人事主管 8-12K
江门 3-5年 大专
岗位职责： 1、制定人力资源政策和流程，并指导、监督和执行； 2、负责维护招聘渠道，根据岗位需求进行职位发布、简历筛选及面试安排等，提高招聘效率； 3、负责培训
人事主管 7-11K·13薪
南通 10年以上 本科
【工作内容】 - 负责公司人力资源日常事务，包括员工入职、离职、档案管理及考勤统计等工作； - 协助开展招聘、面试及人才库维护，支持各部门用人需求； - 组织并
人事主管 5-10K
肇庆四会市肇庆高新区 1-3年 本科
职位描述： 1. 负责招聘计划及实施； 2. 负责培训管理； 3. 负责员工关系管理，办理员工入职、转正、岗位调动及离职手续；负责公司内部员工档案的管理，包括劳
人事主管 6-8K
黔东南苗族侗族自治州 3-5年 大专
岗位职责：1.负责人力资源相关制度的制定与执行，包括招聘、培训、绩效、员工关系等；2.协调员工关系，处理劳动纠纷及劳动争议；3.协助上级完成公司内部规章制度的优
人事主管 4-7K
开封鼓楼区中山路沿线 1-3年 大专
1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工晋升、统筹等人力资源日常管理事宜； 2.负责组织编写各部门岗位说明书； 3.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工
人事主管 6-10K
镇江 1-3年 学历不限
拟制公司人力资源规划,并贯彻、实施; 组织制订公司年度人力资源计划,并对计划的执行进行检查控制; 组织制订员工的招聘录用、绩效管理、薪酬管理、培训开发、 人事调
人事主管 4-6K
昆明官渡区海伦城市广场 3-5年 大专
工作职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核体系； 2、管理人事档案，办理和更新劳动合同，负责员工的入、转、调、离工作； 3、负责各类人事报表
人事主管 7-12K
绍兴诸暨市诸暨 3-5年 学历不限
1、根据企业人才需求状况，实施人员招聘计划， 根据岗位分析结果，为企业选拔合适的求职者，并做出准确的录用决策 2、协助上级领导制定酬福利管理制度和方案，根据员工
人事主管 6-10K
江门 1-3年 大专
1企业文化推进、宣传增加员工团结凝聚力 2安全生产培训， 3落实公司各项管理制度，制定各部门考核目标实施计划 4员工培训、招聘 5协助各部门处理人员关系劳资纠纷
人事主管 10-15K
珠海香洲区唐家湾 3-5年 本科
岗位职责： 1.根据新能源设备行业特性，协助制定与研发、生产等业务部门协同的人力资源策略，并推动落地执行； 2.完善招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源基础管理体系
人事主管 15-20K
北京海淀区五棵松 在校/应届 硕士
工作职责： 1、负责办理员工入职及转正，调动，离职等手续； 2、协助维护人事信息系统、人员月报年报类统计工作； 3、管理人事的档案管理工作; 4、负责单位招聘工
人事主管 5-10K
合肥蜀山区井岗 3-5年 本科
学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，持有人力资源管理师（二级及以上）证书者加分。 工作经验：至少 3年以上人力资源相关工作经
人事主管 8-10K
蚌埠 1-3年 大专
大专及以上学历，35-50周岁，负责，人力资源六大模块，人力资源规划、绩效考核、计算薪资、处理工伤、劳动仲裁、员工关系等工作，会开车，熟练驾驶。熟练使用办公软件
人事主管 7-9K·13薪
黄冈 3-5年 本科
一、任职资格： 1.大学本科及以上学历； 2.人力资源、企业管理、行政管理、经济学等管理类专业； 3.对六大模块比较熟悉，擅长其中的招聘，培训，员工关系模块；
人事主管 8-10K
苏州昆山市玉山 1-3年 大专
一、任职资格 1.年龄26-35最佳，为人正直，同事不拖拉，男女不限； 2.全日制本科或以上尖子生优先(不限本专业)； 3.有完成人资成本目标的经历。 二、职
人事主管 6-10K
成都武侯区桐梓林 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，制定并实施人力资源政策、制度和流程； 2、优化招聘流程，拓展和维护招聘渠道，确保公司人才需求得到满足； 3、主导员工关系管
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