人力资源主管 5-8K
天津西青区侯台 3-5年 本科
人事主管 岗位职责： 1、熟练掌握人力资源管理的六大模块，熟悉企业组织结构框架； 2、制订招聘计划，拓展和维护招聘渠道，高效开展招聘工作； 3、负责员工入职、离
人力资源主管 6-8K
昆明官渡区金马 1-3年 大专
岗位职责： 1. 负责连锁奶茶店的招聘工作，包括但不限于招聘流程的设计与实施，招聘渠道的开发与利用。 2. 设计和实施员工培训计划，确保所有员工都能达到公司的服
人力资源主管 5-7K
济南历城区祝甸 5-10年 大专
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效
人力资源主管 4-6K
雅安雨城区正黄 1-3年 大专
工作内容： 1.负责绩效考勤、薪资核算 2.负责公司新员工培训； 3.负责员工档案整理、招聘及入离职跟进 4.组织架构优化 5.物资采购以及领导交代的日常工作
人力资源主管 6-11K
温州瓯海区三垟 1-3年 本科
我们是一群爱奋斗和努力，相信通过不断的付出就能有更大的成绩的团队。 工作的主要内容 1.人员的招聘培训，后期的晋升职业规划。 2.公司整个技巧考核的内容的制定以
人力资源主管 4-6K
乌鲁木齐天山区东门 1-3年 大专
工作内容： 1、负责内部培训体系的构建与实施； 2、设计并执行员工培训计划，提升团队专业能力； 3、监督管理培训活动，确保培训质量和效果。 岗位要求： 1、具
人力资源主管 8-10K·15薪
天津北辰区天穆 经验不限 本科
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
人力资源主管 4-5K
南通 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定与实施公司人力资源战略规划，优化人力资源管理体系； 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块的日常管理工作； 3、推动企业文化的建设，提升员
人力资源主管 7-9K
十堰茅箭区五堰 5-10年 本科
要求：人力资源管理等相关专业本科及以上学历。有5年以上人力资源工作经验。熟悉人力资源各模块，擅长招聘与员工关系、绩效。有较强的向上沟通能力与内部各部门沟通协调对
人力资源主管hr 5-8K
长沙岳麓区望城坡 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源主管 9-10K
十堰茅箭区五堰 5-10年 初中及以下
岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，确保与公司的业务发展目标一致； 2、全面管理人力资源各模块，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系，以支持组织效能提
人力资源主管 4-5K
北海 3-5年 本科
岗位职责: 1. 统筹规划公司人力资源开发，制定和推行人力资源战略。 2. 建立和优化人力资源管理体系，包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工发展。 3. 主导
人力资源主管hr 7-12K
宜春 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责招聘、面试、绩效核算、基础培训等人力资源日常工作； 2、指导和协助各部门经理，制定各岗位作业指导书sop，设计高阶培训课程和协助培训 3、协
人力资源主管 4-5K
大同平城区万达 1-3年 大专
行政人事专员 要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000
人力资源主管hr 10-15K
深圳宝安区沙井 3-5年 大专
人力资源主管 岗位职责 1、负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的
人力资源经理/主管 3-6K
洛阳涧西区上海市场 3-5年 大专
1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的
人力资源经理/主管 4-8K
九江濂溪区十里 5-10年 大专
1、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设； 2、组织绩效考核管理工作； 3、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养； 要求：具有良好的语言沟通能力，
人力资源主管 4-6K
泰安 3-5年 本科
人力资源岗位职责: 1、根据公司总体战略要求及经营发展目标，制定人力资源战略及中长期人力资源规划，推动公司组织优化和变革； 2、根据公司文化及企业发展阶段，负责
人力资源经理/主管 4-6K
长沙雨花区雨花区政府 1-3年 本科
公司简介： 楚越出行是一家处于快速发展中的汽车租赁企业，我们致力于为客户提供安全、便捷、高效的出行解决方案。因公司业务拓展和团队建设的需要，现诚聘一位经验丰富、
人力资源经理/主管 4-6K
揭阳 10年以上 大专
人事行政 岗位职责： 1、负责人员招聘； 2、员工的入、离职、岗位变动、劳动合同签订及维护、档案资料管理； 3、员工考勤核算； 4、与食堂厨师报销费用跟清洁人员
人力资源主管 5-8K
济宁泗水县G327国道 3-5年 本科
岗位职责： 1、全面统筹规划人力资源战略，制定人力资源发展规划； 2、监督各项人力资源发展计划的实施情况； 3、及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面
人力资源经理/主管 5-8K
泰安新泰市新汶 1-3年 本科
应聘者悉知： 公司开发运营的质义APP是一个以质量为核心的终端系统，是从0到1的原创平台！ 质义还是一种基于文化、科技和社会发展，原创的一种新的认知理念！
人力资源经理/主管 8-13K
衢州 5-10年 大专
1.工作内容：负责公司人力招聘，人才梯队搭建，薪酬策划、优化，人力培训。 2.任务及要求：大专、本科人力资源专业，熟悉人力资源六大，薪酬，劳动关系，培训，考核模
人力资源经理/主管 8-10K
上海青浦区青浦城区 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
人力资源经理/主管 20-40K
广州白云区同德 3-5年 本科
负责公司的人事管理，包括招聘、绩效考核、培训等人事工作，确保公司的人事管理制度得以落实，提高人效。 主要职责： 1、招聘：统筹负责公司招聘工作，包括发布招聘信息
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