人力资源 5-9K
周口太康县太康汽车站 经验不限 学历不限
工作内容：公司提供招聘平台，负责人员的招聘工作。 任职要求：具有一定的沟通能力。有销售和电销经验的优先录用 岗位福利：3000底薪加提成加绩效 工作时间：九点到
人力资源主管 2-5K
德州德城区东风东路 1-3年 学历不限
主要负责船员派遣，维系船东和船员资源，周末双休，法定假日休息，工作时间八点半至12点，下午两点至五点半，工资架构分为底薪加提成，有社保。有船员派遣方面相关经验者
人力资源专员 4-6K
哈尔滨南岗区宣化街 经验不限 大专
福利待遇： 1. 薪酬3200+绩效，丰厚的年终奖等等。 2. 完善的养老、医疗、失业等社会保险； 3. 端午节、中秋节、生日等礼金的发放；带薪休假，出国旅游学
人力资源专员 5-6K
沈阳铁西区财富广场 3-5年 本科
1.绩效方案制定：根据行业特点及人效的要求进行绩效方案的设计及规划实施。 2.人事费用核算、人岗匹配分析：包括薪酬规划、薪资科目拆解，薪资带宽设定等 3.考勤、
人力资源经理 8-12K·13薪
哈尔滨南岗区哈西 5-10年 本科
岗位职责: 1.制定公司人力资源规划，搭建人力资源体系，完善企业人才梯队建设。 2.负责招聘、培训、薪酬、绩效、职业发展等各项工作开展落实。 3. 建立和维护良
人力资源经理 12-20K·15薪
青岛市南区香港中路 10年以上 本科
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划与管理，确保人力资源政策的有效实施； 2. 组织开展员工招聘、培训与发展计划，提升团队综合能力； 3. 监督和改进人力
人力资源总监 30-60K
北京朝阳区大望路 5-10年 本科
职责描述： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、搭建并夯实公司人才招聘体系，打造高品质人才梯队； 3、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合
人力资源主管 8-12K
泰安泰山区岱庙 1-3年 本科
岗位职责： 1、承接企业战略，主导人才全生命周期管理与组织发展的专业岗位。 2、结合公司战略，构建人才梯队、职业发展通道、继任者计划等人才发展体系，定期评估并
人力资源总监 20-30K·13薪
深圳龙岗区坂田 10年以上 本科
职责： 1. 战略与组织发展 -参与公司战略规划，制定与业务目标匹配的人力资源战略（如招聘节奏、薪资及股权激励等）及其他相关人力资源工作计划并牵头执行实施，过程
人力资源经理 7-8K
泰安岱岳区岱岳区政府 3-5年 大专
需有酒店人事经理从业经验4年以上。 1. 建立及完成人力资源部年度目标计划。 2. 建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序。 3. 以礼貌、专业、迅速
人力资源经理 6-10K
吉安 1-3年 大专
岗位职责： 1. 负责公司的人才搭建，确保招聘管理与公司发展需求相匹配。 2. 培训体系搭建与落地，为员工提供成长和发展的机会。 3. 负责招聘团队的建设和管理
人力资源总监 15-22K
深圳龙华区龙华 5-10年 本科
我司有严格的学历验证程序，请勿持假学历来我司面试求职（仅以学信网查询的结果为准），以免耽误双方时间和机会！ 一、主要职责： 1、人力资源规划： ①根据公司战略目
人力资源总监 6-10K
聊城临清市临清市中心城区 3-5年 硕士
职位职责 1、 人力资源战略、体系：根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人的梯队建设；并依
人力资源经理 6-8K
潍坊 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2.建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3.处理员工
人力资源总监 12-20K
佛山南海区鸿大广场 3-5年 大专
岗位职责: 1、按照公司总体发展战略，制定公司发展战略规划、完成人力资源管控体系建设，保障业务顺畅进行; 2、根据企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人
人力资源总监 8-12K
商丘 3-5年 大专
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人
集团人力资源总监 25-30K
金华义乌市北苑 5-10年 本科
工作时间： 9:00-17:30 中午休息 11：30--13:00 周末大小周 一周双休 一周休一天半 //周六早上（9:00-11:30） 岗
人力资源专员 5-6K
保定莲池区河大新区 1年以内 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人力资源政策； 2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评估候选人； 3.执行员工的入职、培训、考核及离职等全员工生命周期
人力资源总监 10-15K
吉安吉州区阳明商城 5-10年 大专
岗位职责: 1. 设计和实施人力资源战略，确保人力资源政策与组织目标一致； 2. 构建和优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效管理和员工福利等领域； 3.
人力资源经理 7-10K
昆明五华区小西门 5-10年 本科
岗位职责 1.根据企业发展战略及经营目标，制定中、长期人力资源发展规划及策略。 2.不断优化组织设计及企业组织架构，完善部门职责及岗位职责，制定合理的晋升通道。
人力资源专员 7-9K·13薪
九江 1-3年 本科
岗位要求：——偏招聘方向 1、该岗位招聘优秀人力资源专业应往届本科毕业生； 2、性格外向、善于沟通，表达能力强； 3、有较好的学校/社团活动组织、参与等相关锻炼
人力资源总监 8-10K
兰州城关区雁滩 3-5年 本科
1.参与公司战略规划，统筹规划公司人力 2.建立组织设计、优化组织架构 3.建立人力资源体系、优化人力资源预算 4.建立薪酬体系、完善绩效考核制度 5.具有出色
人力资源主管 3-6K
咸宁咸安区湖北科技学院 3-5年 大专
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
人力资源总监 12-18K
深圳宝安区西乡 10年以上 本科
岗位职责： 1. 组织和领导人力资源部门，确保人力资源政策的有效实施。 2. 根据公司战略需求，调整和优化人力资源管理流程。 3. 与团队及其他部门进行顺畅交流
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