人力资源部经理 4-8K
延边朝鲜族自治州珲春市珲春市中心城区 5-10年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施员工的入职、离职以及转正手续，确保流程顺畅； 2.参与员工考勤记录的收集和分析，保障数据的准确无误； 3.运用办公软件制作和更新人
人力资源部经理 14-18K
广州天河区车陂 10年以上 本科
岗位职责： 1、根据公司战略和年度计划，制定人事行政部的年度、季度和月度的工作目标和计划； 2、定期组织进行人力资源现状和配置分析，为公司决策提供准确依据； 3
人力资源部经理 5-8K
淄博张店区尚美第三城 5-10年 大专
本公司成立于2018年3月，是一家集液态羊奶的生产、研发、销售、物流于一体的综合性企业。目前已斩获山东省瞪羚企业、山东省专精特新中小企业、山东省高新技术企业、淄
人力资源部经理 10-12K
东莞塘厦镇滨海湾新区 3-5年 本科
1 负责建立、完善人力资源部管理制度及流程，制定人力各项计划，保证人力体系的完整有效性及能效性 2 负责公司及各部门架构的优化调整，保证部门及岗位配置合理性。
人力资源部主管 8-13K
深圳宝安区翻身 3-5年 本科
尊敬的候选人您好！我们是做新能源产业用化工胶水和第三代半导体功率器件的贸易商，代理美国ITW及国内行业头部品牌大厂产品，至今已有廿一个年头，是一个具有稳定增长潜
人力资源部部长 7-9K
潍坊 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，推动人力资源管理体系建设； 2、负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源核心模块的统筹管理； 3、优化人力资
人力资源部经理 7-10K
湖州 3-5年 大专
岗位职责:（岗位重点要求在于人才培养方面一些经验） 1.组织并实施公司的人力资源策略，确保人力资源流程的有效管理； 2.监管招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评
人力资源部储备负责人 6-8K
白城洮南市地税局 3-5年 本科
岗位职责： 1. 人力资源战略与规划 跟据公司的战略目标，制定并实施公司人力资源发展规划。定期分析人力资源数据，为公司人员管理提供支持。 2. 招聘与人才配置
人力资源经理/主管 15-20K
莆田城厢区市政府 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批； 2、负责组织实施并监督公司人力资源计划； 3、负责建立畅通并有效的沟通渠道
人力行政经理 7-9K
西安碑林区钟楼 5-10年 大专
1、根据集团人力资源及行政管理制度，推行分公司人力及行政政策的落地及实施，包括人力资源及行政管理相关流程、工具、表单等相关的体系推动及宣导应用； 2、根据分公司
人力资源经理 4-5K
汕头金平区南国 3-5年 大专
岗位要求： 负责公司各岗位人员需求的招聘岗位需求 1.根据公司人员定编，协助上级制定并执行招聘计划 2.对各招聘渠道熟悉，发布和管理招聘信息，并进行简历筛-面试
人力资源经理 5-6K
秦皇岛海港区红旗路 1-3年 大专
二、岗位职责 1. 战略规划： - 根据公司发展战略，制定并执行人力资源年度计划（招聘、培训、绩效、薪酬等）； - 优化组织架构，提升人效与团队协同能力。 2.
人力资源经理 7-12K
连云港赣榆区金陵国际广场 1-3年 大专
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科及以上学历； 2、从事入力资源和行政工作2年以上，具备hr专业知识，了解国家各项劳动人事法规政策
人力资源经理 8-13K·13薪
衢州 3-5年 大专
1.打通招聘渠道，满足企业发展人才和人力的需求。 2.建立体系，制定和完善公司规章制度。 3.建立流程和标准。 4.建立员工关爱体系。 5.提升员工能力，打造优
人力资源经理 11-12K
兰州城关区新港城 5-10年 本科
（一）基础条件：本科及以上学历，管理类专业。 （二）性格元素：正直、稳重、原则性强、严谨、有条理、注意细节、理性、内敛，亲和、融合、有谋略、记性好、反应快、易
人力资源经理 8-12K
北京朝阳区奥运村 3-5年 本科
1、结合公司业务发展情况，制定并调整绩效考核标准，确保考核体系的公平、公正和有效性。 2、根据规划制定年度招聘计划，督进团队落地执行，完成年度人员引进工作； 3
人力资源经理 8-11K
上海杨浦区五角场 3-5年 本科
人事经理 要求：公司人力资源成本管控，管理体系建设优化，组织架构/职级体系设计优化，制度制定及落地优化，协调内部各项工作。 1.根据人力资源管理目标及业务发展需
人力资源经理 15-20K
珠海金湾区三灶 5-10年 本科
工作职责： 1、全面统筹人力资源开发及战略管理，规划、指导、协调人力资源管理与组织建设，根据公司经营战略，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，促进集团战略目
人力行政经理 8-12K
焦作山阳区政二街 10年以上 大专
此岗位办公地点在焦作！！！ 岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制订和完善公司岗位
人力资源经理 6-8K
潍坊 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2.建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3.处理员工
人力资源经理 16-21K·13薪
深圳福田区上步 3-5年 大专
岗位职责 1、依据公司的战略目标，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，合理调配公司的人力资源，并监督各项计划的实施。 2、建立并完善人力资
人力资源经理 6-8K
洛阳西工区凯旋广场 3-5年 本科
任职要求: 1、人力资源或相关专业本科以及以上学历; 2、了解人力资源各模块工作; 3、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力; 4、具备良好的敬业精神和责任
人力资源经理 10-12K
广州白云区同德 3-5年 本科
1、根据公司战略，协助制定人资部门年度工作计划； 2、完善人力资源管理制度流程 3、开拓招聘渠道，及时开展招聘满足公司发展人才需求 4、定期进行人才盘点，建立人
人力资源经理 5-6K
福州鼓楼区东街口 3-5年 大专
负责招聘管理 储备管理干部，负责人力资源开发和日常工作管理，年薪15万至100万。 岗位职责： 1. 负责招聘管理，包括但不限于招聘流程的设计与实施，招聘策略的
人力资源管理经理 8-10K
鞍山立山区深沟寺 5-10年 本科
职位描述 要求: 1.人力资源管理专业，熟悉医疗服务行业人力资源运营管理，在国内医疗人才有一定的人脉资源，了解事业单位人事工作经验; 2.主要负责医院医疗岗位人
人力资源经理 6-10K
揭阳普宁市万泰汇 经验不限 学历不限
1、建立人力资源管理各流程，并组织实施。 2、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司人力版块核心竞争
人力行政经理 8-13K
九江濂溪区十里 3-5年 本科
【岗位职责】 1、负责团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘和甄选； 2、负责培训及人才发展工作的开展：培训体系的建立
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