人力资源主管 2-7K
包头东河区铁西 经验不限 大专
课程顾问 1.岗位职责： 1.负责日常招聘工作 2.新员工入职培训工作 3.办理新员工入职手续 任职要求： 1.大专及以上学历（条件优秀者学历可放宽学历）、热爱
人力资源主管 7-10K
乌鲁木齐 3-5年 本科
岗位职责: 1. 根据公司战略规划，制定和实施人力资源相关政策； 2. 管理员工的招聘、录用、转正、晋升及离职流程； 3. 优化岗位设计和工作流程，确保高效运营
人力资源主管 6-7K·13薪
烟台芝罘区金沟寨 3-5年 大专
1：为公司自有船队招聘/培训船员 2：船员合同期满进行考核评估 3：船员上下船差旅费报销审核 4：国内外港口安排中/外籍船员换班 5：和国内外船员劳务公司建立良
人力资源主管 4-6K
德州德城区解放中大道 3-5年 大专
岗位职责: 1.组织和实施人才招聘流程，确保招聘质量和效率。 2.管理员工入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期。 3.参与制定人力资源管理制度，提升工作环境
人力资源主管 10-12K
北京朝阳区劲松 10年以上 本科
您好，需要有旅行社人力资源工作的人。 我司正在招聘人力，希望您具有5年以上人力全模块操作经验，招聘交付能力强，懂劳动法，可以助力企业规避用工风险，做过百人内薪
人力资源主管 5-10K
沈阳于洪区于洪广场 3-5年 大专
人力资源经理 需要管理过100人以上公司 有丰富应对员工关系管理 招聘人力资源经理时，需重点关注其是否具备以下核心技能，以确保能有效推动企业人力资
人力资源主管 7-12K
绍兴柯桥区金柯桥大道 1-3年 大专
工作时间:8:30-11:30 13:30-17:30（午休两小时） 年龄28-35岁，相关工作经验5年以上 一、工作内容： 1.执行并完善公司的人事制度与计
人力资源主管 4-5K
绥化 1-3年 本科
负责招聘和行政管理工作 工作地点：哈尔滨市 岗位职责： 1、定期刷新招聘网站，筛选优秀人员，和领导沟通好面试时间，邀约面试 2、办公设施维护和物品和档案管理
人力资源主管 7-9K·13薪
宁波余姚市阳明 5-10年 大专
负责人事行政的管理工作，大专以上学历，32-40岁之间，人力资源相关专业毕业，有相同岗位工作经验5年以上，在中型企业从事过相同岗位，单休。
人力资源主管 3-6K
秦皇岛海港区太阳城 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略的制定与实施，优化人力资源管理体系； 2、主导招聘流程，确保各部门人员配置满足业务需求； 3、设计和实施员工培训与发展计划，
人力资源主管 7-10K
南昌青山湖区昌东 3-5年 本科
1、负责公司人力资源部门的整体管理工作； 2、负责公司各部门的招聘工作，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3、支持产品技
人力资源主管 6-7K
赤峰 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和合规
人力资源主管 7-9K
漳州 3-5年 大专
1、擅长中高层人才的甄别和选拔，负责核心团队、核心骨干的打造，推动核心人才梯队培养计划、人才选拔方案、人才储备机制、组织结构建设，实现人才的配置； 2、负责组
人力资源主管 5-8K
烟台 3-5年 大专
招聘全流程管理 分析用人部门需求，制定招聘计划并组织实施。 筛选简历、安排面试、评估候选人、发放offer及背景调查。 办理入职、转正、离职等手续，管
人力资源主管 2-5K
德州德城区三八西路 3-5年 本科
一、 参与人力资源管理系统建设，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 二、参与修订完善公司管理制度，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发
人力资源主管 7-8K
石家庄裕华区宋营 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责人力资源部门的全面管理工作，包括招聘、员工关系维护、培训与发展等； 2、制定和优化公司人力资源政策及流程，确保符合法律法规要求并支持公司战略
人力资源主管 3-7K
衡水桃城区衡水高新区 1年以内 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和合规
人力资源主管hrbp 8-13K
宁波奉化区锦屏 3-5年 本科
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力
人力资源主管 10-15K·13薪
深圳龙岗区石芽岭 5-10年 本科
一、岗位职责： 1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 2、负责各部门组织职责的梳理及岗位职责的完善及制定，优化公司流程和制度，负责协调
人力资源主管 6-8K
南通 3-5年 大专
1、根据公司整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程， 3、组织修
人力资源经理/主管 6-7K
肇庆 1-3年 大专
岗位职责: 1.设计和实施人力资源战略，以支持组织的整体目标。 2.管理员工的招聘、培训、评估和离职流程，确保人力资源政策的有效实施。 3.与团队合作，开发和优
人力资源经理/主管 7-12K
石家庄长安区桃园 5-10年 大专
1. 搭建并优化公司人力资源体系，统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块工作，支撑业务发展。 2. 主导核心岗位招聘，优化招聘流程、拓展渠道，控制招聘成本
人力资源经理/主管 4-6K
洛阳洛龙区政和路 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
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