人力资源主管 3000-6000元/月
合肥蜀山区井岗 3-5年 本科
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等； 2.优化人力资源相关流程和制度，确保人事活动的顺畅进行； 3.参与制定和实施人力资源
人力资源主管 5-6K
商丘梁园区火车南站 3-5年 大专
任职要求： 1.有2年以上人事行政管理经验； 2.熟悉人事6大模块； 3.能够独立操作招聘、考勤、薪酬、绩效等工作； 4.具备较强的执行力和规定梳理、实施能力。
人力资源主管 5-6K
北京朝阳区朝外 1-3年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
人力资源主管 6-8K
唐山迁安市天洋城 经验不限 本科
1.负责制定和实施公司绩效管理制度，协助各部门制定合理的绩效考核指标和流程。 2.分析和评估公司整体及各部门的绩效表现，为管理层提供有关绩效改进的建议和方案。
人力资源主管 4000-8000元/月
上饶信州区恒基广场 10年以上 大专
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置和利用； 2、参与制定和优化人力资源管理制度和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导
人力资源主管 6-8K
汕头潮南区峡山 1-3年 本科
1、根据企业的战略发展目标和部门的人力资源需求制定所在事业部人力资源规划，负责组织架构建立、执行招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、法务等人事程序或规章制度 2。组
人力资源主管 4-9K
昆明官渡区世纪城 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责本部门的管理制度、工作流程的建立建全工作，并对其执行效果负全责。 2、负责本部门年度、季度、月度工作计划的制订及组织实施。 3、协助总经办组
人力资源主管 6-9K·13薪
漳州龙文区丹霞路 3-5年 大专
一、工作职责 ： 1.人力资源规划：依据高层及内部管理需求，规划制度结构与人力储备层次，参与公司重大人事决策 2.招聘与配置：负责组织进行各部门人员确认岗位需求
人力资源主管 3-5K
江门 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率； 3、
人力资源主管 5-6K
济宁梁山县梁山县中心城区 3-5年 大专
人力资源主管岗位职责概述：根据业务需要，研究组织职责改进方案，制定本单位目标及计划，设计并改进人事管理制度流程。 （2）具体职责包括：预算控制、教育培训筹划、薪
人力资源主管 6-11K
郑州管城回族区经开区 5-10年 本科
岗位职责 1. **战略支撑与组织发展** - 深入理解集团战略，开展业务摸排，确保人力资源战略与业务战略一致。 - 聚焦组织能力构建与效率
人力资源主管 5-8K
廊坊 5-10年 大专
任职要求： 1.大专以上学历，男女不限，专业不限。 2.有2年以上人力资源工作经验。 3.熟练使用常用办公软件，至少熟练掌握人力资源六模块任意1-2个模块。 4
人力资源主管 5-8K
梅州 3-5年 本科
工作职责： 1、公司经营规划和日常管理要求的相关政策/制度/体系与重点项目的落地与推动执行； 2、组织安排各种管理层面会议及外部会议，编写会议纪要和决议，做好会
人力资源主管hr 5-10K
荆州沙市区沙北新区 3-5年 大专
一、 30-45岁优先，具备5年以上HR经验，3年以上招聘销售团队管理经验，掌握销售团队的招聘和管理逻辑，同时体力和精力能适应高强度工作（如销售岗位的频繁招聘）
人力资源主管 5-8K
苏州吴中区郭巷 3-5年 大专
工作职责∶ 1、根据公司发展战略制定人事年度规划，实施过程管控； 2、深入了解业务进展和人才需求，制定相应的招聘策略，做好人员招聘与配置工作; 3、完善培训体系
人力资源主管 10-11K
珠海香洲区吉大 3-5年 本科
工作内容： 1、负责人力资源成本的管控，确保成本效益最大化； 2、设计和优化公司组织架构和职级体系，提升组织效能； 3、制定和确保人力资源相关制度的有效执行，包
人力资源主管 18-25K
北京东城区东四 5-10年 本科
岗位职责： 1、结合公司经营目标与发展规划，根据公司人员状况，协助上级制定人力资源规划并实施。 2、根据公司各岗位编制，明确岗位需求，分析岗位任职资格要求，拟定
人力资源主管 5-7K
孝感 3-5年 中专/中技
1.中专及以上学历，3年以上人事专员工作经验； 2.清楚人力资源的六大模块中的绩效管理、薪酬福利管理 ，人力资源规划，招聘与配置、培训劳动关系管理等； 3.对各
人力资源主管 5-8K
石家庄桥西区苑东 10年以上 本科
岗位职责： 1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包
人力资源主管 11-20K
北京海淀区东小口 3-5年 硕士
工作内容： 1、负责协助进行公司人力资源的整体规划和执行，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作
人力资源主管 7-8K
北京昌平区鼓楼大街 5-10年 本科
1.负责各项人事、人工成本数据的统计、分析及报表的上报工作; 2.负责建立公司人事、薪资、福利、保险、公积金、人工成本相关制度并及时办理各项保险、公积金、年金核
人力资源主管 4-9K
聊城东昌府区开发区 3-5年 本科
1、 负责公司员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 2、 执行并完善公司的人事制度与计划； 3、 负责执行及规划员工培训工作； 4、 考核员工的绩效，并提出改进
人力资源主管 5-7K
郑州管城回族区二里岗 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责公司年度招聘计划，实施社招、校招招聘计划，建立招聘报表； 2、负责五险一金业务工作，处理工伤、生育、退休办理工作，做好社保台账； 3、负责公
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