人力资源主管 6-8K
宜昌西陵区东山开发区 1-3年 大专
岗位职责： 1.根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，支持业务目标达成 2.制定并实施招聘策略，确保公司关键岗位人才的引进；优化招聘流程，提升招聘效率与人才
人力资源主管 5-8K
日照东港区华润 3-5年 本科
一：负责公司招聘，培训，绩效考核，薪酬管理，企业文化等方面的整体运作。 二：负责公司绩效制度制定、优化及制度标准执行的优化考核。 三：负责公司各部门员工的沟通，
人力资源主管 4-6K
承德双桥区西大街 5-10年 大专
岗位职责： 1、协调统计各部门招聘需求，编制年度招聘计划，满足各项目运营需要 2、负责重点岗位招聘交付工作，对候选人进行筛选、面试、录用、入职等各环节 3、负责
人力资源主管 6-8K
东营 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源战略规划的实施，确保人力资源政策与公司业务目标一致； 2. 主导招聘流程，构建高效的招聘体系，吸引并选拔优秀人才； 3. 设计
人力资源主管 8-13K
潍坊 3-5年 大专
1 公司各项考核激励制度，业务流程的优化完善，监督执行。 2 人员的招聘，培训和人才的选拔。 3 企业文化的宣导 4 协助总经理公司战略目标，组织架构的
人力资源主管 6-10K
重庆渝北区回兴 3-5年 本科
1. 岗位定位： 全面负责构建并执行符合公司战略需求的人才发展与行政支持体系，不仅是制度的构建者，更是企业文化的倡导者和业务团队的合作伙伴。 2. 岗位职责：
人力资源主管 12-15K·13薪
商丘睢阳区香君路 3-5年 学历不限
一.工作内容: 1.负责定制并完善公司人力资源发展规划和员工培训规划； 2.协助定制人事、薪酬、考核、培训等管理制度和工作流程，组织公司薪酬管理工作，编制公司年
人力资源主管 8-9K
东莞 10年以上 本科
【岗位职责】 1. 负责公司人力资源各模块（招聘、培训、员工关系、绩效、薪酬等）的统筹与执行； 2. 根据公司发展需求，制定并实施招聘计划，组织招聘流程；
人力资源主管 6-9K
西安碑林区长安路 5-10年 本科
人事主管 薪资 6000-9000 岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定和搭建公司组织架构； 2、贯彻落实公司相关管理制度及政策，结合公司实际情况制订和完善
人力资源主管 5-7K
赣州章贡区万象城 3-5年 大专
人力资源主管： 1、建立完善的人力资源体系，根据公司业务发展需求，负责招聘工作开展； 2、制定员工培训与发展计划，促进个人与组织的共同成长 3、维护员工关系，处
人力资源主管 6-11K
绍兴嵊州市甘霖镇 1-3年 本科
工作内容： 招聘支持： 发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职手续。 员工关系： 维护员工档案、解答人事咨询、处理基础员工事务。 考勤薪酬： 统计核对考勤、协助
总部人力资源主管 6-9K
宁波 3-5年 大专
岗位职责: 1.协助人力资源负责人进行公司常规招聘工作； 2.负责公司日常培训工作； 3.公司日常入离调转、飞书系统管理工作； 4.领导交办的其他人力资源工
HR人力资源主管 5-8K
大连中山区东港商务区 5-10年 本科
薪资待遇：周末双休，薪资面谈。 岗位职责： 1、有行业经验，完成公司0-1人才体系搭建 有加盟连锁和直营经验与人才发展体系搭建经验 2、熟练掌握人事相关模块，
人力资源主管 5-8K
漳州漳浦县麦市街 3-5年 大专
工作内容： 1、负责皇家宝贝儿童人力资源部门的整体运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并指导团队成员，确保人力资源政策和程序的有效执行；
人力资源主管 3-5K
岳阳岳阳楼区八字门 3-5年 学历不限
人力资源主管任职条件 1.热愛人事工作; 2.具备3年以上人力资源相关工作经验; 3.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作(优先);
人力资源主管 10-15K·13薪
深圳龙岗区石芽岭 5-10年 本科
一、岗位职责： 1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 2、负责各部门组织职责的梳理及岗位职责的完善及制定，优化公司流程和制度，负责协调
人力资源主管 5-8K
济宁泗水县G327国道 3-5年 本科
岗位职责： 1、全面统筹规划人力资源战略，制定人力资源发展规划； 2、监督各项人力资源发展计划的实施情况； 3、及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面
人力资源主管 3-7K
衡水桃城区衡水高新区 1年以内 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和合规
人力资源经理/主管 8-10K
榆林 3-5年 本科
工作职责： 负责总经理办公室与各部门工作的衔接、上传下达;负责公司人事行政工作的规划、建设与执行。 1.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式(包括招
人力资源经理/主管 4-6K
普洱澜沧拉祜族自治县景迈山 经验不限 学历不限
工作内容：员工招聘相关工作；劳动合同签订；五险一金增减员办理；员工工资制作。 职位要求：有相关员工劳动合同、社保等人事工作经验。 工作时间：08:00-12:0
人力资源经理/主管 5-10K
宜春上高县上高县中心城区 3-5年 大专
岗位职责： 1. 根据公司人力资源需求，制定并实施招聘计划，包括职位发布、简历筛选及面试组织。 2. 管理新员工入职流程，确保所有入职相关文件准备齐全，并安排相
人力资源储备主管 10-12K
大连中山区人民路 1-3年 本科
岗位职责: 1. 推动优化落实公司人力资源管理制度与流程； 2. 负责公司人力合规性及员工关系工作； 3. 参与教师，运营，及管理岗位，薪酬福利、绩
人力资源专员/主管 8-10K
九江 3-5年 大专
人力资源作为公司运营的关键一员，您将深度参与并执行公司人力资源的各项职能模块工作。该岗位需要您深入理解制造业，尤其是我们工厂一线生产运营（冲压、机加工、金属表处
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