校区主管 5-10K
阳江阳西县阳西县中心城区 3-5年 大专
工作内容: 1、管理和运营好整个机构 2、指导老师们开展好销售、教学、跟踪服务等工作； 3、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协
校区主管 6-11K
天津南开区万兴街 3-5年 本科
待遇：实习底薪4000＋课消＋年终奖 月薪资：5000-15000 工作内容： 1、根据公司整体规划、分解形成分校年度、月度任务量及工作计划（各区域依据实际需求
校区主管 9-11K
佛山禅城区石湾 1-3年 本科
岗位职责: 1、独立负责校区的筹建，管理与运营。收集统计各项资料数据，根据校区的发展，制定和调整发展计划、战略； 2、根据校区要求，制定并完成月、季、年销售计划
校区主管 5-10K
淮南田家庵区洞山 1-3年 本科
（1）本科及以上学历，市场营销及相关专业优先； （2）有相应的同业或异业咨询销售工作经验一年以上；有管理团队经验优先考虑；过往优异的咨询销售业绩优先考虑； （3
校区主管 5-10K
芜湖弋江区汇成名郡 1-3年 本科
1.负责执行总部对校区下达的销售计划，实现销售目标; 2.全面负责市场拓展活动策划、宣传、执行， 并完成招生工作; 3.负责校区日 常咨询、接待和学员学习规划
校区主管 5-8K·13薪
贵阳乌当区新添寨 在校/应届 大专
统筹校区管理，生源管理，团队管理， 有一定管理经验，对职业教育，中职教育，中高端就业，学历教育，人力资源等有一定的了解。 男女不限，25-35岁之间 薪酬结构
校区主管 10-12K
无锡滨湖区雪浪 10年以上 本科
1.有大型机构或者学校10年以上管理经验，懂运营和营销 2.负责校区日常事务管理和统筹 3.负责新人入职培训 4.分析制定每月销售业绩并完成 5.教务及课消的安
校区主管 7-12K
广州花都区花都广场 1-3年 大专
职位描述: 1、根据公司下达的任务，制定并完成校区月、季度、年销售计划; 2、负责校区整体管理工作，指导带领助教达成销售目标，提升业绩（产值）; 3、完成电话邀
校区主管 4-7K
长治潞州区西客运中心 1-3年 大专
一、招聘岗位:分校长 二、岗位职责： 1.根据校区情况制定招生方案及招生计划，积极扩展招生渠道 2.维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展客户资源 3.管理校区
校区主管 15-20K
郑州管城回族区紫荆山 3-5年 本科
岗位职责： 1、带领团队做好客户体验，树立校区品牌形象； 2、协助学科参与市场宣传、执行学科活动，实现新生资源的引流及招生转化，带领课程顾问分解每月招生目标，落
校区主管 5-10K·13薪
廊坊 5-10年 本科
负责公司学习内驱力，中高考升学规划，辽宁专升本，定向士官，填报志愿等产品的招生， 管理团队，业绩考核，内部培训 五年以上相关工作经验，本科学历，业绩突出（可查）
校区主管 5-8K
阳泉城区新天地商业区 1-3年 大专
1、做好全年度规划，完成每月、每季度、半年、年度计划和业绩目标； 2、校区一切财务管理及监督统筹； 3、校区内部营销方案的制定，进行目标分解，并有效监督执行；
校区主管 6-10K
长沙岳麓区银盆岭 经验不限 本科
• 有3年以上教育行业工作经验，熟悉托管机构运营模式，2年以上团队管理经验，有成功带领团队达成目标的经历，能有效组织和协调工作。 善于与家长、学生、员工沟通，能
校区主管 12-22K
沧州运河区阿尔卡迪亚 5-10年 高中
1.对本校区的战略规划及发展提供支持与建议； 2.负责校区与其他关系单位的外联沟通合作工作； 3.负责校区的教学管理与运营，保证教学工作有序平稳地进行； 4.负
校区主管 9-14K
保定定州市定州市中心城区 3-5年 本科
1 管理老师一切事务，考勤、日常工作、教学达成情况 2 管理学生一切事务，纪律、日常学习计划、进度、问题等 3 管理沟通组织协调日常事务，学习情况，及家长沟通汇
校区主管 4-8K
太原万柏林区千峰南路 3-5年 大专
1.负责执行对校区下达的销售计划，实现销售目标； 2.全面负责市场拓展活动策划、宣传、执行，并完成招生工作； 3.负责校区日常咨询、接待和学员学习规划；
校区主管 10-15K
郑州中原区高新区 1-3年 大专
主要负责校区的整体运营 （一）保障校区安全 消防安全、教学安全、人身安全等。 （二）教务管理 统筹安排教师上课时间，保证教师与学生匹配的准确性和及时性，以及课程
校区主管 10-11K
南阳西峡县白羽南路 1-3年 本科
分校区的日常管理，运营策划及销售，教学管理及课后沟通。要求：美术专业，有教学及销售运营经验。执行力强，责任心强，踏实肯干，沟通能力强，自律性强。工资高低与校区运
校区主管 7-12K
淮安清江浦区健康东路 3-5年 本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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