人力资源经理 15-20K
杭州滨江区长河 5-10年 本科
岗位职责 1.规划公司的人力资源战略，制定并监督执行公司的人力资源管理制度，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等方面的政策。 2.制定招聘计划，满足公
人力资源经理 5-9K
安庆 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，优化人力资源管理体系； 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源模块的整体运作； 3、推动企业文化建设，提升
人力资源经理 8-13K
衡水 3-5年 本科
岗位职责： 1.根据公司战略发展进行人力资源战略规划，优化人力资源各模块，组织指导协助其它部门负责人完成人力资源相关工作，完成本部门的绩效管理工作并督导其它部
人力资源经理 8-9K
漳州东山县金銮湾风景区 3-5年 本科
1.主要职责 工作概述—（职位概述） ●为酒店贯彻全套系列的人力资源计划，以适应营业的需要及将来的发展。 ●开发、修订和执行酒店人事规定和工作程序，使其适应营
人力资源经理 15-25K·13薪
深圳福田区车公庙 5-10年 本科
岗位职责： 1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理; 2、根据企业发展战略指导行政人力
人力资源经理 9-12K·13薪
南京浦口区泰山 3-5年 大专
1.负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2.负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3.负责推行员工层面的员工培训，组织文化的
人力资源经理/主管 4-6K
赣州赣县区梅林大街 3-5年 大专
岗位职责： 1.负责店内员工的招聘工作以及缺岗的日常招聘工作 2.跟进各部门员工培训工作 3.检查全体员工出勤状况 4.店内全体员工的合同、档案管理 5.企业文
人力资源经理 10-15K
金华兰溪市赤溪 5-10年 大专
工作内容： 负责人员招聘、引进、培训及员工考核； 建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源相关管理制度； 建立绩效考核方案及薪资激励体系，确保公司的人力
人力资源经理/主管 10-15K
梅州 5-10年 本科
任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理专业或人力资源管理师资格证者优先；熟悉人力资源部经理绩效考核； 2、五年以上制造业或大型股份制企业人力资源管理同岗位任职
人力资源经理 8-12K
杭州 3-5年 大专
注意！！！！！！ 此岗位 base 在河南商丘， 意向者沟通喔~~~电商行业优先考虑 我们是一家集内衣、内裤、家居服、保暖内衣为一体店铺，公司旗下店铺：佰丝娜旗
人力资源经理 8-10K
太原万柏林区千峰 5-10年 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人； 2.设计和实施员工培训计划，确保培训内容与公司发展目标一致； 3.管理新员工的入职流程，确
人力资源经理 18-23K·14薪
佛山 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，结合集团人力资源战略目标，制定基地中长期人力资源规划； 2、结合发展规划，提出组织设置和岗位职责方案，为总经理的重大人事决策提
人力资源经理 5-10K
柳州鱼峰区驾鹤 1-3年 大专
岗位名称：人力资源经理 一、要求 1、5年以上服装零售企业（100人左右）相关工作经验； 2、本科学历； 3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家
人力资源经理/主管 7-8K
衡阳常宁市水口山 5-10年 本科
岗位职责： 1、全面统筹规划公司的人事战略与行政事务：负责组织招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作，确保人力资源工作的有效开展。 2、建立和完善公司的人事管
人力资源经理 8-12K
合肥包河区屯溪路 3-5年 本科
1、 根据公司发展需要，建立与完善各部门职能，健全公司各项规章管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设，并监督执行； 2、 负责公司企
人力资源经理 15-20K
嘉兴 10年以上 本科
岗位职责： 1.负责公司人力资源全模块工作（人力资源规划，招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）的规划与执行； 2.制定和完善人力资源管理制度，优化HR流程，确保
人力资源经理 7-8K
莆田城厢区田尾圆圈 5-10年 大专
一、主要工作内容： 1、全面负责公司人力资源部门的管理工作； 2、负责健全公司人力资源管理制度体系，并负责监督执行； 3、设定支撑公司战略目标的组织架构设
人力资源经理 7-10K
广州黄埔区科学城 3-5年 本科
本职位负责企业管理人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等方面。具体要求如下： 1.设定并执行招聘策略，确保企业有足够的人力资源； 2
人力资源经理 10-15K
上海青浦区赵巷 5-10年 本科
工作职责： 1、负责公司人力资源战略规划和人力体系建设； 2、根据公司发展战略，制定并实施人力资源计划，规划合理人才配备，完善梯队建设； 3、建立健全公司招聘、
人力资源经理 6-8K
兰州城关区大砂坪 3-5年 本科
岗位内容： 1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。 3. 维护员工信息系统，
人力资源经理/主管 5-8K
临沧沧源佤族自治县沧源客运站 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保组织架构和职级体系的高效运作； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括招聘、配置和薪酬福利等； 3、维
人力资源经理 9-10K
聊城东昌府区开发区 1年以内 大专
本公司人力资源事业部称之为：大有兼职或大有人力，主要以路口或沿街及小区发单为主，同时有举牌、话务员、促销员、市场调研等。我们是属于第三方 公司，承接的甲方业务主
人力资源经理/主管 5-8K
株洲 3-5年 大专
任职要求： 1、全面负责人力资源部日常管理工作。 2、依据集团公司发展，制定岗位需求，职务分析，人员招聘，教育培训，薪酬管理，绩效考核，劳动关系处理等版块工作。
人力资源经理/主管 4-5K
沈阳皇姑区北陵 5-10年 本科
1、为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 2、主导公司薪酬、福利、绩效方案的制定并落地实
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