浣江实验室行政岗位（后勤、人事、科技） 7-10K
绍兴诸暨市诸暨 1-3年 本科
一、岗位要求 后勤岗位要求： 1、负责工作总结与发展规划； 2、负责日常行政事务管理、各类印章管理、综合协调和对外联络工作； 3、负责综合文稿起草、文书档案的立
行政人事 前台 4-6K
临沂兰山区颐高上海街 经验不限 学历不限
岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括办公环境维护及物品采购管理； 2. 接待来访客人，电话转接及信息记录，确保信息准确传达； 3. 协助组织公司内部活动
行政人事专员 4-7K
揭阳榕城区凤林 1-3年 学历不限
1、负责招聘网站的招聘筛选、岗位发布 2、负责面试人员的邀约接待、初筛以及面试的整理统计 3、主管交代的其他工作 4、接受无经验、有经验优先考虑 5、性格活泼开
行政人事经理 6-8K·13薪
扬州 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司行政人事日常管理工作，确保部门运作顺畅； 2、参与制定和执行公司人事政策，优化人力资源管理流程； 3、处理行政事务，包括但不限于文件管理
行政人事主管 9-12K·13薪
湖州安吉县孝丰镇 5-10年 大专
岗位职责: 1.负责招聘管理，开发与拓展招聘渠道； 3.负责本部门团队与人员的建设，培训管理； 4.绩效、薪酬、劳资关系管理及相关HR支持与管理工作； 5.适时
行政人事专员 6-7K
宁德蕉城区漳湾工业园区 5-10年 大专
岗位职责： 1.全面负责公司员工劳动合同的签订、归档与续签工作，确保合同管理的规范化与准确性。 2.根据公司各部门的人才需求，制定并执行招聘计划。 3.结合公司
行政人事经理 7-8K
太原小店区北营 3-5年 本科
一、岗位职责： 1、负责起草、完善和落实人力资源、行政管理相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、协助推
行政人事经理 8-11K
邯郸丛台区中华北 5-10年 本科
岗位职责: 1、协助总监完成公司人力资源战略规划的设计、组织与实施。完成各部门人员的定岗定编工作。 2、负责公司人才开发工作，加强人才储备、人员招聘，为各部门正
行政人事专员 3-4K
保定莲池区李庄街 1-3年 大专
1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的.签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇
行政人事主管 6-10K
宁德霞浦县松城 10年以上 本科
岗位职责： 1. 协助招聘、面试、员工劳动关系、培训、绩效考核等，为医院发展提供人力资源支持； 2. 参与医院人力资源规划与管理，优化团队结构； 3. 辅助完成
行政人事财务 2-3K
开封龙亭区集英街 5-10年 大专
行政管理、人事招聘、薪酬制度拟定及核算等； 有会计工作经验； 中级会计师; 有事务所工作经验优先。 身体健康 无疾病及慢性病 隐瞒疾病等不实信息 后果自负
行政人事经理 8-12K
丽江 3-5年 大专
提供月薪：8-12K元/月 岗位职责： 1、根据公司招聘计划开展招聘工作； 2、制定培训课件，开展集团员工培训； 3、修订各岗位胜任标准、员工绩效考核内容
行政人事前台 5-6K
天津红桥区丁字沽 1-3年 本科
【工作职责】 1.负责公司全职及兼职人员招聘 2.负责制作工资表及对公户转账 3.出勤及加班登记，及着装管理。 4.(1)员工入职通知，入职、转正、离职手续的办
行政人事总监 4-6K
开封龙亭区城乡一体化示范区 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司行政人事管理工作，确保部门运作高效顺畅； 2、参与制定和优化公司人力资源战略规划； 3、监督管理公司行政日常事务，提升行政服务质量。
行政人事经理 11-18K
上海嘉定区马陆 10年以上 本科
岗位职责： 1、 组织编制公司管理制度和年度工作计划，协调各部门之间工作关系，督促检查公司各项制度的贯彻落实情况 ； 2、 负责编制公司会议制度，参加总经理办公
行政人事主管 3-4K
十堰 1-3年 本科
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工
行政人事主管 4-5K
湛江 3-5年 本科
工作内容： 1、负责木禾农业行政人事部门的日常管理工作，确保部门运作高效顺畅； 2、参与公司内部行政事务的规划与执行，包括但不限于人力资源管理、行政支持服务；
行政人事 3-5K
泰州海陵区泰州医药城区域 3-5年 学历不限
组织制定公司人事规章制度，做好定岗定编，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制； 负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理； 负责组织实
行政/人事专员 4-5K
柳州 1-3年 本科
岗位职责： 1.负责收集公司招聘需求表、完成招聘任务。 2.协助建立并实施规范化的招聘系统。 3.完成公司行政后勤类工作，包含且不限于食堂管理、厂区环创、行政事
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