员工人事信息管理
人力资源经理/主管 4-6K
潍坊 3-5年 大专
1.大专及以上学历，26岁及以上。 2.人力资源相关专业毕业或从事人力资源相关工作3年以上经验 3熟悉招聘 培训 薪酬 员工关系等模块具备良好的沟通协调能力和数
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