1688事业部-HR高级专家-杭州 50-80K·16薪
杭州滨江区长河 5-10年 本科
1. 了解跨境部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、
HR实习生（校招运营方向） 150-200元/天
杭州余杭区仓前 本科
【工作职责】： 1、协助业务招聘，在需求、开源、面试、流程推荐、领域人才地图等多环节深度参与； 2、了解并熟悉业务及部门职位情况，拆解招聘目标进行高效交付（包括
人事主管(渭南华州） 4-6K
渭南华州区华州区中心城区 经验不限 大专
任职资格： 年龄：25—38岁（男女不限）；学历：大专及以上学历（专业，人力资源专业优先考虑）；行业经验：两年以上的岗位从业经验；熟悉本地招聘渠道，热爱招聘工作
HR产品经理-薪酬/股权方向 15-16K
杭州余杭区仓前 3-5年 本科
1.负责HR薪酬、股权相关产品的规划与建设。根据业务战略，CPO战略，结合HR行业趋势制定整体产品规划，与业务形成共识，并落地具体产品建设； 2.把控业务需求的
钉钉-高级AI产品专家（人事、营销、财务） 20-40K
杭州余杭区仓前 5-10年 硕士
钉钉-高级AI产品专家（人事、营销、财务）-杭州 职位描述： 1、深入洞察行业趋势，结合大模型技术前沿，推动to B产品创新，打造具有行业领先性和差异化的产品
诚云科技-应用开发-CPO产研（组织治理） 20-25K·14薪
杭州西湖区西溪 1-3年 本科
1、熟悉人力资源域业务流程，识别关键业务过程，可以独立完成一个模块设计&开发。 2、承接人力资源域业务需求，按需完成业务需求的项目及日常迭代开发 3、掌握后
HR-组织文化 18-35K
杭州余杭区仓前 1-3年 本科
岗位描述：1、 了解业务，建立并运营符合组织发展需要的沟通场和激励场，支持组织信息畅通、组织方向清晰，夯实组织生长力； 2、 具备敏锐的洞察力和强感知，随时感
人事专员（渭南华州） 3-8K
渭南华州区华州区中心城区 1-3年 高中
阿里巴巴客服项目人事岗位职责; 1.利用公司招聘平台及其他招聘渠道完成应聘人员简历的获取、筛选和约聊；2.负责员工面试、入离职相关环节的资源安排和流程推进，完成
人事HR专员/助理（单休，可接受临时加班） 4-6K·13薪
南京浦口区江浦 经验不限 本科
正式工，五险一金，晋升机会较多，欢迎投递和咨询 岗位职责： 1、负责门店所属岗位招聘工作：包括招聘需求对接、招聘信息发布、候选人筛聊、组织面试、面试跟进、面试背
hr实习生 140-190元/天
合肥蜀山区政务区 大专
欢迎，26届相关专业同学投递。 【需要你负责——】 1、办理员工录用，离职，调动手续及促销员进退场手续。 2、办理劳动合同的签订续签工作 3、负责员工档案管理
hr实习生 3-4K
西安雁塔区沣惠南路 经验不限 本科
涉及工作内容：招聘面试、培训、员工关系、员工活动等。 薪资待遇：3500-3700/月 工作时间：9:30-18:30，上六休一（可接受每周至少出勤5天） 实习
盒马鲜生-仓储HR 6-10K·13薪
杭州余杭区瓶窑 1-3年 大专
【需要你负责——】 1、负责大仓层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责大仓层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行大仓
招聘阿里巴巴-HR助理-招聘方向 10-13K
杭州余杭区仓前 1-3年 本科
协助各业务模块招聘负责人，在需求沟通与对焦、开源、面试、流程推进等多环节上深度参与 1、结合业务重点，清晰了解部门及职位信息，确认岗位需求及人才画像； 2、与
盒马鲜生-门店HR经理 9-12K·13薪
苏州吴中区南门 3-5年 本科
【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行门店层面的
蚂蚁集团-HR产品经理-杭州 30-40K·15薪
杭州西湖区西湖 3-5年 本科
职位描述 1. 产品规划与设计： •负责公司人力资源管理相关产品的功能模块的规划、设计和优化。 •识别并分析客户/用户需求，制定详细的产品需求文档（PRD），确
HR培训生（BP方向） 3-4K
合肥蜀山区长江中路 经验不限 本科
年轻 爽朗 干净 皮实 前期主要负责门店侧HRS的事务性工作，可涉及招聘，员工关系，绩效等版块，后期培养bp方向，毕业可转编盒马自有编制
HR助理（招聘方向）——智能信息 8-13K
杭州余杭区仓前 1-3年 本科
协助各业务模块招聘负责人，在需求沟通与对焦、开源、面试、流程推进等多环节上深度参与 1、结合业务重点，清晰了解部门及职位信息，确认岗位需求及人才画像； 2、与S
飞猪-业务HR/HRG-杭州 20-40K·13薪
杭州余杭区仓前 5-10年 本科
【岗位职责】 1. 支持业务战略，赋能组织发展 •深入学习并理解业务部门的战略目标，通过组织诊断工具，输出人力资源支持和解决方案，支持业务战略落地。 •协助业务
蚂蚁集团-NLP大模型算法-北京-HR直推 30-60K·16薪
北京朝阳区团结湖 3-5年 本科
团队主要负责蚂蚁集团的图机器学习、知识图谱、知识增强大模型等基础算法方向。团队研发了超大规模图学习系统AGL，并将其落地于金融风控、财富管理、搜索推荐、广告营销
盒马mini门店HR（宝山，杨浦，虹口） 10-15K·13薪
上海杨浦区五角场 3-5年 大专
工作时间（很重要）：能接受做六休一 【需要你具备——】 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验； 3、
盒马—HR主管（招聘岗） 8-9K·13薪
杭州西湖区西溪 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行，确保招聘效率和质量 2.建立和维护人才储备，优化招聘渠道和策略 3.参与人才选拔，协助进行员工绩效评估 任职要求：
盒马鲜生HR储备生（招聘和bp方向） 160-200元/天
南京秦淮区夫子庙 本科
任职要求： 1、有一定人力资源基础或对HR类型工作感兴趣 2、沟通表达能力较强或者对岗位胜任力模型和行为面试法有一定认知 3、一周能提供6天实习时间，能接受互联
支付宝蚂蚁保规划师-hr直招-双休六险一金 5-10K
杭州西湖区转塘 1-3年 本科
【薪资情况】： 无责底薪：4400起步+提成（上不封顶） 【职位描述】： 1、通过线上聊天和电话等多种服务方式为支付宝用户提供包括蚂蚁保咨询、保障规划、投选协助
蚂蚁集团-Java技术专家-HR技术方向-杭州 30-60K·16薪
杭州西湖区西溪 3-5年 本科
职位描述 1、收集并受理业务需求，制定良好的机制和规范，跟产品业务保持主动沟通，基于需求评估合理性和工期； 2、深度参与核心功能的设计、开发、测试、上线全过程，
人事经理 10-15K·16薪
上海闵行区古美 3-5年 大专
【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行门店层面的
人事主管 7-9K·13薪
杭州 经验不限 学历不限
1、负责门店的人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，培训等； 2、各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进； 3、排班
人事主管 7-8K·13薪
绍兴越城区镜湖 3-5年 大专
1、大专及以上学历； 2、具备3年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少2年以上管理经验； 3、熟悉人事工作的有关政策和法规； 4、具备与基层员工沟通的
人事主管 9-13K·13薪
南京栖霞区和燕路 3-5年 大专
1、门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、门店层面的招聘计划的组织与实施， 3、组织实施门店层面的员工培训、文化活动； 4、负责门店员工异
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