人力资源主管 6-8K
海口龙华区滨海大道 3-5年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；
人力资源主管 6-8K
南通 3-5年 本科
教育背景：通常要求应聘者具有人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 工作经验：要求应聘者具有3-5年及以上的人力资源管理工作经验，具备人力资源规划、招
人力资源主管 5-6K
临汾 3-5年 大专
岗位职责: 1.与各部门经理沟通，明确招聘需求，制定年度和月度招聘计划。 2.管理和开拓多种招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推、校园招聘、社交媒体等）。 3.筛
人力资源主管 4-5K
长春 3-5年 大专
主要工作职责： 1、人力资源六大模块工作都有涉及，其中以员工薪酬、绩效管理、员工关系为主； 2、负责办公室的日常管理工作，制定公司的各项规章制度并有效落地； 3
人力资源主管 6-9K
济南历城区唐冶 3-5年 大专
岗位职责（重点搭建招聘、培训、绩效体系，能参与决策、推动组织变革的HRD/HRM，还是能高效处理日常事务、稳定后方的主管）： 1、人力资源规划：根据集团/公司总
人力资源主管 4-9K
许昌建安区许昌南区 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责组织实施公司的人力资源规划，确保人力资源的有效配置； 2、制定和优化人力资源管理制度和流程，提升人力资源管理效率； 3、主导员工招聘、培训、
人力资源主管 20-40K·13薪
广州天河区棠下 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责HR团队管理，结合业务模式，整合内外部资源，为业务发展提供有效支撑；优化各项工作与流程，提高内部效率、规避用工风险；不断促进HR团队工作提升
人力资源主管 3-4K
德州德城区体育中心 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责中心人力资源规划与组织发展，优化人才结构，提升团队效能； 2、主导招聘流程，拓展与维护招聘渠道，确保人才供应满足业务需求； 3、设计并实施员
人力资源主管 5-6K
唐山 5-10年 大专
1、独立完成行政管理及人力资源6各模块工作。 2、冶炼或制造企业从业经验。 3、熟练掌握办公软件及函数公式的运用。 4、做事雷厉风行，坚持原则。对上级不卑不亢，
人力资源主管 4-6K
晋中榆次区迎宾街 5-10年 本科
行政人事职责： 1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
人力资源主管 7-10K·13薪
湖州德清县雷甸镇 3-5年 大专
1、编制人力资源管理制度、流程，经批准后贯彻实施； 2、编制人力资源的年度、季度、月度工作计划，执行各项工作目标的完成； 3、编制公司各个岗位的工作标准和岗位说
人力资源主管 6-11K
福州仓山区首山 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责组织实施公司人力资源规划，优化人力资源配置； 2、建立和完善公司招聘流程，拓展招聘渠道，确保人才供应； 3、设计并推动实施员工培训与发展计划
人力资源主管 7-10K
塔城地区 3-5年 本科
岗位职责： 1.协助制定并执行公司人力资源战略，优化人力资源管理制度和流程，统筹人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等全模块工作。 2.负责办公室
人力资源主管 6-10K
青岛胶州市北关 5-10年 本科
一、岗位职责： 1、按照公司人力资源管理程序，根据公司的人才规划与各部门的招聘需求，拟定招聘计划，积极拓展选才渠道（校园招聘、联合技校定向培养、招聘网站、朋友圈
人力资源主管 12-16K
上海静安区火车站 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源部自身的发展与建设，能从战略高度构建高效实用的人力资源管理系统， 满足和支持到公司人力资源发展的需要； 2、 负责《公司人力资源
人力资源主管 5-10K
大同 5-10年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）的执行，结合制造业生产特性优化流程。 2. 负责生产一线及职能岗位的招聘工作
人力资源主管 3-5K
烟台福山区清洋 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源部门的日常管理工作，包括但不限于员工关系和人力资源政策的执行； 2、参与制定和优化人力资源管理流程，确保部门运作高效； 3、监督
人力资源主管 4-5K
宜春 1-3年 大专
工作内容： 1、负责唯美硒泉人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、监督
人力资源主管 6-9K
绵阳涪城区塘汛 3-5年 本科
主要工作内容： 1精通人力六大模块中至少三模块； 2组织公司周例会工作； 3具有优秀的沟通协调能力； 4具有一定的组织能力； 5有担当，有责任心，有魄力！ 要求
人力资源主管 4-6K
宁德蕉城区漳湾工业园区 1-3年 大专
1、人才选拔策划与配置 2、团队开发培训与薪酬激励 3、高效工作法制定与绩效管理 ———————————————————————— 如果你热衷于制定以人为本
人力资源主管 5-10K
曲靖麒麟区寥廓南路 1-3年 本科
岗位职责： 1. 负责人力资源部门的日常管理工作，确保各项人力资源政策有效执行； 2. 参与制定和优化公司的人力资源管理制度，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等
人力资源主管 5-8K
三明 3-5年 本科
岗位描述： 1、负责公司的人事行政管理和后勤服务； 2、负责公司的人事招聘工作，发布招聘信息、收集并筛选简历，利用各种有效招聘渠道满足公司的招聘需求； 3、负责
人力资源主管 4-8K
德州武城县武城县中心城区 3-5年 大专
1、根据公司的发展战略，制定人力资源战略计划并负责战略的执行； 2、全面统筹和优化公司人力资源的配置；根据公司的发展战略，制定公司组织架构，组织公司的招聘工作，
人力资源经理/主管 4-7K
合肥瑶海区瑶海万达广场 1年以内 学历不限
岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括但不限于招聘、员工关系维护等； 2、参与制定和优化人力资源政策及流程，确保公司人力资源的有效配置； 3、组织
人力资源主管 5-8K
济宁泗水县G327国道 3-5年 本科
岗位职责： 1、全面统筹规划人力资源战略，制定人力资源发展规划； 2、监督各项人力资源发展计划的实施情况； 3、及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面
人力资源主管 8-10K
广州 3-5年 大专
我们深耕纺织行业25年，专注主营梭织面料的研发、生产与销售，产品覆盖全国市场。 岗位要求： 招：找强人，找对人 育：培训 留：机制 提升组织活力，打造能打胜战的
人力资源主管 3-5K
岳阳岳阳楼区八字门 3-5年 学历不限
人力资源主管任职条件 1.热愛人事工作; 2.具备3年以上人力资源相关工作经验; 3.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作(优先);
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