人力资源顾问实习生 150-200元/天
西安雁塔区电子城 硕士
1、参与人力资源管理咨询项目，协助顾问进行项目实施； 2、信息资料搜集、PPT制作、整理、分析数据； 3、参与现场实施及后台产出工作，如协助顾问校对、撰写报告，
人力资源咨询顾问（上海） 16-22K
上海徐汇区漕河泾 3-5年 本科
工作职责 1. 能深入理解客户需求，独立处理和解决客户所提出的问题，并能将解决方案和工作成果清晰地传达给客户； 2. 熟悉人才管理的业务场景，能够在人才标准构建
人力资源咨询顾问专家（北京） 30-40K
北京朝阳区霄云路 3-5年 本科
一、工作职责 1、深度掌握公司主要产品、服务、解决方案，结合在人才管理应用场景中的需求，识别客户问题，在对客户业务深刻管理洞察的基础上进行有效沟通； 2、对(集
实施顾问（26校招） 180-200元/天
北京朝阳区霄云路 本科
○工作职责： 1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告； 2、根据需求设计人才管理系统实施方案，独立完成人才管理系统的配置和开通
人力资源顾问 2-7K
上海浦东新区临港 经验不限 本科
## 职位概述 我们正在寻找一位经验丰富、思维敏锐、结果导向的人力资源顾问。你将作为内部专家顾问，深入理解业务战略与痛点，基于对人力资源各专业领域（如人才管理、
人力资源咨询顾问 4-9K
廊坊三河市天洋城 1-3年 学历不限
一站式出国留学，务工。公司主营新加坡，援建项目。 公司提供资源，易成交，高意向客户咨询，双休，法休，宝妈早8晚5，工作时间早9晚6，欢迎有同行业精英加入
人力资源咨询顾问 20-30K·13薪
武汉武昌区余家头 5-10年 本科
岗位职责： 1.客户需求沟通与洞察，拟订项目建议书，进行人力资源类咨询项目方案策划设计与实施交付； 2.开展人力资源咨询项目调研，收集与整理客户的行业、经营等相
高级人力资源经理/顾问 7-12K
沧州黄骅市黄骅港 5-10年 本科
岗位职责: 1. 负责企业人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 提供人力资源咨询服务，为公司提供专业的人力资源解决方案。 3. 与各部门
企业管理-人力资源咨询顾问 12-16K·15薪
上海普陀区长寿路 在校/应届 本科
一、岗位职责： 1、能够辅助团队进行市场数据收集整理、内部数据库完善、项目数据分析支持。参与职级体系完善、任职资格设计、薪酬优化、考核绩效设计等项目内容。 2、
无责4k+包住/人力资源咨询顾问 4-9K
西安雁塔区沣惠南路 经验不限 本科
说明: 一旦录用，直接做人事工作，不轮岗，没有套路!!! 只做人事工作，不轮岗不转岗! 该职位有发展空间:人事助理-人事专员-人事主管-人事副经理--人事经理
人力资源 6-11K·14薪
马鞍山 经验不限 本科
职位描述： 人力资源将负责协助公司的招聘流程，包括简历筛选、面试安排、候选人沟通以及新员工入职流程。此外，你还将参与员工关系管理和日常人力资源运营工作。 主要
人力资源总监 15-20K
扬州广陵区联运小区-汤汪 3-5年 大专
1.根据公司战略方针制定人力资源各项规划，包括公司整体的组织架构、人员配置、薪酬福利方案等，设定人事部的年度目标、工作计划，组织设计与人力资源配置方案，推进各项
人力资源经理 10-15K
漳州 5-10年 本科
一、任职要求： 1、本科学历，5年以上大中型企业及人力行政管理工作经验； 2、熟悉国家和地方相关法律法规及人力资源各模块； 3、严谨细致，沉稳练达，有系统及大局
人力资源主管 7-9K
佛山顺德区容桂 1-3年 大专
岗位职责: 1.根据公司战略目标，制订和实施人力资源规划，确保人力资源政策与公司目标一致； 2.设计和优化人力资源管理流程，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员
人力资源总监 12-20K·15薪
杭州萧山区国际机场 5-10年 本科
主要需求：有制造行业经验 1、 总体目标阐释 核心目标：构建战略驱动型HR体系，打造高绩效组织生态 能力维度：组织文化凝聚力、激励机制系统性、HR体系标准化
人力资源专员 4-9K
揭阳普宁市广达 1-3年 初中及以下
岗位职责： 1、招聘管理：根据公司业务发展，定岗定编，汇总统计各部门（含门店）招聘需要并制定招聘计划。建立和完善公司招聘流程，实施招聘管理，包括岗位说明书制作与
人力资源主管 3-5K
邯郸邯山区中华南 1-3年 大专
岗位职责: 1.团队架构编制搭建及补充； 2.统筹呢协调各分店员工管理事宜； 3.团队制度完善及落地执行跟进； 4.业务数据统计分析； 5.团队企业文化建设及
人力资源专员 4-8K·13薪
南京浦口区弘阳广场 经验不限 本科
【人事专员】 一、核心职责 • 基础人事事务：全流程跟进员工招聘、入职引导、培训协调、离职办理，确保人事手续合规高效。 • 社保公积金管理：负责员
人力资源经理 8-12K
中山 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策和程序的
人力资源经理 6-10K
吉安 1-3年 大专
岗位职责： 1. 负责公司的人才搭建，确保招聘管理与公司发展需求相匹配。 2. 培训体系搭建与落地，为员工提供成长和发展的机会。 3. 负责招聘团队的建设和管理
人力资源主管 3-5K
西安碑林区长安路 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责人力资源部的日常基础管理工作，包括员工关系等； 2、参与制定和优化人力资源政策及流程，确保符合公司战略及法律法规要求； 3、协助进行企业文化
人力资源经理 15-20K
惠州惠阳区 3-5年 本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源猎头 140-150元/天
北京朝阳区大望路 本科
我们是一家中国最大创业教育和MBA在线教育企业，获得知名投资人融资，是难得这几年都处于高速增长阶段的公司，有完善内训课程。目前正在进一步扩张。 稀缺机会： 1
人力资源部长 4-8K
聊城东阿县中国阿胶博物馆 3-5年 本科
人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 负责公司人力资源日常运营的关键模块，确保人力资源政策有效执行，支持业务部门需求，维护良好的员工关系； 主导或支持招聘流程
集团人力资源总监 40-60K
上海静安区静安寺 5-10年 本科
工作地点：上海 年龄：40周岁以内 行业经验：互联网 岗位定位 作为公司人力资源负责人，全面统筹人力资源战略与落地，深度支撑TO C业务高速增长与组织韧性建
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