接单业务营销员 4-9K
湛江赤坎区海田客运站 1-3年 学历不限
职位描述 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、负责相关产品的短视频各个平台的运营。 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 4、开拓新市场,发展新
（包住、有五险）急聘市场营销员 5-8K
南宁青秀区民族大道 经验不限 学历不限
岗位职责： 1、进驻大型超市，社区驻点为顾客宣传口腔公益义诊。 2、解决顾客的基本口腔问题‘解答顾客疑虑； 3、邀约顾客到店。 任职要求： 1. 具有良好的沟通
市场营销员 4-9K
黄山黄山区太平 1-3年 高中
1、年龄25-45周岁；高中以上学历，有市场营销或相关专业教育背景优先； 2、具有较强的谈判能力、口语表达能力和亲和力；具备一定的销售工作经验，熟悉销售流程和操
人力资源主管 8-10K
南通崇川区观音山 3-5年 本科
办事敏捷、大事小事有条不紊！ 1.负责公司管理体系的优化：公司管理流程、薪酬体系规划、绩效管理，35岁以下。 有大中型规模科技制造业公司人力主管工作经验（缺乏科
人力资源主管 5-8K
潍坊奎文区银座 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及录用决策，确保团队人才供给； 3、设计并实
人力资源主管 5-6K
黔西南布依族苗族自治州 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责组织实施公司的人力资源规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬与福利等模块；
人力资源主管 3-5K
阳泉郊区开发区 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3.
人力资源经理 7-8K
淮北 3-5年 大专
1．人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力。 2．职位分析和绩效考核管理能力。 3．薪酬与福利管理能力。 4．人力资源开发、培训能力。 5．人事制度管理能
人力资源专员 4-6K
深圳宝安区沙井 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责分店的人员档案管理及人才招募工作； 2、负责分店的员工培训、绩效、薪酬管理工作； 3、负责分店的员工关系维护和劳资关系管理，营造良好的工作氛
人力资源助理 4-5K
亳州谯城区火车站 1-3年 大专
工作职责：1、制定实施人员招聘分配安排计划，管理员工的劳动关系。2、规划人员的各项管理制度。3、简历的筛选甄别，应聘人员的初面及背调。4、各项事务的分析分配、职
人力资源主管 7-10K
乌鲁木齐 3-5年 本科
岗位职责: 1. 根据公司战略规划，制定和实施人力资源相关政策； 2. 管理员工的招聘、录用、转正、晋升及离职流程； 3. 优化岗位设计和工作流程，确保高效运营
人力资源主管 3-6K
咸宁咸安区湖北科技学院 3-5年 大专
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
人力资源专员 10-14K
深圳龙岗区南联 1-3年 学历不限
上班时间8小时/天，时间段自选 业绩达标工资1.4万起 工作内容： 闲鱼 抖音 小红书等平台引流私信，寻找意向客户→收集资料→让公司的人对接→成交→佣金分红 关
人力资源经理 8-12K·15薪
六安金寨县金寨县中心城区 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责总公司人力资源体系建设； 2、负责各分公司人力资源工作监督管理； 3、负责公司管理体系搭建； 4、负责公司薪酬福利和绩效体系建设实施； 5、
人力资源经理 8-13K
天水秦州区华联商厦 3-5年 本科
岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计
人力资源专员 3-6K
沧州 3-5年 大专
工作内容： 1、负责本机构学员分配，跟踪，法律服务等； 2、参与制定和执行本单位人力资源政策，提升组织效能； 3、协助处理招聘、培训、绩效评估等人力资源相关工作
人力资源总监 7-12K
威海环翠区草庙子 1-3年 大专
需要销售岗 销售管理岗 分公司总监 公司提供精准客户资源，并且有完善的运营体系，不管是基层还是管理岗位，复制就可以轻松上手 饲料线上销售，不需要自己找客户，不
人力资源经理 3-8K
柳州柳南区航银 1-3年 大专
1：利用招聘渠道发布招聘广告，简历筛选，应聘人员的预约，接待，面试。做好入职工作准备。 2：负责员工入离职，转正等手续办理。 3：负责公司内部员工档案的建立与管
人力资源总监 20-30K
厦门集美区厦门北站 5-10年 本科
岗位职责: 1、根据公司战略及发展计划，制定和推行人力资源部年度工作计划； 2、主导集团招聘工作，负责公司核心及高管人才招聘渠道的重点开发与维护、子公司经理级以
人力资源主管 8-12K
北京朝阳区高碑店 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责人力规划：根据公司发展战略制定人力资源发展规划，搭建公司人力资源管理体系，编制建立公司各项管理制度规范流程，根据年度情况梳理完善各部门管理考
人力资源主管 4-5K
怀化鹤城区新天地 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源主管 6-10K
西安未央区北大学城 3-5年 本科
1、3-5年人力工作经验； 2、擅长组织管控、招聘、基础人事、薪酬核算、绩效管理等2-3个模块； 3、熟练使用办公软件，有一定写作功底； 4、踏实细致，吃苦耐劳
人力资源总监 10-15K
濮阳 10年以上 本科
一 、岗位职责： 1.全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司组织结构方案的制定和重大人事决策。 2.建立并完善人力
人力资源经理 8-12K
赣州 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责统筹规划人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，确保人力资源的有效利用和开发； 2、根据公司业务发展需求，负责招聘工作的开展，制定人员编制
人力资源总监 8-11K
沈阳 5-10年 本科
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大
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