行政人事经理 6-10K
宿迁 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责公司行政人事管理，包括但不限于考勤管理、薪资制度的制定与执行。 2. 监督和改进公司的人力资源政策，提升员工满意度和工作效率。 3. 负责
行政人事经理 10-15K
商丘 5-10年 本科
【工作地点】 商丘市虞城县创业中心虞城县至诚八路与江浙大道交叉后向西500米路北 【汇报对象】 事业部总经理 【薪资待遇】9K-12K（具体可面议） 【岗位职责
行政人事经理 13-18K·13薪
湖州吴兴区江南车城 5-10年 本科
人力资源管理： 1. 编制人力资源管理的相关规章制度，并组织落实 2. 员工招聘，根据各部门需求，及时有效完成招聘和必要的人才储备 3. 员工管理，对员工进行转
行政人事经理 6-8K
潍坊 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司行政人事日常管理工作，确保部门运作顺畅； 2、参与制定和执行公司行政人事政策，提升工作效率； 3、处理员工关系，维护良好的团队氛围。
行政人事经理 4-6K
拉萨 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司行政人事部门的日常管理工作，确保部门运作高效顺畅； 2、参与制定和执行公司人力资源政策，优化人事管理流程； 3、监督管理行政日常事务，包
行政人事经理 8-10K
太原万柏林区千峰 5-10年 本科
人才战略规划：根据公司战略制定招聘计划，搭建人才梯队，比如主导校招管培生项目或高端技术人才猎聘，确保团队人力配置匹配业务发展。 - 组织架构优化：分析各部门岗位
行政人事经理 10-15K
广州白云区黄石 5-10年 本科
要求有行政板块经验，只有人事板块经验的就不考虑了 【岗位职责】 - 负责公司日常行政管理及人事事务，确保部门高效运作； - 组织并执行员工招聘、培训、绩效考核及
行政人事经理 8-12K
宿迁宿城区宿迁经开区 3-5年 本科
岗位职责： 1、完成公司日常的人员招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案管理； 2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 3、负责有关人力资源方
行政人事经理 8-9K
泉州石狮市金相路 5-10年 本科
人事行政部职能及岗位职责 人事行政部职能 直接上级：总经理 下属部门：人事行政部 部门性质：总经理对公司进行人事行政全面管理的机构 管理权限 行使人事管理、日常
行政人事经理 6-8K
十堰茅箭区三堰 1-3年 本科
学校福利： 1、社会养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金； 2、法定节假日、带薪寒假15天； 3、每年提供多次国内、外拓展学习、团建、旅游机会； 4、
行政人事经理 6-8K
乌鲁木齐沙依巴克区友好南路 3-5年 本科
岗位职责： 1.公司日常行政运营及管理； 2.文案、标书、文稿起草撰写； 3.行政业务跑办及业务对接衔接； 4.人事管理及绩效考核； 5.公司接待及其它。 任职
行政人事经理 4-7K
南阳卧龙区盛世龙源 3-5年 本科
岗位职责： 1、招聘管理：组织制定招聘计划，开展员工招聘及人力资源配置工作；负责管理内外部招聘渠道资源，定期进行招聘渠道评估。 2、职业发展与培训管理：组织各部
行政人事经理 12-15K
丽水莲都区万地广场 3-5年 本科
1、 组织制订部门的本年度及近期发展规划，组织落实各项年度计划，包括但不限于年度招聘计划、培训计划、考核方案、薪资福利制度、队伍建设等，完善、修订公司各项管理制
行政人事主管/经理 5-8K
烟台芝罘区黄务 1-3年 大专
岗位职责： 1. 参与制定和完善公司的人力资源战略，确保人力资源政策的有效实施。 2. 负责组织和实施招聘流程，包括招聘计划的制定、筛选简历、组织面试等。 3.
行政人事经理/总监 8-10K
保定高碑店市白沟镇 5-10年 大专
工作内容： 1、负责公司行政人事日常管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策制定与执行； 2、参与管理体系的建设与优化，确保公司运营效率和管理效果； 3、组
行政人事主管或经理 8-9K
深圳龙岗区坪地 3-5年 大专
30-45周岁，大专或大专以上文化，三年以上工厂行政人事主管工作经验。能熟练掌握办公软件，具有较强的沟通能力和团队合作能力，能很好处理工厂日常行政管理各种事务，
行政人事主管/经理 4-6K
柳州城中区阳光100 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司行政人事日常管理工作，确保部门运作顺畅； 2、参与制定和执行公司行政人事政策，提升工作效率； 3、处理员工关系，优化团队结构，提高团队效
行政人事经理/主管 6-10K
湖州吴兴区八里店 3-5年 本科
【工作内容】 - 负责公司行政管理及人力资源整体规划与日常运营，确保公司高效运转； - 统筹招聘、培训、绩效考核、员工关系等人事管理工作； - 制定并执行行政管
行政人事主管/经理（眉山办公）） 5-7K
眉山东坡区纱豰行北段 3-5年 大专
一、岗位职责 1.业务协同与需求对接 深入理解公司各部门业务模式与运营流程，成为业务部门与行政人事部门的沟通桥梁，精准对接业务端的人事支持需求（如人员配置、
行政人事专员 5-8K
合肥蜀山区长江中路 1-3年 大专
岗位职责： 一、行政工作： 1. 负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、资产设备管理、办公用品采购与发放、公文函件处理等。 2. 管理公司各类档案、合同及
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