运营经理/主管 3-8K
焦作温县温县中心城区 1-3年 大专
1、男女不限，25-45周岁 2、责任担当、积极主动、团队协作、目标导向…… 3、有团队管理经验，或者销售经验;有很强的跨部门协调能力: 4、具有敏锐的市场洞察
授权运营经理 5-6K
焦作解放区王府井 1-3年 高中
招聘房产销售经纪人 岗位招聘5人 岗位职责： 1.负责门店客户接待，提供专业的房产咨询服务； 2.开发潜在客户，维护老客户，促成二手房买卖及租赁交易； 3.带
台球前厅运营经理 5-6K
焦作山阳区摩登街 3-5年 学历不限
岗位职责: 1. 负责台球前厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度 2. 组织和实施前厅活动，提升俱乐部品牌影响力 3. 监督和优化运营流程，提高工作效率和
运营经理 4-5K
焦作山阳区河南理工新校 3-5年 大专
1、配合经理建立和完善公司核算体系，进行有效的内部控制。 2、进行管理工作及完善公司资金管理报告和预、决算制度。 3、协助部门内部的人员管理以及账目管理，保
AI产品运营经理 14-28K·13薪
焦作山阳区龙源湖 3-5年 本科
增长战略与体系搭建 -制定Al产品的年度增长战略，明确核心指标。 -设计用户增长模型，搭建数据监控体系，定位增长瓶颈。 一管理增长预算，优化ROl，确保可持续增
运营经理（薪资面议） 4-5K
焦作 3-5年 大专
岗位职责 一、运营统筹： 1、制定并执行门店运营标准，监管前厅服务、后厨出品及环境卫生，保障用餐体验。 2、统筹日常运营流程，协调前厅、后厨及采购等环节，
运营经理 上市公司六险一金 5-10K·13薪
焦作山阳区站前路 1-3年 大专
【任职要求】 如果你或你的小伙伴： 1.大专及以上学历 2.一年及以上的销售经验或优秀应届毕业生，尤其有 互联网、电子商务及广告销售经验者优先考虑; 3.具备较
运营经理 8-13K
焦作温县温县中心城区 3-5年 大专
1. 负责建立完善污水处理的生产运营管理制度与流程，根据集团公司运营标准化制度要求，监督执行、提供指导； 2. 负责公司的生产运营管理工作，对接集团公司运营管理
财务经理/主管 4-8K
焦作沁阳市七彩柱 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责公司财务管理工作，确保财务数据的准确性和时效性 2. 领导财务团队，优化财务流程和内部控制，提高工作效率 3. 参与公司财务战略规划，为公
培训经理/主管 8-11K
焦作 3-5年 大专
1、负责新郑生产基地培训工作，根据公司发展需要，调研和分析公司培训需求、制定培训计划； 2、依据培训计划，组织和开展培训工作，并做好后续的培训实施效果分析等；
财务经理/主管 4-5K
焦作山阳区河南理工新校 5-10年 本科
岗位职责： 1. 负责公司全面财务管理，包括但不限于账目核对、财务报表的编制与分析。 2. 监督和管理公司日常财务操作，确保财务流程的准确性和效率。 3. 负责
采购主管/经理 5-10K
焦作 3-5年 大专
职责描述： 1、负责对接采购需求，沟通确认要求，询价议价，采购订单。制定产品采购策略、计划； 2、持续开发有竞争力的供应商，完成新供应商认证； 3、负责新供应商
采购经理/主管 3-4K
焦作 1-3年 高中
1、认真执行公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。 2、
人力资源经理/主管 3-7K
焦作解放区火车站 1-3年 本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源经理/主管 5-8K
焦作 5-10年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
财务主管/经理 5-7K
焦作武陟县和平路 5-10年 本科
岗位职责 1.负责半挂车业务日常财务管理与账目核校，保障账务清晰透明、数据准确可追溯。 2.监督并统筹半挂车全业务财务流程（涵盖采购、维修、销售等环节），确
人力资源经理/主管 3-7K
焦作解放区铜马 5-10年 本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
销售经理/主管 5-10K
焦作解放区焦作影视城 1-3年 学历不限
岗位职责: 1.制定销售策略，确保销售目标的实现。 2.维护和拓展客户关系，保证客户的持续满意。 3.分析市场动态，为销售决策提供数据支持。 任职要求： 1.
人力资源经理/主管 4-7K
焦作山阳区河南理工新校 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系管理。 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。
人力资源经理/主管 4-7K
焦作山阳区艺新 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划及年度工作计划，确保人力资源配置满足业务发展需求； 2、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬
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