人事行政部经理 12-15K
佛山顺德区龙江 3-5年 大专
工作内容： 1、领导并优化人力资源部门的整体运作，确保部门目标与公司战略相符； 2、负责人才招聘、培训、绩效管理及员工关系的建立和维护； 3、监督和改进行政管理
人事行政部经理 5-6K
营口鲅鱼圈区月亮湖公园 5-10年 本科
工作内容： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，确保部门运作高效顺畅； 2、参与医院人力资源规划，优化人力资源结构和配置； 3、监督和管理员工关系，维护良好的工
人事行政部经理 5-9K
亳州 3-5年 大专
岗位职责 1、负责人事行政部一切工作事务的管理。 2、负责公司行政制度的制订、监督和执行，协调公司各部门之间的关系。 3、负责制定在职员工培训的计划和执行，发布
人事行政部经理 3-5K
运城 5-10年 大专
工作内容： 1、负责公司人才招聘引进工作； 2、负责公司日常行政管理工作； 3、负责组织公司所有的的培训工作； 4、负责公司的员工关系管理； 任职要求： 1、五
人事行政部经理 6-8K
镇江 1-3年 本科
岗位要求： 1、有大型制造型企业行政人事经理工作履历 2、较强的专业能力，熟知HR 六大模块、车辆、安全、食堂、宿舍等行政后 勤事务管理工作 3、较强的沟通表达
人事行政部经理 4-6K
遵义汇川区苏州路 3-5年 本科
人事方面 1. 招聘与配置： • 负责与用人部门、上级沟通职位需求，发布职位信息，筛选简历，安排面试，以及后续的录用沟通等工作。 • 管理招聘
人事行政部经理 10-15K
黄山 10年以上 本科
岗位职责： 1、负责公司人事、行政后勤、安环卫、法务模块工作； 2、监督执行总公司各项人事行政管理制度以及人事行政工作程序并适时完善； 3、负责人事行政日常事务
人事行政部经理 7-10K
深圳龙华区观澜 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责统筹管理公司的人事行政工作，确保部门运作高效顺畅； 2. 制定和优化人力资源政策及行政管理制度，提升组织效能； 3. 主导员工招聘、培训、
人事行政部经理 6-7K
合肥 3-5年 大专
详情 【岗位职责】 -负责招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试及评估候选人 -完善绩效考核体系，定期评估员工绩效并提供反馈建议 -处理员工日常问题，维护良
人事行政部经理 10-12K
天津 经验不限 学历不限
岗位职责: 1.负责公司人事管理，包括但不限于招聘、入职离职、员工关系管理； 2.组织和实施员工培训和发展计划，提升团队成员专业技能； 3.监管和优化人力资源部
人事行政部经理 10-12K
苏州苏州工业园区跨塘 5-10年 本科
1、熟悉集团所需人才的选、训、用、核、留全流程；2、认同企业文化并培训执行到位，了解阿米巴管理；3、正直有担当，任人不唯亲； 4、直接对董事长负责。对集团及下属
人事行政部经理 10-15K
福州鼓楼区铜盘 5-10年 本科
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先。具有5年以上新能源锂电或制造业人事管理工作经验； 2、掌控国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规，熟悉
人事行政部经理 8-10K
厦门集美区杏林 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责企业文化制度建设和执行； 2、公司内部大型活动的策划、组织和实施； 3、系统规划企业文化建设，定期策划； 4、 管理和优化公司的员工关系管理
人事行政部经理 7-10K
南通 5-10年 大专
岗位职责： 1. 制定年度人力成本预算，组织调研、沟通，了解业务部门对各类人力资源的需求信息，盘点人力情况做年度招聘规划； 2. 熟练使用内外部招聘方法并赋能招
人事行政部经理 5-8K
昆明西山区前卫 3-5年 学历不限
行政人事经理 职位描述： 1.根据公司运营需要制定招聘计划，并组织落实招聘工作，包括不限于线上、线下招聘，联系学校开展校招工作。 2.组织制定各部门的培训计划，
人事行政部经理 9-14K
六安 10年以上 本科
岗位职责： 1. 统筹管理公司人事行政事务，确保部门运作高效有序； 2. 制定并优化人事行政管理流程，提升企业运营效率； 3. 负责团队建设与管理，包括招聘、培
人事行政部经理 5-8K
长沙岳麓区银盆岭 5-10年 本科
岗位职责： 人力资源管理： 1、招聘管理:制定并执行招聘计划，通过各类渠道筛选、面试合适人才，确保岗位人员及时补充，满足公司人力需求。 2、入离职手续办理：办理
人事行政部经理 4-6K
湘西土家族苗族自治州 1-3年 大专
岗位职责: 1.拟定和实施公司人力资源政策，确保人才招聘、员工培训与发展、绩效管理与员工关系等方面的有效管理。 2.与各业务部门沟通，了解团队特点与需求，为各部
人事行政部经理 9-12K·13薪
佛山顺德区容桂 5-10年 大专
一、人力资源管理工作 1.招聘与配置（主方向） 制定年度招聘计划，组织实施各部门招聘（包括生产、技术、营销等岗位），确保人才及时到岗。 优化招聘渠道，管理面试流
人事行政部经理 8-12K
绍兴越城区世茂广场 1-3年 本科
工作内容： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，确保部门运作高效顺畅； 2、参与制定和执行诊所的人力资源政策和程序，包括但不限于招聘、培训和员工关系管理； 3、
人事行政部经理 15-30K
南京江宁区欧尚 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善公司的人力资源制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性
人事行政部经理 10-15K
湖州 3-5年 大专
职位描述: 1、制订、完善公司的规章制度及流程，并负责制度的贯彻执行; 2、制订公司人力资源发展规划:各职能管理制度、流程，提出设置或调整组织架构建议和定岗定编
人事行政部经理 7-10K·13薪
邯郸复兴区赵苑 3-5年 大专
1、根据公司战略、业务发展与变化、需求，协同相关部门制定人力资源解决方案，提供专业性建议并推动实施 2、负责人员招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作
人事行政部经理 6-7K
兰州城关区雁滩 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与行政管理工作，确保人力资源政策有效实施； 2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬等人事行政事务，优化人才发展路径； 3、构建和
人事行政部经理 13-15K·13薪
佛山南海区狮山 5-10年 大专
岗位职责： 1. 统筹管理人力资源与行政后勤全流程，主导人力资源规划与行政资源配置； 2. 设计制造业人才梯队建设方案，做好人事制度建设、企业文化建设、招聘与人
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