人力资源主管 5-10K
济南槐荫区西客站 3-5年 大专
人力资源主管 一、岗位职责 1.制定各岗位绩效指标及目标，并能根据业务实际情况做实时调整； 2.根据公司发展需求，优化薪酬体系，协助制定年度、季度和绩效考核方案
人力资源主管 3-4K
信阳浉河区北京大街 3-5年 大专
岗位职责: 1.设计和实施符合公司战略需求的人力资源管理措施； 2.熟练使用招聘网站及渠道、搜索简历技巧、简历筛选、面试邀约、面试流程跟进及offer谈判。 3
HR人力资源主管 5-6K·13薪
泉州晋江市长途车站 1-3年 大专
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划， 以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织修改和完善人力资源相关管理制度和工作流
人力资源经理/主管 5-10K
石家庄长安区勒泰中心 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责招聘，组织和实施人力资源战略，确保人力资源政策与公司目标一致； 2.领导团队，提升团队工作效率和质量； 3.优化人力资源部门的日常运作，包括
人力资源经理/主管 3-4K
葫芦岛 3-5年 大专
本科，有同等工作职位，3年以上 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划的制定与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等工作； 2. 监督和改进人力
人力资源经理/主管 5-10K·13薪
喀什地区喀什市东湖 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责统筹管理企业人力资源，包括招聘、培训、绩效评估及员工关系维护； 2、参与制定和优化人力资源政策及流程，提升人力资源管理的效率与企业文化融合；
人力资源主管 4-5K
大同平城区万达 1-3年 大专
行政人事专员 要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000
人力资源主管 4-9K
苏州吴中区长桥 3-5年 学历不限
岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划，包括招聘、培训、绩效评估及员工关系管理； 2. 优化招聘流程，拓展和维护招聘渠道，确保人才的有效引进； 3. 组织实施员
人力资源主管 8-10K
南通崇川区观音山 3-5年 本科
办事敏捷、大事小事有条不紊！ 1.负责公司管理体系的优化：公司管理流程、薪酬体系规划、绩效管理，35岁以下。 有大中型规模科技制造业公司人力主管工作经验（缺乏科
人力资源主管 8-13K
潍坊 3-5年 大专
1 公司各项考核激励制度，业务流程的优化完善，监督执行。 2 人员的招聘，培训和人才的选拔。 3 企业文化的宣导 4 协助总经理公司战略目标，组织架构的
人力资源主管 6-9K
西安碑林区长安路 5-10年 本科
人事主管 薪资 6000-9000 岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定和搭建公司组织架构； 2、贯彻落实公司相关管理制度及政策，结合公司实际情况制订和完善
人力资源主管 4-7K
德州 1-3年 本科
岗位职责 1、负责公司人力资源全流程管理，包括招聘、培训、绩效、员工关系等，支持业务快速扩张； 2、结合电商行业特点（如大促期人力调配、客服团队管理），优化
人力资源主管 4-8K
桂林象山区万福广场 3-5年 本科
工作内容： 1、负责员工招聘、培训、绩效评估及员工关系的维护； 2、参与制定和执行人力资源管理策略和流程； 3、处理与人力资源相关的行政事务。 岗位要求： 1
集团人力资源主管 8-12K
深圳福田区上步 5-10年 本科
一、岗位基本信息 岗位名称：集团人力资源主管 所属部门：人力资源 汇报对象：上级 工作地点：深圳市 岗位性质：全职 二、岗位职责 1、招聘。根据公司业务发展需
人力资源主管 5-10K
亳州 3-5年 学历不限
1、学历不限； 2、有管理经验优先； 3、掌握并熟练操作人力资源六大模块，尤其是招聘、培训、绩效三个模块； 4、工作严谨细致，有较强的沟通协调和语言表达能力；
人力资源主管 4-5K
唐山路北区新华道 3-5年 本科
1负责与护理部门及项目协调沟通，配合护理部门对学员及护工安排培训，管理协调工作。2负责培训需求整理，对公司的员工/护工岗位技能岗位流程培训。3负责培训流程的管控
人力资源经理/主管 5-8K·13薪
廊坊固安县新中街 3-5年 本科
1、招聘与配置： 根据公司业务需求，制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，组织并协调面试流程。 负责候选人的评估、录用决策及入职安排，确保招聘质量及效率。 管理
人力资源经理/主管 13-20K
北京西城区什刹海 5-10年 本科
人事经理岗位信息 • 工作地点：北京 海淀区（靠近西城区） • 薪资待遇：税前月薪13～15K，五险一金+节日福利+定期团建 • 容貌端庄、身材匀称
人力资源经理/主管 6-8K
绵阳涪城区市中心 1-3年 大专
一、任职资格 1、年龄22至30岁。 2、品性端正，善于沟通和协调，有服务意识 3、懂劳动法和劳动合同法。 4、学历大专及以上学历。 二、工作内容 1、负责员
人力资源经理/主管 4-7K
包头昆都仑区啤酒园 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源经理/主管 5-10K
大连沙河口区白山路 5-10年 大专
1、认同银铃行业、认可大健康产品；有相关行业从业经历优先！ 2、负责公司人事、行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 3、负责公司的.招聘、留人、培训、薪酬核算
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