OD/TD专家 20-30K·14薪
杭州上城区五堡 5-10年 本科
岗位职责 1.负责组织诊断，识别并推动解决组织在架构、流程与协同方面的关键问题。 2.主导年度人才盘点会议，识别高潜人才，构建关键岗位的继任者计划。 3.负责职
OD Manager 29-55K·15薪
北京昌平区回龙观 5-10年 本科
岗位职责： o 组织研究与洞察：通过内外部研究、对标分析等，分析理解组织模式、结构和能力，形成洞察和建议 o 专题分析与方案：识别组织挑战和需求，进行如效率、协
OD/TD(J10234) 10-15K
青岛崂山区松岭路 5-10年 本科
工作职责: 1、组织诊断与系统设计： ●承接公司业务战略，通过专业的组织诊断模型，全面评估组织效能与健康度，识别在架构、流程、协同机制等方面的关键瓶颈与战略
【od】ai软件开发-python 15-30K·14薪
杭州 经验不限 本科
【业务全景】 昇腾计算产业是基于昇腾系列（HUAWEI Ascend）处理器和基础软件构建的全栈 AI计算基础设施、行业应用及服务，包括昇腾AI系列处理器、系列
【OD】ai软件开发工程师 15-30K·14薪
杭州滨江区长河 经验不限 本科
【OD招聘】 【地点】 上海：上海市青浦区华为练秋湖 【职位亮点】 **欢迎访问昇腾官网了解产品信息** 1、昇腾产品部属于ICT产品与解决方案（一级部门）下的
AI算法工程师（OD） 15-28K
成都双流区华阳 经验不限 本科
岗位职责（成都AIGC方向top组，该岗位签移动三方外协，介意外包勿投）： 1、负责语音/多模态/NLP/CV等领域模型研究，以及下游任务的训练、开发及优化；
hrbp（OD/TD/OC方向） 10-15K·14薪
郑州金水区郑州东站 3-5年 本科
岗位职责： 1.熟悉HR全模块工作，具有较强业务视角和问题解决能力，能独立负责所支持的业务部门各项HR工作，助力业务成功； 2.深入了解业务和组织现状，明确人才
OD/TD主管 15-20K·14薪
北京海淀区上地 5-10年 本科
职位描述: 1、协助负责搭建与完善公司职级体系，组织完成职级评定及专业人才结构分析；负责岗位体系和标准建设； 2、协助负责设计和优化组织架构，针对行业标杆企
剑桥少儿英语老师PU OD 10-15K
上海静安区西藏北路 在校/应届 本科
一、 主要职责： 1. 全程用英文独立完成原版教材教学内容 2. 钻研教学，充分备课，熟练运用各种教学工具，结合教案达成各级教学目标，保质保量地完成教学任务 3
面板开发工程师（阵列ACD/OD/CFD/EE/ME） 15-25K
厦门翔安区新店 3-5年 本科
工作职责: 1. 新产品及新项目面板设计工作，其中包括但不限于产品设计，仿真，验证，撰写专利等工作； 2. 产品相关问题原理性解析及报告； 3. 根据产品开发实
COE专家（OD/TD/薪酬/绩效） 12-18K·14薪
芜湖鸠江区波尔卡 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责人力资源COE专家的工作，可以是OD/TD/薪酬/绩效等任一模块。 2.参与制定和优化公司的人力资源管理策略，确保人力资源的有效配置和利用。
组织发展 OD 生产制造型企业 15-20K
泰安 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司战略目标，参与公司组织评估与诊断；分析组织架构与业务发展的匹配度，提出优化方案；协助各级管理团队进行组织架构、岗位职级体系、职责及管控模
人力资源经理(TD/OD) 20-30K·13薪
广州 10年以上 本科
岗位职责： 1. 根据公司人才发展战略，制定人才发展规划，完善并优化人才标准的建设和落地，搭建能力发展通道； 2. 统筹推动人才梯队建设，完善并优化人才盘点、人
OD专家 20-30K
成都成华区建设路 5-10年 本科
岗位职责： 1、洞察战略和业务需要，通过组织诊断和人才盘点、形成组织设计、人才发展等方面的系统性思考和实操方案，并推进落地实施； 2、组织诊断与组织建设：定期牵
od主管 10-15K
东莞 3-5年 本科
工作地点：广东-东莞-塘厦 编制规模：管理2-4人团队（OD专员、组织诊断/流程优化岗） 岗位职责（核心围绕“战略落地-组织效能-团队能力-文化融合”四大主线）
OD专家 15-30K
成都武侯区桐梓林 5-10年 本科
岗位职责： 1. 负责优化公司组织结构和人力资源配置，提升组织效能 2. 设计和实施有效的组织发展方案，推动组织变革 3. 提供专业建议和解决方案，支持业务战略
OD专家 30-55K
石家庄鹿泉区铜冶镇 10年以上 本科
工作职责: 1、基于公司战略和人力资源规划，持续性的优化组织模式和结构，确保组织实施有效管控； 2、基于人力资源规划，年度编制预算的制定、调整、过程管理和结果
OD专家 30-50K·16薪
上海徐汇区漕河泾 5-10年 本科
1、从事组织发展的研究分析，提供专业化管理解决方案，包括但不限于：组织诊断与组织设计、组织变革、人力资源效能、人才梯队、绩效管理等； 2、针对标杆企业开展信息
od专家 30-60K·15薪
北京朝阳区太阳宫 5-10年 本科
岗位职责: 1、结合公司发展战略，为公司组织架构设计、发展、优化及完善提供解决方案; 2、配合总裁办，完成人力资源规划、薪酬绩效、职位序列、岗位体系等模块的方案
od专家 15-20K·13薪
温州龙湾区状元 3-5年 本科
经验要求：拥有3-5 年 OD（组织发展）相关岗位工作经验，熟悉组织发展全流程工作，有大型企业或快速发展期企业 OD 实践经验者优先。 专业技能要求： （1）具
组织发展OD 11-20K
东莞寮步镇凫山 3-5年 本科
岗位职责 1、组织诊断与优化：协助进行组织诊断，参与公司级及部门级的组织架构调整、职责梳理与优化项目，提出优化建议方案，确保架构支撑业务发展。 2、岗位与任职资
OD招聘专员 4-6K
南京鼓楼区中央门 1年以内 本科
岗位职责： 1、负责公司招聘网站和招聘渠道的维护 2、负责收集并筛选适合的简历，电话邀约面试、薪资谈判等: 3、针对拟录用人选的Offer发放、协助办理入职事项
组织发展OD 20-30K·14薪
常州武进区鸣凰 5-10年 本科
岗位描述： 1、组织战略与架构设计：根据业务战略目标，主导或参与组织诊断、架构优化及职能设计，推动组织效能提升。 2、 组织变革管理：识别业务变革需求，设计并
OD经理 20-25K
北京朝阳区甘露园 5-10年 本科
工作职责: 1、根据公司战略规划和业务发展需求，协助部门负责人组织落实战略任务分解，识别业务达成路径上的关键组织问题并促成解决； 2、协助建立并持续迭代人力
OD负责人 21-35K
上海虹口区临平路 10年以上 本科
职位描述 1.理解业务战略和组织发展方向,通过数据化的组织诊断,形成组织设计、组织治理、组织能力提升的系统性思考和判断,推动组织发展、助力战略落地; 2.应用组
组织发展OD 15-20K·13薪
佛山顺德区大良 3-5年 本科
岗位要求： 1.公司层面的人力资源制度与政策制定与撰写，人力资源部本部门的流程与SOP梳理； 2.工作分析工作，各部门的岗位SOP与工作分析工作； 3.日常员工
测试开发~OD 15-25K·13薪
杭州滨江区长河 3-5年 本科
阿里国际-阿里巴巴国际站（ICBU）招聘OD岗 职位描述 1.全日制本科学历，具有良好的专业基础(编程语言、数据结构、数据库、 算法等)，3-5年软件测试或开发
组织绩效OD经理 12-18K
福州台江区宁化 5-10年 本科
岗位职责： 1. 组织发展与诊断 （1）负责组织效能评估，定期进行组织诊断、敬业度调研和人才盘点等，识别组织在架构、流程、文化和人才方面的优势与改进机会。 （2
组织发展OD 11-20K·13薪
中山 5-10年 本科
岗位职责： 根据公司战略发展目标和年度经营目标，开展组织与人才发展的优化、调整、监控、完善等方面的工作，不断提升公司的组织与人才发展管理水平、促进经营管理目标的
团队发展专员（OD） 10-15K
宁波鄞州区梅墟 经验不限 本科
岗位职责 1. 协助落地年度培训计划，设计、开发及优化业务岗位课程； 2. 与学员和讲师保持良性沟通，协助内部讲师开发课程，搭建内部课程库； 3. 负责领导力项
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