人力资源经理 7-9K
临沂 5-10年 本科
人力资源经理招聘简章 项目 具体内容 职位名称 人力资源经理 薪资福利 7000-9000，购买社保，提供广阔的发展空间； 工作地 临沂 行业 商贸 基本要求
人力资源经理 4-7K
钦州钦南区扬帆大道 5-10年 本科
岗位职责： 1.人力资源规划：能独立制定年度人力资源预算及战略规划，根据企业战略发展分析、调配人力结构，为企业扩张或调整及时提供人力支持。 2.员工关系管理：
人力资源经理 9-14K·15薪
漳州 5-10年 本科
1、本科以上学历。 2、有千人以上制造企业 3年以上工作经历，有猎头顾问经历更好。 3、熟悉人力资源管理流程，尤其是员工招聘、管理人员招聘有实战成功案例。 4、
人力资源经理 8-12K
宜春 1-3年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展规划，统筹公司人力资源政策制度与考核的制定、执行与优化； 2、负责公司人员的招聘，根据各岗位人才需求起草招聘启事及发布，面试、筛选、
人力资源经理 8-13K
衡水 3-5年 本科
岗位职责： 1.根据公司战略发展进行人力资源战略规划，优化人力资源各模块，组织指导协助其它部门负责人完成人力资源相关工作，完成本部门的绩效管理工作并督导其它部
人力资源经理 10-15K
广州番禺区大石 5-10年 本科
人力行政经理岗位职责： 人力资源方面： 1. 负责公司人力资源工作的策划，建立、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度；部门内部下属人员分工、调配与管理。 2. 建
人力资源经理 5-10K
温州平阳县鳌江镇 5-10年 大专
1.招聘管理： 1.1 根据公司的业务目标，判断招聘需求，对招聘流程和结果负责； 2、员工关系和企业文化： 2.1 负责入职、转正、离职、工伤、社保等具体工作；
人力资源经理 7-9K
重庆南岸区南坪 在校/应届 大专
1.工作内容: 挖掘宝藏候选人，设计打工人快乐培训，守护文化DNA。 2.专科或以上学历，无需经验，只要自带人格魅力buff，职场综合能力高。 3.优先选择毕业
人力资源经理 10-11K
大理白族自治州大理市惠丰新城 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划的实施，优化人力资源管理体系； 2、组织制定和完善公司招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源管理制度； 3、进行人才市场调
人力资源经理 7-12K
唐山丰南区荣盛未来城 5-10年 本科
人力资源经理: 岗位职责: 1.根据公司发展规划、现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协助上级制定并执行招聘计划; 2.依据年度招聘计划，深入
人力资源经理 7-12K
安庆宜秀区中兴大街 3-5年 本科
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工
人力资源经理 7-12K
南阳卧龙区新华城市广场 3-5年 大专
技能要求：人力资源管理师 工作内容：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，
人力资源经理 6-8K
廊坊广阳区步行街 1-3年 大专
岗位职责: 1.六人招聘团队组建及统筹招聘团队对门店技师等岗位的招聘工作。 2.招聘团队的赋能、指导并对招聘结果负责，享受团队20%的招聘提成。 3.协助人力总
人力资源经理 6-11K
兰州城关区张掖路 3-5年 本科
岗位职责： 1、作为业务部门的人力资源伙伴，深入理解业务战略，提供人力资源解决方案，助力业务目标的实现； 2、负责人才招聘、培训与发展、绩效管理等工作，确保人力
人力资源经理 5-10K
济南历下区工业南路 经验不限 本科
1、根据公司发展进行岗位配置分析，开展人才招引工作； 2、围绕公司发展战略，开展员工培训、绩效评价等工作； 3、具有改革创新精神，推进企业文化建设，提升凝聚力；
人力资源经理 4-6K
永州 1-3年 大专
1. 招人、入职、排班、算薪； 2. 盯社保、工伤、劳动关系； 3. 做培训、绩效、员工关怀。 要求： 1. 大专以上，1年以上HR实操； 2. 熟练Excel
人力资源经理 8-12K
开封 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略制定公司人力资源整体战略规划并组织实施，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织搭建公司薪酬体系、激励体系，并监督执行，跟踪反
人力资源经理 10-12K
宁波鄞州区梅墟 经验不限 大专
岗位职责： 1、中层管理职位，负责公司人力资源管理工作，其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门
人力资源经理 6-8K
廊坊广阳区步行街 经验不限 大专
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源，包括但不限于招聘、培训、绩效评估与激励。 2.设计和优化人力资源相关制度，确保流程的高效运行。 3.参与制定和实施人力资源
人力资源经理 8-13K
天水秦州区华联商厦 3-5年 本科
岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计
人力资源经理 4-7K
安阳 5-10年 硕士
1.依据公司战略制定人力资源发展、优化组织结构及岗位职责 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬等制度标准流程化 3.企业文化建设 4.建立人才储备库 5.绩效及薪酬管
人力资源经理 15-22K
杭州 5-10年 本科
【非凡介绍】 非凡教育 始于2008年，艺术生文化课全国连锁品牌，总部位于浙江杭州，全日制学员人数2000+。现在全面升级建设团队，寻找热爱教育、愿意投身于教育
人力资源经理 11-12K
兰州城关区新港城 5-10年 本科
（一）基础条件：本科及以上学历，管理类专业。 （二）性格元素：正直、稳重、原则性强、严谨、有条理、注意细节、理性、内敛，亲和、融合、有谋略、记性好、反应快、易
人力资源经理 10-15K
洛阳洛龙区李村镇 5-10年 本科
岗位职责： 一 、 战略规划与人才布局 1 、结合公司战略目标， 制定年度人力资源规划， 精准分析人力成本与人效， 为业务发展提 供人才保障。 2 、主导关键岗
人力资源经理 12-24K
龙岩 5-10年 本科
1、岗位职责 （1）招聘与人才配置 制定招聘策略：依据公司的发展战略和业务需求，拟定契合公司整体战略方向的人力资源发展规划，规划重点招聘方向与目标，以保证公司能
人力资源经理 7-12K
连云港赣榆区金陵国际广场 1-3年 大专
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科及以上学历； 2、从事入力资源和行政工作2年以上，具备hr专业知识，了解国家各项劳动人事法规政策
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