人力资源 实习生（有转正名额） 150-200元/天
深圳南山区科技园 本科
岗位职责： 1、负责协助人事行政和日常事务工作。 2、协助处理员工管理和员工关系工作。 4、协助进行企业文化宣传，员工活动策划。 5、每月考勤汇总，统计。 6、
人力资源 13-15K·13薪
广州黄埔区中心城 在校/应届 本科
岗位职责： 负责人力资源某模块的工作，包括但不限于： 1.人才引入：制定并执行招聘计划，筛选、面试合适的候选人 2.人才发展：参与制定培训计划、辅助员工成长 3
人力资源 3-5K·13薪
张家口桥西区清水河南路 3-5年 本科
工作内容： 1、负责员工关系的维护与管理，确保员工满意度和组织氛围的良好； 2、参与人力资源规划和招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职； 3、处理员工绩效
人力资源主管 5-10K
汕头龙湖区丹阳庄 1-3年 大专
关于我们： 【在乎生活家政】是康米网络科技旗下的互联网家政O2O平台，现招聘“人事招聘主管”岗位。在乎生活家政区别于传统中介，作为汕头品牌家政平台，采取员工制管
人力资源专员 5-10K
福州仓山区金山 经验不限 大专
工作时间：双休，14：00-22：00 工资：3500加业绩抽成 地址：福州仓山区聚鼎产业园 工作内容： 1：协助日常工作 2：账号日常管理 3：完成招聘 任职
人力资源主管 7-9K
合肥瑶海区合裕路 3-5年 大专
岗位职责: 1. 统筹规划和实施人力资源管理策略，确保人力资源流程的有效运作。 2. 监督和优化人力资源相关流程，包括但不限于招聘、培训和绩效考核。 3. 建立
人力资源主管 8-12K
韶关 5-10年 本科
工作内容： 负责公司的人力资源管理和团队建设，确保公司的人力资源政策得到有效执行，提升公司的绩效。 主要职责： - 制定和实施公司的人力资源政策，确保符合国家和
人力资源主管 5-7K
邢台 3-5年 本科
岗位职责： 1、具备战略思维，战略解析能力、运营管控能力，利用专业能力对公司战略落地以及组织目标实现提供智力支持。 2、负责公司人力资源模块的管理工作，处理公司
人力资源经理 12-16K
佛山南海区西樵 5-10年 大专
岗位职责： 1、根据公司发展规划和年度目标，编制招聘、培训、薪酬绩效、员工管理、企业文化的人力资源规划； 2、协助部门总监开展任职资格、人力配置、梯队建设、人才
人力资源专员 7-8K
天津东丽区华明 1年以内 本科
岗位要求： 1、有半年以上的蓝领岗招聘经验，熟练使用各种招聘软件，全日制本科学历 2、性格外向、擅于沟通、处理事务头脑灵活、责任心强、执行力佳 3、无经验品行端
人力资源经理 18-23K·13薪
上海 5-10年 本科
1.带领团队为业务快速扩张和发展提供支持，确保业务按计划开展和达成； 2.推动业务线人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选
人力资源主管 6-11K
廊坊广阳区万达 1-3年 大专
职位职责： 1. 负责公司开拓维护招聘渠道和所有岗位的招聘； 2. 建立公司后备人才库；做好公司招聘人才mapping地图； 3. 负责公司薪酬激励体系搭建，各
人力资源专员 6-9K
南京 3-5年 本科
岗位职责： 1.协助建立健全公司人力资源制度，定期对人力资源制度进行评估和优化，以适应公司发展的需要； 2.负责招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并跟
人力资源经理 5-7K
郑州中原区汝河路 经验不限 本科
我要组建一个团队，现在已经有15 人了，还需要再扩充，需要一个人力资源同事。 前期负责扩充团队和培训，中期负责筛选更新培训，后期为新团队储备人才。 需要熟手，有
人力资源经理 7-10K
邢台 3-5年 本科
负责邢台分子公司整体的人事行政管理工作。 岗位职责： 1、政策执行与落地：全面负责集团人力政策在邢台的精准落地，依据邢台当地实际情况制定详细执行计划，定期评估
人力资源经理 12-18K
九江 5-10年 大专
岗位职责： 战略规划：根据公司发展战略，制订人力资源战略规划及人资年度工作计划。 体系建设：组织制订、执行、监督和完善各项人力资源政策、制度和标准。 组织发展：
人力资源主管 5-7K
茂名 3-5年 大专
岗位职责： 1、管理公司各项行政事务工作，主要有：制度流程、会务接待、资质文书、后勤（饭堂、保洁、安保、宿舍、车辆）； 2、管理公司人事事务工作，主要有：人力规
人力资源经理 13-18K·13薪
广州越秀区流花 5-10年 本科
岗位职责： 1、按照企业总体发展战略，并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理； 2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
人力资源经理 18-25K
深圳龙华区龙华 10年以上 本科
工作内容: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略：公司的人力资源战略与业务战略相结合，提出切实可行的人力资源发展方案，并确保其与公司的长期目标和发展方向相一致；
人力资源经理 15-20K
上海虹口区四川北路 5-10年 本科
职位描述 - - 招聘：负责公司的人力资源招聘工作，包括招聘渠道的拓展、简历筛选、面试安排等，确保公司招聘到合适的人才。 - 绩效：负责公司的员工绩效评估和监
人力资源专员 8-12K
淮北 经验不限 本科
职位描述 1、根据公司发展战略，与业务部门沟通，制定业务经营计划，拟定业务部门人力资源规划 2、推动业务部门人力资源规划的落地执行； 3、结合员工发展需要，推动
人力资源经理 10-15K
临汾尧都区山西师范大学现代文理学院 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人员统筹规划、编制管理工作； 2、负责公司员工薪酬、福利标准优化设计工作； 3、负责公司绩效管理方案及执行跟踪； 4、负责公司基
人力资源主管 8-12K
南通 3-5年 本科
岗位职责： 1、协助人力资源总监制定人力资源整体战略方案，推动人力资源管理升级与组织发展； 2、负责人力资源管理平台的搭建，优化公司人力资源管理制度与流程； 3
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