人力资源主管/专员 10-15K·13薪
佛山顺德区容桂 3-5年 本科
1、主要负责海外业务领域的招聘计划，包括发布职位、筛选简历、组织面试、评估候选人等。 2、协调面试流程，包括安排面试时间、准备面试材料、跟踪面试反馈、参与薪酬谈
人力资源主管/专员 5-8K
新乡凤泉区北环 3-5年 本科
1、公司绩效薪酬体系的建立与制定。 2、负责公司绩效考核制度的实施及监督，确保既定制度的执行。 3、负责公司人才的招聘及培训。 4、负责公司各项管理制度或文件的
人力资源专员/主管 4-7K
洛阳洛龙区李村镇 3-5年 大专
岗位职责： 1、组织与业务支持：深入了解电商业务，依业务规划评估HR需求，提供方案并推动；协助业务管理者提升效率、解决协作问题；助力领导力与人才发展通道建设及组
人力资源专员/人力资源主管 5-8K
信阳 3-5年 大专
1、组织制定公司各体系考核制度，定期进行员工考核； 2、组织制定完善公司人事管理及行政管理相应制度； 3、制定培训计划，配合各部门做好技术培训，并协助实施考核；
人力资源中心主任 4-6K
益阳赫山区团圆路 3-5年 本科
人力资源中心主任 岗位职责 1. 负责对接客户单位，深入了解人力资源需求，制定并执行针对性的招聘方案。 2. 开发、维护和拓展各类招聘渠道，保障人才供给稳
人力资源主管 6-10K
武汉洪山区街道口 经验不限 本科
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。 （2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。 （3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监
人力资源主管 5-6K
潍坊 1-3年 大专
职位描述 负责公司维修保养业务线的 一线技术工人、工程师的招聘全流程，包括需求分析、渠道开拓、面试安排、背调及入职跟进。 执行日常人事行政工作，包括员工入离职
人力资源主管 5-7K
商丘梁园区火车南站 3-5年 大专
任职要求： 1.有2年以上人事行政管理经验； 2.熟悉人事6大模块； 3.能够独立操作招聘、考勤、薪酬、绩效等工作； 4.具备较强的执行力和规定梳理、实施能力。
人力资源主管 5-6K
济宁梁山县梁山县中心城区 3-5年 大专
人力资源主管岗位职责概述：根据业务需要，研究组织职责改进方案，制定本单位目标及计划，设计并改进人事管理制度流程。 （2）具体职责包括：预算控制、教育培训筹划、薪
人力资源主管 3-5K
菏泽郓城县人力资源和社保局 3-5年 大专
一、岗位职责： 1、开发招聘渠道并对现有的招聘渠道进行维护与跟进； 2、收集整理公司各部门招聘需求，并按需发布、更新招聘信息，进行简历筛选、面试及合格人员的录用
人力资源主管 4-5K
大同平城区万达 1-3年 大专
行政人事专员 要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000
人力资源主管 4-5K
赤峰松山区新城区 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责酒店员工日常培训工作 2. 负责开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核工作； 3. 负责部门日常事务的检查、监督、 4. 负责酒店人员配
人力资源经理/主管 4-9K
运城盐湖区北郊 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2. 建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效
人力资源经理/主管 7-10K·15薪
资阳雁江区资资路 5-10年 本科
岗位职责 1、负责资阳事业部整体人事工作，包括六大模块； 2、负责制定和修订宜昌事业部人事制度； 3、接受集团总部指导，为集团制度建立与完善提供建议与协助。 任
人力资源主管 9-14K
蚌埠蚌山区宏业村 1-3年 本科
·任职要求： 1、学历与经验： 本科以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。1-3年人力资源相关工作经验，有从0到1搭建经验者尤佳。 2、专业知
人力资源主管 7-10K
珠海香洲区吉大 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司战略和人力发展规划，提出岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设； 2、负责制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业
人力资源经理/主管 3-4K
洛阳洛龙区关林 1-3年 学历不限
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规。 3. 推动团队建设，
人力资源主管 12-16K
上海静安区火车站 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源部自身的发展与建设，能从战略高度构建高效实用的人力资源管理系统， 满足和支持到公司人力资源发展的需要； 2、 负责《公司人力资源
人力资源经理/主管 7-9K
淮安清江浦区台北city不夜城 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责人事部的平稳运行和业务目标的达成； 2、负责公司内部招聘团队的工作业绩完成与人员稳定； 3、负责公司内部人事工作的平稳运行以及员工关系的处理
人力资源主管 3-5K
安阳北关区文化宫 1-3年 大专
安阳念德商贸有限责任公司是一家经营：一类医疗器械、二类医疗器械、日用百货、家用电器、电子产品、净水设备、空气净化设备、健康信息咨询、预包装食品、散装食品销售。
人力资源主管 3-8K
张掖 3-5年 本科
1、本科及以上学历，具有3年以上国央企工作经验； 2、五官端正、形象大方、普通话标准; 3、具有较强的文字功底和写作能力，能熟练应用各类办公软件; 4、认真负责
人力资源经理/主管 6-10K
新乡 3-5年 大专
1.负责协助上级对建立健全公司培训，招聘，薪酬，绩效考核等人力资源体系及制度的完善。 2.维护完善人事档案，办理和更新劳动合同。 3.建立员工有效的招聘体系，有
人力资源经理/主管 5-7K
岳阳 5-10年 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2. 制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源工作的高效和合规性 3. 建
人力资源经理/主管 6-10K
南阳宛城区南阳高新区 3-5年 大专
1.坐着办公，冬天有暖气，夏天有空调。 2.上班做好自己的工作，到点就下班，坚决拒绝加班。 3.公司不卷，不画饼，事少，工作环境好，氛围轻松，同事之间没有勾心斗
人力资源经理/主管 7-10K
河源 5-10年 大专
岗位职责： 1、招聘与配置：根据公司发展战略和部门需求，制定并执行年度招聘计划（包括管理和优化招聘渠道，提升招聘效率和人才质量；主导或指导关键岗位的招聘流程（职
人力资源主管hrbp 8-13K
泉州鲤城区大洋百货周边 3-5年 大专
岗位要求： **行业经验** 1、3年以上HRBP经验，优先考虑有鞋服/消费品行业背景或电商（尤其是直播电商、兴趣电商）从业经验者； 2、熟悉鞋类产
海口人力资源主管 5-6K
海口龙华区滨海大道 1-3年 大专
海口人力资源主管岗位内容 1.根据招聘需求，制定周/月度招聘计划，提升招聘效率 管理招聘渠道（如Boss直聘、58同城等） 2.处理员工入职、转正、调岗、离职等
人力资源经理/主管 6-8K
承德双桥区大学城 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
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