大丰实业招聘焊工 10-15K
宁波 1-3年 学历不限
岗位要求: 1.熟悉不同材料(主要碳钢类)和厚度的焊接工艺,能够处理常见的焊接问题。 2.能够熟练使用混合气体保护焊(二保焊)和焊条电弧焊,具有一定的识图能力。
审计部长 40-60K
杭州 10年以上 本科
岗位职责: 全面领导与管理审计部门: 负责审计部门的战略规划、团队建设、日常运营及资源配置,确保审计工作的独立性、客观性和有效性。 制定审计计划与策略: 根据
电气设备维修工程师 6-9K
宁波余姚市火车北站 1-3年 大专
岗位职责: 1、负责公司设备的维修、故障排查及预防性维护,确保设备正常运行,并记录维修情况; 2、严格遵守安全操作规程,定期检查设备及高配房,确保工作环境安
场馆活动赛事主管 8-13K
丽水松阳县松阳县中心城区 3-5年 本科
岗位职责: 1、赛事规划与策划: 根据场馆的特点以及赛事性质,制定详细的赛事执行方案。 规划赛事的整体流程,从赛前准备到赛后总结。 编写赛事相关的文件,如执行方
主题乐园规划设计主创 15-20K
杭州滨江区长河 5-10年 本科
职责描述: 1、负责文旅项目总体策划/规划、控规、详规至景观规划设计的工作; 2、负责主题园区相关设计质量把控及对接管理工作; 3、领导交代的其他工作。
招投标主管 8-10K
宁波余姚市火车北站 3-5年 大专
主要职责: - 指导和管理投标部的工作,确保投标工作顺利运行; - 设置招标文件,优化招标文件; -检查、制作投标文件(资格审查、资信、技术标); - 商务谈判
底盘设计工程师 15-25K·13薪
宁波余姚市火车北站 5-10年 本科
岗位要求: 1.机械类或车辆相关专业毕业,全日制本科及以上学历,熟练使用Solidworks等软件; 2.具有5年以上整车研发设计工作经验,轨道交通行业者优先;
外贸专员 5-10K
青岛市北区台东 经验不限 大专
1)利用阿里巴巴国际站和谷歌等软件平台发布产品、开发客户,开拓市场; 2)负责邮件联系客户、报价及方案设计、参与商务谈判,签订合同; 3)客户的拓展与维护; 4
大客户经理 7-10K
杭州西湖区西溪 3-5年 大专
岗位职责: 1、与大客户进行沟通、销售,挖掘客户需求,找寻意向客户销售公司产品; 2、开拓市场、制定营销方案、洽谈销售合同、为客户提供商务服务; 3、做好大客户
总经理助理 8-12K
温州平阳县昆阳镇 1-3年 本科
岗位职责: 1、协助总经理监督各部门执行公司经营计划; 2、总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、有文商旅或产业园
剧院总经理助理(演出方向) 8-12K
泰州 3-5年 本科
1、负责剧院内部整体演出管理体系的搭建,演出剧目引进和演出项目的对接及组织工作; 2、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况; 3、在总经理
生产班长(生产管理) 6-8K
青岛胶州市北关 经验不限 学历不限
主要岗位职责: 1、 全面协助车间主任及生产经理的工作安排; 2、负责执行本班组的生产计划安排及本班人员考勤、现场设备运行、卫生等日常管理工作; 3、负责本班的
商务经理 8-12K
杭州滨江区长河 3-5年 本科
工作内容: 1、负责目标市场的线索发掘、项目筛选、解决方案设计协调、招投标跟进、合同签订等相关工作,协助合同实施交付与回款,达成部门下达的业绩目标; 2、负责大
剧院总经理 25-40K
宁波余姚市东旱门路美食街 5-10年 本科
岗位职责: 1.负责主持项目大剧院经营管理整体工作; 2.制定项目的运营管理目标及发展目标; 3.负责组建大剧院经营管理团队,制定各部门营运管理制度,保障大
销售经理 8-12K
宁波余姚市火车北站 1-3年 学历不限
岗位职责: 1、负责区域内的产品销售,包括商务谈判、合同签订、应收账款回收等; 2、负责开拓及维护客户,保持良好的客户关系; 3、负责制定区域内客户开发目标、指
招标代理助理 4-7K
大连沙河口区南沙 1-3年 本科
理工科,本科学历,吃苦耐劳,积极上进,热爱学习。大连大丰工程造价咨询有限公司。有造价甲级,咨询,工程招标和政府采购资质。因公司发展需要急招招标代理人员。招标人员
深化调试工程师 12-24K
杭州滨江区长河 1-3年 本科
专业技能: 1.精通舞台灯光音视频系统及相关知识。 2.熟练掌握Autodesk、Office等制图、办公软件。同时掌握声场模拟软件、BIM软件更佳。 3.有舞
高阶招聘经理 15-20K
杭州滨江区长河 5-10年 本科
【岗位职责】 1. 中高层人才战略交付 主导集团总部及分子公司中层及以上岗位的全流程招聘,聚焦高端技术岗、管理岗及职能岗,确保核心岗位交付; 2. 招聘渠道与资
HRBP实习生(有转正机会!) 120-160元/天
杭州滨江区白马湖 本科
岗位职责: 1、协助负责招聘相关工作、结合业务需求进行简历筛选、电话面试、面试安排等工作任务; 2、协助开展培训、员工关系等工作; 3、协助梳理人力资源相关基础
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