26届-人力管培生 13-17K·13薪
北京海淀区上地 在校/应届 硕士
本项目旨在招聘一批高潜的应届生人才，通过3-5年时间综合化培养，助力其成为四方人力资源部干部梯队的中坚力量，涵盖人才发展、HRBP、员工关系、招聘四个方向。
人力资源 6-10K·13薪
厦门思明区莲前 1-3年 本科
岗位职责： 招聘模块 1. 根据公司业务发展及需求，解决业务部门的人力需求和问题 2. 开发、管理与维护招聘渠道，总结、优化招聘流程 3. 完成招聘项目的策划
人力资源 3-4K
商丘睢阳区商丘职业技术学院 经验不限 大专
工作内容： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约 接待以及面试工作； 2.员工入职 转正 离职手续的办理及管理； 3.负责离职员工的善后工作； 4.负责
人力资源 6-10K
北京朝阳区亚运村 3-5年 学历不限
1.负责简历的筛洗，挑选合适的人员。 2.邀约 候选人来面试的接待等工作，以及通知结果。 3.负责整理资料 ，打印东西。 4.工作轻松简单。有经验者优先
人力资源专员 5-8K·13薪
杭州余杭区仁和 1-3年 大专
1、负责人事档案流程等工作，组织员工活动，团建，员工关系，团队气氛发动，创造良好环境； 2、寻找、挖掘新方式、新方法、新渠道获得优质个人流量，高效完成招聘缺口
人力资源经理 15-20K
杭州滨江区长河 5-10年 本科
岗位职责 1.规划公司的人力资源战略，制定并监督执行公司的人力资源管理制度，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等方面的政策。 2.制定招聘计划，满足公
人力资源经理 5-9K
安庆 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，优化人力资源管理体系； 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源模块的整体运作； 3、推动企业文化建设，提升
人力资源主管 5-6K
柳州柳江区拉堡 1-3年 本科
1.负责制定并培训、执行、督导公司相关的管理制度、工作流程，并能不断健全、完善公司各项管理体系。 2.根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算。建
人力资源专员 3-4K
泰安宁阳县宁阳县中心城区 1-3年 大专
岗位职责 1、 负责公司人力资源管理工作，完成招聘、培训、企业文化、员工关系等工作； 2、制定招聘计划，输出岗位职责，维护招聘渠道，负责招聘全流程的落地工作
人力资源总监 9-10K
济宁任城区南池美食街 经验不限 本科
岗位职责： 1. 制定公司人力资源战略规划，确保人力资源管理体系与公司业务目标相匹配。 2. 构建和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬等核心模块。
人力资源总监 12-15K
成都武侯区中和 5-10年 本科
1.战略招聘与人才梯队建设 (占比约40%) 深入理解公司业务战略和技术路线图，制定并执行与之匹配的年度人力资源规划和招聘策略。 重点负责四川省，特别是德阳
人力资源专员 6-9K
岳阳 在校/应届 本科
职位描述： 1、负责建立、完善员工培训体系，全面管理公司培训及人才招聘工作； 2、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 3、员工各项福利
人力资源主任 5-7K
东营东营区东城 3-5年 本科
岗位要求： 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 3、具有战略、策略化思维，有能
人力资源总监 15-20K
深圳南山区后海 1-3年 本科
岗位职责： 工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源
人力资源经理 8-13K
衡水 3-5年 本科
岗位职责： 1.根据公司战略发展进行人力资源战略规划，优化人力资源各模块，组织指导协助其它部门负责人完成人力资源相关工作，完成本部门的绩效管理工作并督导其它部
人力资源主管 6-9K
珠海香洲区南屏 3-5年 大专
入职要求，公司选人第一标准：选能把事情做好的人，其他的可以忽略不计，明白?这是老板招人的方向；认为自己还行的人可以直接打老板电话：13702948170 张苏成
人力资源主管 3-5K
通辽科尔沁区建国路 1-3年 大专
岗位名称：人力资源专员 工作地点：通辽市科尔沁区 岗位职责 1. 招聘管理：根据门店用人需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织实施招聘面试，保证人员及时到岗
人力资源专员 6-11K
潍坊 经验不限 硕士
应聘需求：1.硕士研究生学历，法学、人力资源管理、工商管理专业； 2.熟练运用招聘渠道，组织和开始员工培训，熟悉绩效管理工具和方法，能协助制定绩效评估标准和流程
人力资源经理 14-20K
深圳宝安区西乡 3-5年 本科
1.主导部门人员招聘配置：根据人力规划，制定招聘体系，绘制人才画像，确定人才招聘模型，拓展招聘渠道。评定测评工具与体系，为筛选人才提供人力资源保障； 2.组织建
人力资源总监 20-30K
珠海香洲区横琴 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与管理，确保人力资源与企业发展相匹配； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，提升团队效能； 3、建立和完善人力资源相关
人力资源主管 10-15K
北京朝阳区亚运村 10年以上 本科
岗位职责： 1、协助开展人力资源工作：协助组织架构优化工作，负责协助部门负责人进行人力资源总体工作的推行及实施。 2、绩效管理：协助绩效考核及工资核算工作。 3
人力资源总监 7-9K
阿克苏地区阿克苏市塔北路 3-5年 本科
人力资源总监岗位职责： 1.依据公司战略制定人力资源战略规划，确保与公司发展协同。 2.建立并完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等模块。 3
人力资源专员 8-12K
武汉洪山区花山 经验不限 本科
岗位职责： HRBP方向： 1、负责人力资源相关政策、制度、体系等在业务部门的落地与推动执行； 2、深入了解业务部门的人员编制及发展情况，完成部门人员招聘规划与
人力资源经理 6-8K
通辽科尔沁区平安小区 5-10年 本科
工作内容： 1、负责泽强大药房人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工关系维护； 2、制定和执行人力资源政策和程序，确保公司人力资源的有效配置和
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