行政经理/主管 5-6K
太原小店区北营 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与监督，确保办公环境的高效运作； 2、参与制定和优化行政管理制度，提升行政流程的专业性和效率； 3、领导并指导行政团队
人力资源经理/主管及行政 5-6K
太原小店区王村南街 1-3年 大专
岗位职责：招聘、培训、绩效管理、薪酬福利 任职要求：具备沟通能力、组织能力、协调能力，并有丰富的工作经验 岗位经验：处理员工关系，确保人力资源的合理配置和优化
行政主管（媒体方向） 4-5K
太原小店区北营 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责公司媒体相关部门的日常行政管理工作，包括流程优化、文档管理、会议协调等，协调跨部门工作，保障运营顺畅; 2.管理媒体资源对接与维护，协助媒体
行政经理 10-15K
太原晋源区红灯笼体育场 5-10年 本科
岗位职责: 1.统筹负责公司各项行政管理事务，确保公司基础运作顺畅； 2.负责餐厅、接待、车辆、办公环境、非商采购、固定资产等各类基础行政管理工作 3.负责外联
行政经理（教务方向） 8-13K·13薪
太原 3-5年 本科
一、岗位职责 1.教务流程统筹：全面负责教学计划的落地执行，从课程安排、师资调配到教学进度跟踪，确保每一个环节都井然有序。根据教学大纲和学校整体规划，合理制定
人事行政经理/主管 6-8K
太原小店区学府街 5-10年 本科
岗位职责： 1、全面统筹公司的人事战略与行政事务，确保公司各项人事与行政工作有序进行； 2、组织招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作，确保人力资源工作的有效
人事行政主管 5-8K
太原 1-3年 大专
岗位描述： 1.月子会所人事行政经理； 2.有过服务业人事专员，人事经理相关从业经历； 3.具有扎实的专业基础。 岗位要求： 1.有服务行业如酒店、会所、美业
行政人事主管 4-6K
太原尖草坪区大同路 1-3年 大专
人事经理HRBP——团队成长的奠基者与守护者 我们不只招聘HR，我们寻找构建公司人才体系的合伙人 核心待遇：月收入5000-8000+元 底薪3000-50
人事行政主管 3-7K
太原杏花岭区鼓楼街 3-5年 本科
综合办主管招聘 薪资待遇：面议（提供有竞争力的薪酬，具体依据经验和能力） 职业发展：系统培训+管理提升+晋升空间 岗位职责： 一、行政管理 协助综合办负责人
行政前台主管 4-8K
太原小店区长风街 经验不限 高中
你是第一个跟客户说“欢迎光临”的人，微笑和茶点由你送上，一杯温水一份好感，一句亲切问候就能拉近距离。 接打客户电话，安排预约时间表，提醒项目进度——你是团队的
人事行政主管 6-10K
太原迎泽区朝阳 3-5年 本科
岗位职责： 可根据你过往经验及擅长的板块进行工作内容切割，包括人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及行政 任职资格： 1、全日制本科学历，具有相关工作经验可
人事行政主管 3-4K
太原万柏林区下元 3-5年 本科
主导人才招聘，根据公司需求制定计划，拓展渠道，筛选优质人才。 完善培训体系，分析员工需求，组织各类培训，助力员工成长。 优化绩效管理，设计合理考核指标，定期
人事行政主管 5-6K
太原小店区学府街 3-5年 大专
岗位职责： 1.负责日常招聘工作 2.负责公司绩效考核体系的实施 3.负责公司各项制度的执行与监督工作 4.及时了解员工思想动态，做好员工关系管理工作 5.负责
行政人事主管 4-5K
太原小店区北营 1-3年 大专
工作内容: 1.负责人员的招聘选拔，制定竞聘机制及流程 2.部门行政文化/团队文化的建设 3.承上启下集团与分公司的事务性工作 4.辅助总经理进行日常工作 任职
行政/人事主管 4-6K
太原小店区亲贤北街 1-3年 大专
岗位职责：主要职责： 1. 负责酒店内员工招聘信息的发布与对外联系工作，酒店各级员工人力资源的储备与招聘工作。 2. 负责组织各类招聘工作，具体负责日常员工的招
行政人事经理 6-9K
太原迎泽区双塔 5-10年 大专
1、全面负责人事及行政部的管理工作，拟订和完善公司行政管理规章制度； 2、负责公司文化建设； 3、员工关系协调及激励； 4、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，
财务行政经理 4-5K
太原尖草坪区中北大学 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司财务行政管理工作，确保财务流程的高效运转与合规性； 2、优化财务行政相关制度，提升部门工作效率； 3、协调内外部财务事务，维护与银行、税
人事行政经理 6-8K
太原迎泽区老军营 3-5年 大专
岗位职责： 1、组织制定、执行、监督人力行政管理制度 2、根据各部门人员需求，拟定人员内部调配方案，及外部招聘计划、程序，进行初面筛选。 3、制定不同岗位的绩效
行政人事经理 8-10K
太原万柏林区千峰 5-10年 本科
人才战略规划：根据公司战略制定招聘计划，搭建人才梯队，比如主导校招管培生项目或高端技术人才猎聘，确保团队人力配置匹配业务发展。 - 组织架构优化：分析各部门岗位
行政人事经理 7-8K
太原小店区北营 3-5年 本科
一、岗位职责： 1、负责起草、完善和落实人力资源、行政管理相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、协助推
行政人事经理 5-10K
太原迎泽区迎泽大街 1-3年 本科
（1）负责公司人力资源规章制度的完善、推动及执行 （2）根据公司发展规划制定公司招聘计划并落实计划； （3）负责组织员工的培训及考核工作； （4）负责员工绩效管
销售主管/经理 11-20K
太原小店区亲贤北街 3-5年 本科
【岗位职责】 1.作为集团公司的销售管理岗，需要快速学习掌握公司产品信息、业务流程、客户信息及市场部门的核心专业技能； 2.负责协同后端专业团队与前端市场部门，
仓库主管/经理 5-7K
太原小店区北营 5-10年 大专
岗位职责: 1. 负责仓库日常管理与维护 2. 监督仓库内部运作，确保流程顺畅 3. 优化仓库管理流程，提升工作效率 任职要求： 1. 年龄40岁以上，具备出
项目经理/主管 8-12K
太原小店区学府街 5-10年 大专
岗位职责: 1.负责公司CRM、ERP等相关业务软件平台的项目实施及交付； 2.负责对项目交付的全过程进行管理和控制，负责项目交付成本的控制； 3.负责制定项目
财务经理/主管 12-20K
太原小店区北营 5-10年 本科
1.负责公司整体财务运营及管理工作，内控体系的完善，公司重大经营决策提供建议及决策支持，公司的风险评估，指导，跟踪和控制。 2、统筹公司资金结算与运营、会计核算
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