人力资源部经理 10-15K·13薪
金华婺城区东关 5-10年 大专
1、结合商场的业务需求，组织制定公司人力资源发展的年度计划、中长期规划，并根据规划落实公司人员的招聘配置、人才梯队建设； 2、根据商场人才培养计划，落地及组织培
人力资源部主管 3-4K
张掖甘州区张掖 3-5年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部的日常管理工作，确保部门运作高效顺畅； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，提升部门工作效率； 3、监督和指导下属员工，确保
人力资源部实习生 100-120元/天
武汉洪山区花山 本科
岗位职责： 1.人才搜寻于初步筛选：根据招聘要求，在指定渠道主动搜寻潜在简历的初步筛选分类，识别基本匹配人选。 1.面试安排与协调：协调面试管与候选人的时间，协
人力资源部主任 5-10K
遵义 5-10年 本科
岗位概述: 全面负责人力资源部管理工作，以平衡计分卡(BSC)为核心工具，推动公司战略目标分解落地，搭建战略导向的人力资源管理体系，支挥业务发展与组织效能提升，
人力资源部经理 5-8K
潍坊 1-3年 大专
一、岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬等方面的工作。 2、负责企业文化建设工作。定期组织各类活动，员工团建等。 3、完成公司安排的其他事项。 二、任
人力资源部经理 25-40K
北京海淀区上地 3-5年 本科
岗位职责 1. 根据公司战略和业务需求，制定并执行招聘计划，满足各部门人才需求。 2. 拓展和维护招聘渠道，筛选简历，组织面试，确保招聘流程高效、准确。
人力资源部经理 6-9K
兰州城关区段家滩 3-5年 本科
1)从公司战略目标出发，全面实施人力资源管理与开发，制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划，并监督计划实施。 2)组织制定员工招聘、任用、调动、
人力资源部部长 9-11K
揭阳 1-3年 大专
岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系（招聘、培训、薪酬、绩效和员工关系等）； 2、优化人力资源管理体系，涵盖政策制定、流程设计与管理； 3、指导薪酬福利及
人力资源部经理 17-25K
台州临海市大田 5-10年 本科
人力资源部经理 汇报上级：人力资源总监 主要职责 以提升效能及助力组织发展为核心，在HR总监指导或授权下负责： 1、公司制造基地的人力资源管理体系全
人力资源部/企业发展部助理 7-10K
青岛崂山区松岭路 1-3年 本科
任职资格： 1、本科及以上学历，专业要求： （1）人力资源部专业要求：人力资源管理类专业； （2）企业发展部专业要求：财务、会计、工商管理、行政管理等相关专业；
人力资源部经理及设计师 5-6K
鄂尔多斯东胜区民生广场 3-5年 大专
岗位职责: 1. 设计和推行人力资源政策，优化招聘、培训、绩效管理及薪酬福利等流程。 2. 监控人力资源部门的日常运作，确保服务品质。 3. 对组织的人力资源需
人力资源部实习生 90-180元/天
苏州相城区渭塘 本科
岗位职责： 1. 负责入职人员的资料收集、证件审核，hr系统资料录入，员工档案管理； 2. 负责职称、市民卡、公积金卡、劳动合同、外部协议等从HR部门领取资料的
人力资源部高级主管 15-25K
北京海淀区四季青 5-10年 硕士
岗位职责 1.统筹编制单位及子公司的中长期人才发展规划，支撑业务战略落地。建立人才供需预测模型，核心岗位编制核定与配置优化。 2.对人力资源管理体系的流程进行梳
人力资源部经理 15-25K
珠海金湾区三灶 5-10年 本科
【工作内容】 1、全面统筹人力资源开发及战略管理，规划、指导、协调人力资源管理与组织建设，根据公司经营战略，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，促进集团战略
人力资源部经理 10-15K
中山 5-10年 本科
1、根据公司战略发展需求，对公司整体人力资源战略规划，并制定相关政策组织实施； 2、建立编制管理体系，负责组织年度编制规划及人力投放工作，并协调对各单位编制及人
人力资源部经理 25-50K·19薪
成都 10年以上 本科
岗位职责： 1、依据公司总部发展目标和人力资源规划，结合成都地区实际业务，全盘负责人力资源工作在成都地区的推行落地 2、负责总部各模块工作在当地的落地推行，包括
人力资源部经理 3-4K
乌兰察布 1-3年 大专
工作内容： 1、负责车妍车饰人力资源部的整体管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督和指导团队
人力资源部实习生（企业文化方向） 180-200元/天
深圳南山区科技园 本科
工作职责： 1. 企业文化传播与员工福利落地：协助执行相关文化福利活动，使企业文化深入人心。通过多种渠道（内部邮箱、公众号等平台）宣传公司企业文化； 2. 协助
人力资源部经理 5-8K
运城盐湖区北郊 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，优化人力资源管理体系； 2、负责人力资源部门的日常管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬等； 3、建立和维
人力资源部经理 15-25K
汕头澄海区澄华 5-10年 本科
一、企业简介 【品牌介绍】 广东新元素玩具有限公司成立于2002年，是一家以玩具产品为业务发展核心，集工贸于一体，可实现产销一条龙服务的玩具公司。现拥有
人力资源部经理 12-20K
淄博张店区山东理工大学 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责人力资源中长期规划及年度计划制定及实施； 2、落地执行人力资源各项机制、制度和流程； 3、负责公司架构、职能及定岗定编等管理； 4、负责公司
人力资源部总监 5-10K
赤峰红山区红山区步行街 5-10年 本科
岗位职责: 1. 制定和实施人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司目标一致； 2. 优化人力资源部门的运作流程，提高工作效率和员工满意度； 3. 构建和维护积
企业管理部兼人力资源部部长 7-12K
鞍山铁东区站前 3-5年 大专
任职条件： 专科以上学历，具有5年以上人力资源、行政管理工作经验，年龄45岁以下具有较好独立解决问题的能力，文笔好能够完成各类文件、资料的编制。 岗位职责：
人力资源部经理。 12-15K
温州瑞安市塘下 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责温州美宝龙车业人力资源部的整体管理工作 2. 指导和监督部门内部的日常运作 3. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程 任职要求: 1.
人力资源部经理 15-30K·13薪
无锡江阴市夏港 3-5年 本科
岗位职责： 1、统筹管理人力资源部门，规划与执行人力资源战略，确保人力资源政策与公司目标一致； 2、负责人力资源规划，包括招聘、培训、员工关系管理、绩效评估等，
酸奶黄冈工厂人力资源部人力资源专员 5-7K
黄冈黄州区中环路 1年以内 本科
岗位职责: 1、培训体系搭建与执行 - 制定并实施工厂年度培训计划及月度跟进机制，确保培训完成率与效果评估； - 基于内部学习平台统筹培训资源管理，发布
人力资源部实习生-山姆超市 150-200元/天
杭州萧山区奥体中心 本科
工作内容： 1、负责门店招聘工作，安排面试，完成招聘任务和目标 2、员工入职事宜办理，员工档案整理 3、行政资产管理与发放 4、协助举办员工活动，员工关爱发放
人力资源部经理 4-6K
陇南武都区武都区中心城区 1-3年 学历不限
岗位职责: 1. 制定和实施人力资源战略，以支持组织的整体发展。 2. 管理招聘流程，有效地进行人才招聘及配置。 3. 设计和实施员工培训计划，推动员工职业发展
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