人力资源经理 10-15K
常德 5-10年 本科
岗位职责： 1.统筹人力资源规划，搭建并优化人事体系，支撑业务发展； 2.主导招聘全流程，拓展渠道、筛选人才，满足团队用人需求； 3.负责薪酬福利设计、绩效体系
人力资源经理 6-10K
大庆龙凤区联想科技城 5-10年 本科
人力资源经理岗位职责及任职要求 岗位职责： 1、全面统筹规划集团人力资源战略，拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、向高层决策者提供有关人力资源战略
人力资源经理 7-12K
安庆宜秀区中兴大街 3-5年 本科
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工
人力资源经理 15-20K
武汉江夏区藏龙岛 5-10年 本科
岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式，（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工开展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 2
人力资源经理 8-10K
南通 5-10年 本科
本科或以上学历，人力资源相关专业，有五年以上人事工作经验，能熟练掌握人力资源六大模块操作和运用者优先,人品素质佳，有責任、勇于担当、能刻苦用心负责职责责任范围内
人力资源经理 8-13K·13薪
漳州海沧区角美 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责根据集团的发展战略，构建并制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置; 2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利
人力资源经理 6-7K
黄山屯溪区高铁新区 3-5年 大专
1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划; 2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等
人力资源经理 4-6K
日照东港区海纳商城 5-10年 大专
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源规划，确保人力资源政策的有效实施。 2. 监督和改进人力资源部门的日常运作，包括但不限于员工招聘、入职离职流程、员工关系
人力资源经理 8-12K
合肥包河区屯溪路 3-5年 本科
1、 根据公司发展需要，建立与完善各部门职能，健全公司各项规章管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设，并监督执行； 2、 负责公司企
人力资源经理 11-20K·13薪
珠海香洲区横琴 经验不限 本科
岗位职责： 1. 负责集团薪酬福利、员工关系、绩效等综合人事相关工作； 2. 负责集团薪酬管理相关制度与流程的建立与完善、薪酬核算及发放、五险一金相关工作； 3
人力资源经理 9-12K·13薪
南京浦口区泰山 3-5年 大专
1.负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2.负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3.负责推行员工层面的员工培训，组织文化的
人力资源经理 5-8K
保定竞秀区万博 3-5年 大专
岗位职责：人力资源经理的核心职责是全面负责人力资源管理体系搭建与运行，通过人才“选、育、用、留”全流程管理，支撑公司业务目标实现。 1. 招聘与配置管理
人力资源经理/主管 8-10K
济南历城区唐冶 5-10年 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
人力资源经理/主管 5-8K
赣州章贡区理工 3-5年 大专
工作内容 1协助上级执行公司培训和绩效考核，后勤保障工作，包括收集审核各类表格。 2协助做好招聘与任用的具体事务性工作，安排面试人员，跟踪落实面试人员的情况等。
人力资源经理/主管 8-12K
芜湖弋江区南瑞 1-3年 大专
工作内容： 1、根据公司业务发展，负责制定、监督团队人员的招聘工作，优化招聘流程，提高人才引进的效率与精度； 2、负责上传下达，及时落实各项制度，及时反馈相关事
人力资源经理/主管 8-12K
广州天河区石牌 5-10年 本科
人事主管岗位 工作职责： 1、执行力强，配合上级全面开展人力资源部管理工作； 2、重点工作包括招聘配置、培训开发、薪酬绩效管理执行、员工关系等； 3、负责考勤统
人力资源经理/主管 4-5K
东营垦利区东营经开区 3-5年 大专
岗位职责： 1、招聘渠道的拓展维护和招聘信息的发布，简 历的筛选和面试的组织、执行； 2、协助完善部门和岗位职责说明书； 3、负责公司培训体系建设及管理，根据计
人力资源经理/主管 8-13K
福州长乐区长乐 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
人力资源经理/主管 3-8K
衡水桃城区人民西路 1-3年 学历不限
岗位职责： 1. 负责公司人力资源成本管控，制定并执行人力资源预算，确保公司人力资源成本控制在合理范围内； 2. 负责管理体系建设优化，制定并执行人力资源管理制
人力资源经理/主管 8-10K
蚌埠 3-5年 本科
1. 负责公司员工招募工作，对部门缺员进行招聘; 2.负责执行及规划员工培训工作; 3.员工薪资架构搭建，考核员工的绩效，并提出改进的建议; 4.确保有关人事规
人力资源经理/主管 4-6K
海口龙华区滨海大道 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责人力资源工作的战略分析及规划，根据公司发展战略和经营计划，制定人力资源战略规划; 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和
人力资源经理/主管 5-7K
珠海 3-5年 大专
1、负责完善公司员工权责利和制度管理的规范文件； 2、维护和建立聘渠道，完成公司各招聘工作需求； 3、员工入职、离职、晋升、调动等手续的办理与跟进；； 4、负责
人力资源经理/主管 4-8K
潮州湘桥区新洋路 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责桔子古城西湖店的人力资源战略规划，确保人力资源配置满足业务需求； 2、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块； 3
人力资源经理/主管 6-8K
承德双桥区大学城 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
人力资源经理/主管 3-5K
株洲茶陵县茶陵县中心城区 1-3年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和完善公司人力资源政策和流程，确保人力资源管理的规范性和有效
人力资源招聘经理 6-11K
沈阳浑南区白塔 3-5年 本科
岗位职责： 1、 根据企业发展需要完成相应招聘指标，充分利用各种招聘渠道满足公司的高端人才需求； 2、 不断开发新的招聘渠道，利用网络及非网络渠道进行有效招聘；
人力资源经理 5-8K
潍坊奎文区万达广场 3-5年 大专
1）根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划； 2）参与公司重大人事决策； 3）定期组织收集员工想法和建议； 4）定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬
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