产品经理（研发端） 15-25K
广州 3-5年 本科
岗位职责： 1.产品规划协助：参与新品需求分析，协助完成产品技术提案及年度规划的初步制定。 2.科学内容建设：在指导下参与产品科学宣称策划，协助建立可视化内容
项目采购（研发端，外企） 14-18K·13薪
上海浦东新区张江 5-10年 本科
职位目的 领导所有与新产品开发及工业化相关的采购活动，支持上海地区的项目推进。 主要职责 该职位需持续达成的核心目标如下： 识别新技术与新供应商，在设计
产品经理（化妆品研发端） 10-15K
广州白云区江高 3-5年 本科
一、岗位职责： 1、产品规划与战略：根据市场趋势、公司目标和品牌定位，制定化妆品新产品的开发计划和产品线战略，确保产品在市场上具有竞争力和差异化。 2、市场调研
【校招】焊接工艺工程师（研发端） 15-25K·13薪
广州海珠区南洲 在校/应届 硕士
【公司简介】 德擎光学是由多名海归博士联合创办，海珠区重点扶持科技独角兽，智能制造细分领域隐形冠军； 广州市委书记&市长重点考察的“都市工业”标杆； 业务覆盖华
高级机械设计工程师 &（研发端） 20-35K
东莞长安镇长安新区 5-10年 本科
岗位要求： 1.理工科，统招本科或以上学历； 2.有5年或以上非标设备结构设计经验； 3.熟练操作绘图软件； 4.精通机械设计原理，熟悉各种常用金属材料运用及金
财务BP（研发端） 15-20K·13薪
佛山顺德区大岗 5-10年 本科
岗位职责： 一、【业务规划与项目管理】 1、商业计划制定：进行市场调研和竞争分析，制定研发项目的商业计划，明确项目的商业目标和盈利模式。 2、项目管理能力：
研发端品烟师 8-12K
深圳宝安区新安 1-3年 学历不限
岗位职责： 1.负责对电子烟雾化芯口感，烟雾质感，口味还原进行评测，并出具相关的测试报告。 2.熟悉各电子烟产品，根据研发需求口味/口感品测，能独立不同口味进行
财务bp经理（研发端） 15-30K
东莞虎门镇博美 5-10年 本科
【岗位职责】 1、对接产品中心（研发制造端）财务相关需求，跟进需求解决 2、按期输出多维度的经营分析数据及业务运营情况，结合业务特点制定关键业务指标及分析体系，
资深网络安全工程师（研发端） 20-30K
厦门集美区集美新城 5-10年 本科
岗位职责 1. 负责终端安全产品（EDR/移动安全/IoT安全）核心模块开发，包括威胁检测引擎、行为监控探针、数据加密组件 2. 设计终端防护技术方案（逆向
财务BP（研发端） 11-20K
东莞东城街道同沙 1-3年 大专
【研发BP】作为研发部门的业务伙伴，为研发业务决策提供财经专业支持 ，提供财务分析和建议。 【请知悉】 1、需要熟悉制造业的研发方面财务； 2、直接向财务负责
编码器软件工程师(J11305) 15-30K
南京江宁区开发区 3-5年 硕士
工作职责: 1、从事伺服编码器及相关传感器产品的软件开发； 2、从事传感器解算、校准和性能提升相关算法研究； 3、为公司传感器应用提供技术支撑。 任职资格:
物控工程师(J11260) 10-15K
南京江宁区开发区 5-10年 本科
工作职责: 1.主导杠杆、瓶颈及战略类物料的物控工作，能够独立处理交付异常，通过制定优化库存策略，分析未来需求预测，推动跨部门协同控制合理库存，协调跨部门解决中
AI算法工程师(J11262) 20-35K
南京江宁区开发区 1-3年 硕士
工作职责: 1.参与具身智能机器人中相关功能的算法开发和验证工作，如强化学习、模仿学习、运动规划等； 2.参与具体算法功能的流程开发：算法设计、开发，验证等；
硬件工程师 20-30K
南京江宁区开发区 5-10年 本科
岗位职责： 1、参与或主持焊接电源产品的硬件总体方案设计; 2、参与焊接电源产品硬件设计，负责硬件原理图设计、PCB设计、散热设计、EMG设计; 3、负责产品硬
机器人离线仿真软件开发(J11002) 20-35K
南京江宁区开发区 5-10年 本科
工作职责: 1、负责机器人离线仿真相关技术的调研及产品化； 2、负责工业机器人离线仿真软件平台的搭建； 3、负责机器人离线仿真功能模块技术文档输出及模块的开发等
硬件工程师（功率方向）(J11025) 18-28K
南京江宁区开发区 3-5年 本科
工作职责: 1、 负责电控柜、伺服驱动器功率板、电源板等硬件电路的设计、调试、测试以及解决EMC等疑难问题； 2、 负责硬件系统架构设计，关键电路和关键器件的
机器人技术工程师（机械方向）(J11133) 20-25K
南京江宁区开发区 3-5年 本科
工作职责: 岗位职责 1. 故障分析与解决 - 负责工业机器人在测试、调试及运行过程中机械系统故障的快速定位、原因分析及解决方案实施； -
机械工程师（压铸）-YNJ(J11264) 15-24K
南京高淳区漆桥 3-5年 本科
工作职责: 1、 担任压铸周边自动化项目的主设计师，负责项目的方案和具体设计，负责非标自动化设备的机械部分的结构设计，元器件的选型以及强度等的计算等。 2、自
战略采购工程师(J10642) 15-22K
南京江宁区开发区 5-10年 本科
工作职责: 1、负责品类的供应商寻源、开发和导入，主导供应商绩效评价、生命周期管理，确保供应商能够满足公司的质量、成本、交付、服务等要求； 2、支持集团全球采购
产品经理（研发端） 30-40K
苏州吴中区越溪 1-3年 本科
产品经理（研发端） 岗位职责 1、分析客户需求，深入挖掘应用场景，制定产品策略，细化产品需求与设计。 2、制定产品技术路线、研发计划，编写需求分析文档，跟踪研
HRBP leader（HRBP Head）/For主营业务 40-60K·14薪
北京 5-10年 本科
岗位职责： 1）深入理解业务发展战略，制定相应的组织人才战略并推动落地； 2）持续推进组织结构优化，合理有效配置人力资源，关注核心骨干员工的留存与发展； 3）负
HRBP (MJ000069) 13-25K·13薪
广州白云区嘉禾 5-10年 本科
HRBP（主管/经理级） 岗位职责： 1、主导核心业务部门组织体系的优化工作，深入了解团队的人力资源现状，识别各部门的用人需求，高效完成招聘需求； 2、参与人
HRBP (MJ001370) 9-13K·13薪
宁波宁海县跃龙 1-3年 本科
岗位职责： 1、协助部门领导开展人力相关工作(人力规划、招聘调配、绩效管理、任职资格、学习发展、组织效能、员工关系等)； 2、根据公司组织架构，人才盘点结果
HRBP (MJ004941) 20-35K·14薪
常州武进区庙桥 5-10年 本科
岗位职责： 1. 负责深入部门，共同参与业务运营管理，从人力资源角度识别业务痛点，结合业务部门需求，对人才的选用育留进行全方位的思考，提供专业有效的建议或者解决
HRBP (MJ014495) 13-18K·14薪
武汉洪山区光谷 经验不限 本科
Main responsibilities: 1.Work as HRBP to provide operation support to HR manager
HRBP - base广东 15-22K
广州南沙区大岗 3-5年 本科
岗位职责： 1．根据公司业务发展战略，深入参与组织框架搭建，快速满足业务人员扩张的需求，补充业务发展所需人才； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织
HRBP - Beijing 18-28K·13薪
北京大兴区亦庄 5-10年 本科
作为业务部门的 HR 顾问和业务与 HR 各模块的桥梁，以预见和解决问题为导向，为业务部 门提供解决方案，并跟进具体执行，从而协助提升业务部门的绩效 主要职责
HRBP Leader(J10084) 50-80K
深圳龙岗区横岗 5-10年 本科
工作职责: 1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施，同时为业务团队提供全方位的解决方案。 2、根据业务部门发展节奏，辅助完
HRBP leader（职能线） 25-40K·15薪
广州天河区石牌 10年以上 本科
岗位职责： 1、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需
HRBP (MJ001669) 15-25K·15薪
杭州拱墅区拱宸桥 经验不限 本科
岗位职责： 1、战略伙伴关系构建：与对接研发部门紧密合作，根据业务需求制定并执行与之匹配的人力资源策略，有效支持业务发展。 2、人才招募与发展：精准吸引行业内优
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