招聘经理 20-40K
北京海淀区上地 3-5年 本科
岗位职责 1、理解公司与部门的业务模式及业务规划，明确当前组织挑战，并结合人才特点和市场分布合理规划人才储备与招聘； 2、支持手机部招聘相关工作，跟进招聘全流程
招聘经理 20-30K
惠州 5-10年 本科
岗位职责： 1、搭建和管理转聘团队：制定团队组建方案（含人员编制、分工体系），设计合理的薪酬核算规则与激励机制，明确团队KPI（到岗率、候选人留存率、业务满意度
招聘经理 7-10K
南阳 1-3年 本科
【岗位职责】： 1、招聘交付：通过多渠道资源，开展校园招聘、社会招聘、实习生招聘等，保证用人需求交付； 2、招聘管理：通过过程数据管理及分析，进行复盘迭代，优化
招聘经理 20-35K·13薪
广州黄埔区科学城 5-10年 本科
岗位职责： 1、主导高难度及关键岗位的整体招聘流程，能够根据组织战略目标制定年度及阶段性招聘计划，并根据实际进展动态调整策略，确保人才高效供给； 2、基于业务与
招聘经理 15-16K
宁波 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求； 2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情
招聘经理 5-10K
青岛市南区山东路 3-5年 本科
岗位职责: 1.对校区进行人事交付，满足客户需求，帮助客户优化招聘及薪酬架构等。 2.负责组织招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作，确保人力资源工作的有效
招聘经理 12-18K
深圳宝安区石岩 1-3年 本科
岗位职责：1. 制定并执行招聘计划：根据公司业务发展需求和各部门的人才需求，制定并调整招聘计划，确保招聘工作的顺利进行。 2. 招聘渠道管理：寻找并利用各种招聘
招聘经理 15-20K
北京海淀区西北旺 5-10年 本科
岗位说明：自动化驾驶，汽车招聘 1.根据业务战略发展和公司编制预算限定，满足业务人才需求 ； 2.负责人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 3
招聘经理 15-20K
合肥瑶海区三十头 3-5年 本科
需锂电行业经验。 【岗位职责】 1.根据公司发展战略，绘制人才图谱并实施招聘工作，为组织输入高潜力人才； 2.准确把握部门业务需求，学习了解行业动态和趋势，不断
招聘主管/招聘经理 8-13K
温州瓯海区南白象 5-10年 本科
岗位职责： 该岗位定位前期工作以招聘为主，协助新部门团队搭建、薪酬绩效、企业文化等工作内容为辅，后期往板块BP做发展规划。 1、负责公司部分岗位的人员招聘工作
招聘经理/主管 10-15K
宁波鄞州区梅墟 3-5年 本科
招聘经理：10k-15k 岗位职责： 1.根据现有编制及业务发展需求，协调和落实部门招聘需求； 2.建立和完善业务团队的人力资源流程和招聘体系； 3.支持业
招聘经理(J13162) 25-40K·14薪
深圳南山区科技园 5-10年 本科
工作职责: 1、根据年度人员规划，负责推动业务招聘工作的开展，参考现有编制及业务发展的需要，制定项目计划并组织实施； 2、负责中高端岗位猎聘，完成重大人才项目
人力资源招聘经理 6-11K
沈阳浑南区白塔 3-5年 本科
岗位职责： 1、 根据企业发展需要完成相应招聘指标，充分利用各种招聘渠道满足公司的高端人才需求； 2、 不断开发新的招聘渠道，利用网络及非网络渠道进行有效招聘；
招聘主管/招聘经理 10-15K
厦门同安区祥平 5-10年 本科
一、岗位职责 1、根据编制及业务发展需求，协调、统计各部门的专业岗位招聘需求，编制人员招聘计划，协助建立和完善公司招聘流程和招聘体系； 2、利用各种招聘渠道发布
连锁餐饮品牌-招聘经理-大平台 10-15K
南京建邺区江东 3-5年 本科
岗位福利： 激励奖金： 您的努力会获得更多回报：月度奖金（年均2.5薪）+季度/年度奖金（年均2-4薪），随着司龄增长还将享受最高500元/月的工龄津贴。 工龄
招聘经理/招聘专家(J10071) 20-30K
深圳龙华区民治 5-10年 本科
未来共事的伙伴，你的【岗位职责】： 1. 以公司业务和团队发展为核心目标，参与制定公司招聘策略，搭建、维护、持续改善招聘渠道和招聘机制与流程，提升招聘质量和效率
招聘经理 15-25K·13薪
广州黄埔区科学城 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责对接业务部门，制定招聘计划、开拓招聘渠道、完善招聘流程； 2.梳理现有人才结构，建立人才库并寻访中高阶人才； 3.关注市场动态，能进行定向岗
招聘经理 10-15K
嘉兴嘉善县魏塘 5-10年 本科
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责集团总部所有岗位及下属
招聘主管/招聘经理 4-8K
日照东港区新玛特 3-5年 大专
岗位职责： 1、确定招聘目标，汇总岗位及人员需求数目，执行招聘计划； 2、对招聘渠道进行规划、开发、维护、拓展，建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 3、撰写招
招聘经理 13-18K
厦门思明区软件园 5-10年 本科
岗位职责： 1. 根据公司战略和业务发展，与各部门负责人沟通，深入了解用人需求，制定年度、季度和月度招聘计划；结合公司人才战略，预测未来人才需求趋势，为公司人力
八马茶叶旗舰店招聘经理 6-11K
儋州 3-5年 高中
经理 一、要求 1.年龄20-35岁，体态端庄，形象气质俱佳。 2.热爱销售工作，具备销售行业经验者优先。 3.服从公司管理，积极参加公司组织的各种培训。 二
招聘HRBP经理 9-12K
重庆渝中区化龙桥 5-10年 本科
1、配合HR head执行总部政策：严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项，并推落地实施； 2、招聘&配置： （1）日常招聘：承接人才招聘需求，负责分
招聘运营经理 15-20K·19薪
北京 3-5年 本科
-主要职责 1、端到端项目管理 全面管理全球人才招聘中心（CoE）核心板块的端到端项目交付，涵盖： 流程与治理、数据与分析、校园战略、雇主品牌、招聘渠道
hr招聘经理 5-10K
宿迁沭阳县章集 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源招聘工作，包括制定招聘计划、招聘策略及执行； 2、维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 3、进行人才市场调研，
招聘绩效经理 12-20K
宁波慈溪市观海卫 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司的日常人事管理； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，在招聘期内能独立完成岗位招聘任务； 3、绩效主导策划推广工作； 4、负责员工关
人事招聘经理 5-8K
秦皇岛 3-5年 大专
职位：人事招聘经理 薪资：5000-8000 年休假节假日福利等 工作内容，人员招聘制度培训，考勤.工资核算保险增减，劳动合同签订解除，制度培训完善，人员调转
海外招聘经理 20-25K
广州海珠区琶洲 3-5年 本科
岗位职责 1. 制定并执行海外招聘策略，针对非洲、东南亚、南美地区、中东、俄罗斯等地区的人才市场特点，高效完成招聘任务，满足公司在工业品、工程机械配件相关岗位的
人事招聘经理 3-4K
廊坊 1-3年 学历不限
岗位职责: 1.负责分析目标行业的招聘需求，研究客户的具体需求； 2.拓展新的市场渠道，与客户建立并维护良好的合作关系； 3.收集和分析招聘相关的详细信息，确保
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