人力资源主管 3-6K
沧州 经验不限 学历不限
500强家装企业招聘 岗位职责: 1、根据总经理制定的战略规划,制定人才储备及梯队建设计划； 2、合理规划人力资源薪酬、职能； 3、通过各种渠道完成招聘任务
人力资源主管 6-8K
济南 5-10年 大专
1、负责全面统筹规划公司的人力资源战略。 2、负责建立完善的人力资源管理体系以及管理制度，并对人力资源的管理模式进行深入的研究与设计（包括：招聘、绩效、培训、
人力资源主管 4-5K
运城盐湖区北郊 3-5年 大专
岗位职责：1制定招聘计划、筛选简历、组织面试，确保岗位与人才匹配。 2员工培训与发展：规划并实施员工培训项目，提升员工技能与职业素养。1 3
人力资源主管 9-14K·14薪
深圳宝安区西乡 3-5年 本科
岗位职责 1．薪酬福利管理：定期进行市场薪酬调研，理解不同业务板块人才差异化薪酬结构，参与薪酬体系迭代，协助制定有竞争力薪酬激励方案，负责月度薪酬核算、发放及个
人力资源主管 6-8K
呼和浩特赛罕区呼和浩特经开区 5-10年 本科
一、岗位职责： 1.战略执行落地与体系维护。 执行公司人力资源战略，协助制定年度计划；优化招聘、薪酬、绩效等模块流程制度；监控人力核心指标（招聘周期/离职率/人
人力资源主管 4-5K
衡水桃城区衡水高新区 3-5年 大专
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、精通招聘，整理公司招聘需求，满足各部门用人需求； 3、执行人
人力资源主管 5-8K
连云港 3-5年 本科
岗位职责： 1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施； 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考
人力资源主管 8-12K
江门 3-5年 本科
岗位职责： 1、参与公司招聘规划，拟定公司招聘方案，执行招聘工作，满足公司各个部门用人需求； 2、根据公司业务发展和人资发展需求，不断建立、优化和完善人事相关制
人力资源主管 4-5K
晋城 3-5年 本科
岗位职责： 1、参与制定公司人力资源战略规划，优化人力资源管理体系； 2、负责人力资源政策的执行与监督，确保公司人力资源政策的有效落实； 3、主导招聘流程，包括
人力资源主管 7-10K
佛山 5-10年 大专
1. 战略规划与体系建设 - 根据公司发展战略，制定人力资源战略规划和年度工作计划，确保人力资源管理与公司业务发展紧密结合。 - 主导人力资源管理体系建设，优化
人力资源主管 5-7K
江门蓬江区五邑大学 3-5年 本科
岗位职责: 1.制定和完善人力资源管理制度，确保人力资源政策的有效实施； 2.负责招聘流程的设计和执行，包括但不限于招聘计划的制定、筛选简历、组织面试及评估
人力资源主管 12-16K·15薪
杭州 5-10年 本科
岗位职责： 1.深入了解业务战略与目标，理解业务部门的业务进展和人力资源现状，主动获取业务部门的人力资源工作诉求，促进人力资源战略在业务部门的有效实施，提高人员
人力资源主管 3-4K
运城盐湖区空港 3-5年 大专
岗位职责： 1.组织实施人员招聘的线上线下信息发布、现场招募、人员面试、入职培训、人事管理等方面的工作； 2.根据公司的业务需求，按时完成人员招聘任务； 3.积
人力资源主管 3-6K
桂林 5-10年 大专
任职要求： 1.大专及以上学历，且专业为人力资源专业； 2.人力资源岗位工作经验5年及以上； 3.优秀的沟通和表达能力； 4.已获得人力资源资格证书优先考虑；
人力资源主管 12-15K·13薪
商丘睢阳区香君路 3-5年 学历不限
一.工作内容: 1.负责定制并完善公司人力资源发展规划和员工培训规划； 2.协助定制人事、薪酬、考核、培训等管理制度和工作流程，组织公司薪酬管理工作，编制公司年
人力资源经理/主管 10-15K
青岛城阳区上马 3-5年 本科
【高能HR Manager｜用人才战略玩转商业战场】 ——“你不是在招人，你是在打造超级英雄联盟！” 【我们给的超值套餐】 1、薪资王炸：底薪+绩效奖金+年
人力资源经理/主管 8-10K
济南历城区唐冶 5-10年 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
人力资源主管 4-5K
焦作 3-5年 本科
岗位职责： 1、主导三诺集团的人力资源战略规划，优化人才发展路径； 2、负责招聘流程的设计与实施，确保人才质量与团队匹配； 3、推动员工培训与发展项目，提升组织
人力资源主管 4-6K
威海环翠区银座商城 1-3年 大专
主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。
人力资源经理/主管 5-8K
株洲 3-5年 大专
任职要求： 1、全面负责人力资源部日常管理工作。 2、依据集团公司发展，制定岗位需求，职务分析，人员招聘，教育培训，薪酬管理，绩效考核，劳动关系处理等版块工作。
人力资源主管hr 4-6K
昆明官渡区经开区 3-5年 本科
一、任职要求： 1、学历背景： 大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、知识结构及专业培训： 掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核
人力资源经理/主管 8-12K·13薪
北京朝阳区奥运村 1-3年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置和利用。 2. 建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理等。 3. 维护员工关系，
人力资源主管 5-10K
安庆 1-3年 本科
职位详情： 有二年以上管理经验，薪酬福利，绩效管理 职责: 1、健全公司招聘、考勤、工资、保险、福利等管理; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3
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