高级hrbp 14-20K·13薪
深圳宝安区宝安中心区 1-3年 大专
岗位职责： 1、配合公司战略规划，以年度经营目标为核心，统筹人力资源全模块管理工作； 2、建立健全人力资源管理体系，做好人力资源规划，优化并完善人力资源各模块的
高级hrbp 9-14K
深圳 3-5年 大专
【招聘要求】 1. 有2年亚马逊跨境电商招聘经验，擅长亚马逊运营岗的招聘与交付； 2. 有女装类目的亚马逊运营资源优先； 3. 结果导向，按时交付人员到岗，肯把
高级hrbp专员 12-18K
深圳福田区福田保税区 3-5年 本科
核心工作职责： 1.深入理解子公司的业务模式、战略目标及团队特点，提供定制化人力资源解决方案，成为业务部门的战略合作伙伴； 2.负责子公司的人才招聘配置，优化招
高级hrbp 18-25K
深圳福田区梅林 3-5年 本科
岗位职责 1. 中高端人才猎聘与管理 - 主导金融科技领域核心岗位招聘（销售/商务/产研/风控等），绘制人才地图，精准对标行业人才库。 - 独立完成全流
高级hrbp 23-40K·14薪
深圳龙华区民治 5-10年 本科
核心职责 1. 战略协同与组织发展： 深度理解所支持业务的战略、商业模式、业务流程和团队状况，精准把握业务发展对人力资源的需求。 参与业务战略规划，提供基于人力
高级HRBP 20-40K
深圳南山区科技园 5-10年 本科
工作职责: 1、支持销售/社群团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源政策在业务部的有效落地；并基于专业的HRBP工作经验给到业务团队赋
HRBP（高级薪酬主管） 15-20K·14薪
深圳龙岗区坂田 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责定向支持集团职能后台部门（如技术/财经部门），挖掘业务团队的需求和痛点，以HR专业解决方案，推进HRBP项工作； 2、负责公司HR政策、制度
高级HRBP经理 28-40K·14薪
深圳宝安区宝安中心区 10年以上 本科
职位亮点： 全球化业务平台，参与BU人力资源战略的制定；深度参与业务决策，驱动组织效能提升。 我们提供： 参与集团级人力资源战略制定的机会 跨境电商高速发展赛
HRBP高级主管 16-17K·14薪
深圳坪山区坪山 5-10年 本科
岗位职责 1）薪资计算及成本分析：协助业务提供并审核所瞎组织的月度薪酬数据及薪酬成本分析； 2）合规审计：负责所在业务组织调转入离日常考勤及SWA审计数据提
高级hrbp 10-15K
深圳龙岗区坂田 5-10年 本科
工作内容：（投递请看清楚具体需求，一定要有设备厂的管理经验） 1、负责与各部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流
高级招聘/HRBP 15-18K·14薪
深圳龙岗区横岗 1-3年 本科
负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、执行招聘计划、开发招聘渠道、维护招聘信息等。 需跨境电商行业相关经验，有猎头相关经验优秀考虑。 【岗位职责】 1、负责制定
高级HRBP 15-20K
深圳龙华区龙华 3-5年 本科
岗位描述： 1、为支撑公司的发展战略、发展阶段和人员素质要求，制定人力资源规划并组织实施； 2、 根据公司战略及需求，制定人员招聘计划、并对招聘渠道及招聘过程进
职能端HRBP高级经理 30-40K·14薪
深圳南山区科技园 5-10年 本科
岗位使命： 在这个充满活力的健康快消战队里，你需要用HR超能力给业务团队注入成长基因！我们将共同完成这些史诗级任务： 核心副本任务 【战略落地副本】 • 化身业
高级HRBP（双休）跨境/国内电商 18-22K
深圳龙岗区坂田 10年以上 大专
岗位职责： 1.了解负责业务部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进业务部门的有效实施； 2.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，引导业务团
高级HRBP/分公司人力行政负责人（双休） 20-30K
深圳龙岗区坂田 5-10年 本科
【岗位职责】 1、根据公司中长期人力资源规划和年度工作计划，配合业务战略，制定并实施业务部门年度人力资源规划和年度工作计划； 2、深入了解业务和参与业务决策，进
高级HRBP 15-20K·13薪
深圳龙岗区坂田 3-5年 本科
职责描述： 1、深入了解业务进展和人员现状，根据业务的发展方向，整合内部资源，提供HR支持； 2、关注员工专业技能提升，保障骨干员工的稳定性，注重基层管理者管理
高级HRBP 25-35K·14薪
深圳南山区西丽 5-10年 本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略协助业务部门制定人力资源规划，做好全年人才管理； 2.识别业务部门痛点，并将其转化为人力资源需求，整合内部资源促进业务发展； 3
高级招聘/HRBP 15-25K
深圳龙华区观澜 5-10年 本科
岗位职责： 1、业务支持与协作 ·深入业务部门，理解业务战略与团队痛点，提供适配的人力资源解决方案； 2、人才招聘与配置 ·协同招聘团队完成业务部门的岗位需求分
HRBP高级经理(A257345) 30-60K·14薪
深圳南山区西丽 5-10年 本科
职位描述： 1. 文化建设：结合业务战略，设计并落地团队文化方案，增强凝聚力与价值观认同。 2. 能力提升：诊断团队能力缺口，制定并实施专业技能、领导力培训计划
高级HRBP 16-26K·14薪
深圳宝安区福永 3-5年 本科
1.业务规划与落地：根据公司的发展战略及人力政策与业务部门协同沟通，组织业务部门理解公司战略并制定业务经营计划； 2.业务规划与落地：根据业务经营计划，负责拟定
HRBP Leader(J10084) 50-80K
深圳龙岗区横岗 5-10年 本科
工作职责: 1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施，同时为业务团队提供全方位的解决方案。 2、根据业务部门发展节奏，辅助完
HRBP Leader（AI业务） 30-55K·15薪
深圳南山区科技园 10年以上 本科
岗位职责: 1、负责公司人力资源变革规划与落地、SP/BP规划与执行，支撑公司业务战略目标达成； 2、负责各级和各类组织管理，优化组织结构与运作，管理组织规模与
HRBP (MJ000134) 15-20K
深圳宝安区新安 5-10年 本科
工作职责： 1、深入业务部门，了解业务战略及目标，主动获取业务部门对人力资源工作的诉求； 2、负责制定清晰的人力编制规划和招聘计划，对业务部门的人员问题提供解决
HRBP（CNC制造线） 15-20K
深圳 3-5年 本科
核心职责： 1、组织架构搭建： 基于工厂规划（广东韶关+江苏淮安基地），主导设计并优化组织架构、部门职能与核心岗位设置。 2、关键人才招聘攻坚： 制定并执行核心
HRBP Head 45-60K·13薪
深圳南山区科技园 5-10年 本科
1. 负责某一职能/业务部门全面人力资源工作（组织、人才、成本、绩效等） 2. 对接创始人及部门内核心干部，制定并推行差异化的解决方案，解决业务对HR实际需求
HRBP(A142126) 20-30K·14薪
深圳宝安区宝安中心区 3-5年 本科
职位描述： 1、负责公司HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行； 2、深入了解业务模式，推动人力策略与业务战略融合，洞察事业部业务痛点问题，评估组织及
HRBP(J10053) 20-35K·14薪
深圳龙岗区岗头 5-10年 本科
岗位职责： 一、战略协同与业务支持 1.战略落地：深入业务部门理解战略日标，制定匹配的人力资源解决方案(如组织设计，绩效体系优化),推动业务结果达成； 2.变革
HRBP（急聘-头部新媒体集团-MCN/电商优先） 8-12K
深圳南山区科技园 3-5年 本科
急聘擅长【招聘】或【薪酬绩效】型HRBP。 岗位职责： 1、深入业务部门，了解业务流程，为业务发展提供人力资源支持；定期进行人才盘点，在人才梯队建设、员工关系
HRBP(A231146) 11-17K·16薪
深圳龙华区民治 1-3年 本科
职位描述： 1. 招聘管理（前三个月主要负责该板块） 根据业务需求制定招聘计划，完成关键岗位（销售/营销/设计/管理等）的寻访、筛选、面试及Offer谈判； 主
HRBP(J18720) 15-30K·14薪
深圳南山区科技园 3-5年 本科
工作职责 1、根据业务发展战略，深入参与组织框架搭建，快速满足业务人员扩张的需求，补充业务发展所需人才; 2、关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优
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