人力资源主管 6-11K
温州瓯海区三垟 1-3年 本科
我们是一群爱奋斗和努力，相信通过不断的付出就能有更大的成绩的团队。 工作的主要内容 1.人员的招聘培训，后期的晋升职业规划。 2.公司整个技巧考核的内容的制定以
人力资源主管 8-12K·13薪
上海黄浦区外滩 5-10年 本科
一、岗位职责 1. 参与制定并执行公司人力资源管理战略与规划，确保人力资源工作紧密围绕公司业务目标开展，为公司的持续发展提供有力的人才支持。 2. 负责公司招聘
人力资源主管 4-6K
潍坊奎文区虞河 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
人力资源主管 6-9K·14薪
滁州 3-5年 本科
工作职责 1、承接集团人力资源发展战略，推动所负责部门人力及行政各项规章制度的落地与实施。 2、根据部门编制及业务发展需求，制定招聘计划，主导开展招聘社招工作。
人力资源主管 8-10K
南通崇川区观音山 3-5年 本科
办事敏捷、大事小事有条不紊！ 1.负责公司管理体系的优化：公司管理流程、薪酬体系规划、绩效管理，35岁以下。 有大中型规模科技制造业公司人力主管工作经验（缺乏科
人力资源主管 6-8K
内江 1-3年 大专
1、招聘管理：依据公司战略，制定招聘计划，实施计划，并进行候选人面试预约及面试、入职手续办理，劳动关系管理等； 2、培训管理：组织入职培训及在职培训，收集培训结
人力资源主管 5-10K
南平武夷山市三姑 3-5年 本科
【岗位职责】 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升
人力资源主管 5-9K
丽水 3-5年 高中
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于培训、绩效、薪酬管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、处理
人力资源主管 4-8K
安阳龙安区开发区 3-5年 大专
岗位职责： 1.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，制定公司人力资源整体规划 2.负责统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理
人力资源主管 4-5K
赣州章贡区沙河 1-3年 大专
岗位职责： 1、对卖场各部门缺岗及时补员,同时做好人员储备及培养，保证门店的编制达成率，满足营运经 营需要； 2、确保档案资料及系统资料的完整性及准确性，进行离
人力资源主管 5-8K
枣庄薛城区永福北路 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责组织实施公司人力资源战略规划，优化人力资源配置； 2、建立和完善人力资源管理体系，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块； 3、推动企
人力资源主管 8-13K
深圳宝安区沙井 3-5年 大专
【岗位职责】 一、人力资源管理： 1. 负责制订公司人力资源规划，年度定岗定编计划，并报公司审批； 2. 根据人力资源规划，负责制订公司年度招聘计划及预算，上报
人力资源主管 7-10K
江门江海区礼乐 3-5年 本科
1、负责人力资源六大模块的运作（到少精通两个模块：培训、绩效） 2、负责部门文件梳理 3、负责企业文化推广与活动组织 4、负责部门人员管理 5、对人事行政经理负
人力资源主管 6-7K·13薪
淮安清江浦区健康东路 3-5年 本科
岗位职责： 1、制定并实施人力资源战略规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2、负责人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等； 3、推动企业
人力资源主管HR 4-6K
三亚吉阳区榆亚路 1-3年 本科
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判决策能力强; 3
人力资源主管hr 7-8K
金华义乌市稠江 5-10年 大专
我们是一家生产电子产品的工厂。要一个经验的人事， 要会英语，会处理企业微信打卡 岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源管理策略，包括但不限于招聘、培训、薪酬
人力资源经理/主管 8-12K
崇左 3-5年 本科
岗位职责： 1;培训与发展制定员工培训体系（专业技能、管理能力、企业文化等），编制年度培训计划并实施；评估培训效果，优化课程设计与讲师资源；推动员工职业发展规
人力资源经理/主管 4-7K
新乡 3-5年 大专
一、岗位职责 1、根据公司的发展战略，制定人力资源战略计划并负责战略的执行； 2、全面统筹和优化公司人力资源的配置；根据公司的发展战略，制定公司组织架构，组织公
人力资源经理/主管 10-15K
金华义乌市世贸中心 3-5年 本科
【公司简介】 位于义乌CBD，1000平精装修办公环境，天猫TOP级商家，团队—80~100人，每年数十场、各部门模块专业培训，晋升机制完善，福利待遇好，各种奖
人力资源经理/主管 5-8K
西安雁塔区长安路 5-10年 本科
岗位职责：1.企业文化建设，落地，检核 2.人员招聘，培训，选拔。劳动合同签订。 3.调动人员工作积极性，促成业绩达成。 其他公司安排的工作事项。
人力资源经理/主管 7-8K
泰州 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源战略规划，确保人力资源政策与企业文化相匹配； 2、主导招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源核心模块，提升组织效能； 3
人力资源主管 3-5K
秦皇岛 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的整体规划和管理，包括招聘、培训、绩效管理等； 2. 建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3. 参
人力资源经理/主管 3-4K
济宁任城区洸河路 1-3年 大专
1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作；3、维护员工人事信息管理
人力资源主管 8-10K
潮州潮安区枫春路 3-5年 本科
工作职责： 负责公司组织结构优化，业务思维导向，以人才推进业务 任职要求： 1、有绩效制定、优化相关经验，有培训模块经验，有意向深入参与业务架构设计和制度制定
人力资源经理/主管 7-8K
合肥 经验不限 学历不限
1.企业人力资源规划； 2.人才招聘和分配； 3.员工培训和发展； 4.绩效管理； 5.薪酬管理； 6.劳动关系管理。 主要以行业技术人员招聘为主，要有处理劳动
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