人力资源专员 8-10K
温州 经验不限 本科
岗位职责： 1、熟悉人力资源六大板块，并轮岗学习与开展本公司相关招聘、培训、绩效、基础信息维护等相关业务； 2、 深入车间，洞察生产流程、班组配置与人员效能，精
人力资源BD 3-8K
景德镇乐平市洎阳北路 经验不限 大专
1、善于沟通，情商高，敢于挑战 2、电脑打字熟练，熟悉各种办公软件 3、能适应市场陌拜和扫街模式 3、有业务销售工作经验优先，月休4-8天 4、工作模式：电销+
人力资源主管 3-5K
阜新 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源主管 6-8K
孝感 3-5年 大专
工作内容： ◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计及优化人力资源模块（包含组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控），并组织监督各项计 ◆负责
人力资源主管 10-15K
中山 3-5年 本科
岗位职责： 1、支持业务团队，负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门内部的落地与推动执行 2、深入了解业务及运作方式，定期进行组织诊断、搭建组织架构，
人力资源专员 5-6K
阜新 1-3年 本科
职位描述： 1、负责人才招聘和人员配置，员工关系管理； 2、协助完成其他板块工作，完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、30岁以下，大学本科及以上学历，人力
人力资源主管 5-6K
汉中 5-10年 本科
岗位职责： 1.负责公司人事管理（招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效、企业文化） 2.负责行政管理等综合事项 任职要求： 1.具有研发型企业、技术岗招聘经验，大
人力资源经理 8-12K
长沙 5-10年 本科
核心定位： 作为总经理的管理副手，协调工厂、办公室及业务团队，确保组织高效运转，推动业务目标实现。 一、核心职责（管什么） 1. 团队管理与效能提升：
人力资源总监 5-10K
银川金凤区宝湖市场 10年以上 本科
岗位职责: 1、人力资源战略制定与落地：对齐公司整体业务战略，牵头制定年度人力资源战略规划，明确人力核心目标，输出战略执行路径与资源预算；定期向 总经理汇报战略
人力资源总监 7-9K
呼伦贝尔 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导
人力资源专员 8-12K·14薪
济南历城区济南高新区 1-3年 本科
岗位职责： 1、招聘与配置 - 根据公司招聘计划发布招聘信息，筛选简历，安排面试，协助用人部门完成人才选拔； - 办理员工入职、转正、调岗、离职等手
人力资源经理 10-15K
菏泽单县开发区 5-10年 本科
岗位职责： 一、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施； 二、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工
人力资源经理 8-12K
烟台莱山区初家 5-10年 本科
岗位职责: 1.加强公司人力资源的预测和统筹工作，为公司各部门提供充足的人力支持和人才保障; 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招
人力资源经理 6-10K
吉安 1-3年 大专
岗位职责： 1. 负责公司的人才搭建，确保招聘管理与公司发展需求相匹配。 2. 培训体系搭建与落地，为员工提供成长和发展的机会。 3. 负责招聘团队的建设和管理
人力资源经理 10-15K
临沂兰山区工业大道 5-10年 大专
福利待遇： 1.薪资10000-15000元 2.缴纳意外险、五险一金，共六险一金 3.免费工作餐+旅游+团建+体检+租房补贴+月度、季度、年底丰厚奖金 岗
人力资源主管 5-8K
济南历城区唐冶 1-3年 大专
岗位职责: 1、熟悉人事六大模块，有相同岗位工作经验2年以上； 2、能安排统筹公司行政类实务，做好相应的部门规划； 3.根据公司的发展制定出相应的规划； 4.负
人力资源经理 6-8K
潍坊 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2.建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3.处理员工
人力资源主管 5-6K
贺州 3-5年 本科
任职要求： 1、基本素质：有凝聚力、领导力、责任心。 2、自然条件：身体健康、精力充沛。 3、文化程度：本科以上文化程度，人力资源管理或行政相关专业优先考虑 4
人力资源经理 8-12K
潍坊 5-10年 本科
职责描述： 1、参与制定并完善公司的人力管理制度及流程规范； 2、负责公司组织架构、各部门岗位设置与人员配置； 3、根据公司发展，不断完善更新公司员工薪酬管理办
人力资源专员 3-4K
遂宁船山区中央商务区 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司的人力资源管理工作收集学校及社招人员安置难信息； 2、参与人力资源相关的政策制定与执行； 3、处理员工关系及人事相关事务。 岗位要求：
人力资源经理 8-9K
抚州临川区上顿渡镇 3-5年 大专
岗位职责: 1.设计和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致。 2.负责员工的招聘、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理工作。 3.监督和优
人力资源主管 4-8K
太原小店区南中环街 1-3年 大专
岗位职责： 1. 负责组织和实施公司的招聘活动，包括筛选简历、组织面试及员工入职流程； 2. 协助制定和优化人力资源相关政策与流程，确保符合公司发展和员工需求；
人力资源专员 8-13K·14薪
马鞍山 1-3年 本科
职位描述： HR将负责协助公司的招聘流程，包括简历筛选、面试安排、候选人沟通以及新员工入职流程。此外，你还将参与员工关系管理和日常人力资源运营工作。 主要职责
人力资源专员 6-8K
西安碑林区长安路 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司的招聘工作，确保招聘流程的有效进行。 2. 通过多种渠道寻找并吸引优秀人才，包括但不限于社交媒体、职业网站和人才数据库。 3
集团人力资源总监 35-60K
上海静安区静安寺 10年以上 大专
行业经验：必须是餐饮行业人力资源管理背景 岗位职责： 1. 负责集团人力资源规划的制定与执行，确保人力资源政策的有效实施。 2. 监督和改进人力资源部门的日常运
人力资源实习生 150-300元/天
深圳福田区梅林 本科
岗位职责： 1）根据公司人力资源工作安排，协助开展招聘、员工关系管理等人力资源模块相关工作； 2）通过主动和有效的沟通，建立多样化的交互渠道，保证组织中信息的通
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