人力资源专员 7-12K
温州龙湾区永中 经验不限 本科
岗位职责： 1. 负责制定并落实公司人力资源规划，优化人员配置，推动组织效能持续提升； 2. 全面开展人力资源模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关
人力资源专员 5-8K
珠海香洲区南屏 1-3年 本科
岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、劳动关系、绩效考核等制度建设； 2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 3、协助上级组织开展工作分析，编制
人力资源专员 5-7K
珠海香洲区吉大 3-5年 大专
（岗位职责）： 1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定人力资源管理制度并组织实施； 2、全面负责公司人事行政管理，制定和完善各项规章制
人力资源专员 6-9K·13薪
厦门翔安区新圩 3-5年 本科
岗位职责 1、根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，评估候选人，满足公司各部门的用人需求。 2、合理控制公司人才风险，持
人力资源专员 3-6K
张家口 1-3年 大专
职位描述： 1、负责人事制度的制定与完善；配合北京总部工作。 2、负责公司人员招聘、人员的日常管理等工作； 3、主持行政人事部日常管理工作； 4、服务好各部门，
人力资源专员 4-6K
聊城东昌府区开发区 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责公司招聘统筹的工作，包含但不限于：编制规划、需求统计、招聘等；招聘到岗有奖金可得； 2、员工关系处理，入转调离事项办理、统计； 3、负责公司
人力资源专员 8-12K
九江 1-3年 本科
职位描述： 1、收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案； 2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进
人力资源专员 8-12K·13薪
镇江京口区大港新区 1年以内 本科
岗位职责： 1、理解公司战略，认同企业文化，掌握公司业务流程及各项环节； 2、人力资源六大模块基本工作； 3、上级交代的相关工作。 职位要求 1、统招本科学历（
人力资源专员 4-7K
廊坊 5-10年 大专
1.负责人员招聘工作，组织制定各部门用人计划，发布招聘信息，筛选简历，组织人员面试，跟进新员工试用期考核进程，组织落实各部门人员培训工作，每月汇总公司人员数据，
人力资源专员 3-4K
郑州金水区东风路 经验不限 学历不限
任职要求 18-22岁，要性格大方，不内向，外貌干净 会正常的电脑操作（基础的办公软件） 标准普通话，善于沟通 工作时间 9:00--12:00；2;00--7
人力资源专员 6-11K
阜阳 经验不限 本科
一、岗位职责： 1、支撑子公司利润目标的达成，承接公司战略规划到子公司的落地执行； 2、确定子公司人才需求规划，引进人才，构建人才梯队； 3、协助子公司搭建人才
人力资源专员 7-9K
台州温岭市泽国镇 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划与实施，参与人力资源政策的制定和优化； 2、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试组织及候选人评估； 3、管理员工入职、
人力资源专员 6-8K
济南历下区化纤厂路 经验不限 本科
岗位职责： 1、参与制定招聘计划，负责维护各招聘渠道，开展具体招聘工作，持续完成人员配置目标。 2、负责入离调转、基础培训、保险缴纳、考勤与薪酬绩效管理、福利等
人力资源专员 5-6K
温州瓯海区郭溪 1-3年 大专
工作内容： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪资福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实
人力资源专员 6-8K
宝鸡 3-5年 本科
岗位职责 1.协助优化公司绩效体系，明确各岗位考核指标与标准； 2.组织月度 / 季度 / 年度绩效考核，收集整理考核数据，督促部门完成评分与沟通 3.汇
人力资源专员 3-5K
长治潞州区捉马西大街 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源政策； 2.管理员工薪酬和福利方案； 3.处理员工关系及人事相关事务。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调技巧； 2.
人力资源专员 12-24K
淮北 经验不限 本科
岗位职责: 1.与业务部门沟通，制定业务经营计划，并据此拟定人力资源规划。 2.推动人力资源规划在业务部门的执行和实施。 3.结合员工的职业发展需求，推动业务部
人力资源专员 4-6K
镇江 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理及劳动合同管理； 2、执行员工考勤统计，处理考勤异常，为薪资核算提供数据支持； 3、办理员工五险一
人力资源专员 3-4K
泰安 1-3年 大专
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门
人力资源专员 6-9K
东莞厚街镇家具大道 5-10年 大专
1.历与专业要求 学历: 要求大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 2. 年龄：22-35岁 3.工作经验要求 要求5年以上人
人力资源专员 12-20K·16薪
深圳光明区光明 1-3年 本科
工作职责： 作为部门合作伙伴为部门提供专业的人力资源解决方案，负责如下一个或多个模块工作： 1. 深入了解部门业务：制造人力资源专员需要深入了解部门业务，以人
人力资源专员 11-16K
北京 经验不限 本科
岗位职责： 1、负责与各部门沟通了解对招聘的需求，负责各渠道发布招聘信息； 2、负责员工招聘，新员工入职培训，以及各部门人员的绩效考核； 3、负责招聘中进行路演
人力资源专员 5-7K
合肥蜀山区高新区 3-5年 本科
岗位职责： 1、能够独立完成岗位招聘，包括但不限于需求对焦、人才简历开源、面试安排、Offer沟通等，快速高效完成岗位交付并跟进入职流程； 2、负责员工入职、转
人力资源专员 10-12K·14薪
北京石景山区古城 1-3年 硕士
【岗位职责】 1.系统参与或负责公司人力资源相关模块工作，推动人力资源战略与政策在公司的高效落地，主要以招聘为主； 2.根据公司招聘需求，制定招聘计划、管理招聘
人力资源专员 18-35K
深圳龙岗区平湖 5-10年 本科
岗位职责: 1.参与人力资源部门的日常运作，包括但不限于员工招聘、员工关系管理、员工培训与发展等； 2.协助制定和优化人力资源相关政策和流程； 3.参与团队建设
人力资源专员 5-6K·14薪
佛山南海区桂城 1-3年 大专
岗位职责： 1、制度建设与管理： 根据公司的实际情况，协助总经理和各部门负责人制订公司各类规章制度：人事管理制度、福利制度、财务管理制度等，并负责组织、协
人力资源专员 3-4K
葫芦岛 1-3年 本科
1、员工入、离职、转正、转岗等手续办理 2、负责严格执行公司考勤管理办法，规范员工的考勤统计管理工作； 3、负责劳动关系管理工作，包括劳动合同手续的办理、社保核
人力资源专员 5-6K
济宁任城区古槐路 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2.管理员工入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期； 3.设计和实施员工关系策略
人力资源专员 5-10K
南京浦口区江浦 1-3年 本科
岗位职责: 1.参与人力资源部门的日常运作，包括但不限于员工招聘、面试安排及候选人评估； 2.负责公司人力资源政策的实施与推广，确保人力资源活动与公司目标一致；
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