人力资源 3-6K
咸宁通山县通山县中心城区 1-3年 本科
1、熟悉国家相关法律法规； 2、熟悉人力资源管理各项事务流程； 3、熟练使用自动化办公软件； 4、具备较强的组织管理能力，出色的分析判断能力； 5、具有良好的职
人力资源经理 10-15K
广州番禺区大石 5-10年 本科
人力行政经理岗位职责： 人力资源方面： 1. 负责公司人力资源工作的策划，建立、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度；部门内部下属人员分工、调配与管理。 2. 建
人力资源专员 12-18K·13薪
深圳南山区科技园 3-5年 本科
岗位职责 1、执行技术岗全流程招聘：独立完成岗位的职位发布→简历筛选→面试安排→Offer谈判→入职跟进。 2、快速锁定目标人才：熟练运用招聘平台（BOSS/猎
人力资源专员 8-13K
镇江 1-3年 本科
岗位职责：（精通任一模块皆可） 招聘与配置 协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及入职跟进； 维护招聘渠道（如招聘网站、校园招
人力资源主管 8-12K
柳州 3-5年 本科
岗位职责： 1、制定并实施人力资源战略规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2、负责人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块； 3、推动企业
人力资源总监 6-8K
邢台信都区达活泉 3-5年 本科
一、战略规划与组织发展** 1. 制定并实施与企业战略相匹配的人力资源战略，推动组织变革与优化。 2. 设计组织架构、岗位体系及人才发展规划，提升组织效能。 3
人力资源专员 4-5K
吉林 1-3年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与员工年会各种活动组织； 3、协助处理员工关系和人事相关事务。 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关
人力资源主管 6-11K
丽江古城区丽江古城 5-10年 大专
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源部门，确保人力资源政策的有效实施； 2.负责组织人才招聘、员工培训和绩效考核等关键环节； 3.设计和推行人力资源策略，以满足
人力资源主管 6-8K
海口龙华区滨海大道 3-5年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；
人力资源经理 10-15K·16薪
南京浦口区泰山 5-10年 大专
【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行门店层面的
人力资源主管 20-40K·13薪
广州天河区棠下 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责HR团队管理，结合业务模式，整合内外部资源，为业务发展提供有效支撑；优化各项工作与流程，提高内部效率、规避用工风险；不断促进HR团队工作提升
人力资源 10-15K
北京大兴区亦庄 3-5年 本科
岗位职责 1、根据业务需求制定招聘计划，主导招聘全流程，包含简历筛选、面试推进、背调，招聘达成。 2、拟定和优化招聘流程和人才画像，提升候选人体验及雇主品牌形象
人力资源经理 9-14K·15薪
漳州 5-10年 本科
1、本科以上学历。 2、有千人以上制造企业 3年以上工作经历，有猎头顾问经历更好。 3、熟悉人力资源管理流程，尤其是员工招聘、管理人员招聘有实战成功案例。 4、
人力资源专员 6-10K·14薪
杭州西湖区三墩 3-5年 本科
岗位职责： 一、人事工作 1、负责各部门招聘相关工作，需求分析、简历初筛、邀约面试、谈薪等各环节工作； 2、了解公司业务、生产、项目研发等环节工作，针对各种问题
集团人力资源总监 25-30K
深圳宝安区西乡 10年以上 本科
一、核心职责 1. 战略与组织发展 - 制定与月子中心业务战略匹配的人力资源规划，包括人才梯队建设、组织架构优化及人力资源成本预算管控。 -
人力资源总监 15-25K·13薪
重庆渝北区回兴 10年以上 本科
岗位职责： （一）组织发展 1、战略解码与组织设计 ①将公司战略目标转化为人力资源战略，设计并优化适配的组织架构、岗位体系、权责划分； ②定期评估组织效能，
人力资源经理 4-6K
榆林榆阳区三街 1-3年 本科
1、人力资源规划 企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求。 2、 招聘与配置。 解决组织人员配置、人岗匹配的问题
人力资源总监 20-40K
苏州 5-10年 本科
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正. 2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作.3、依据公司各部门的需求和岗位
集团人力资源总监 30-40K
温州瓯海区茶山 10年以上 本科
岗位职责： 1.根据集团（涉及中药材种植和加工、药品研发、药品（保健品、医疗器械、特医食品、动物药等）生产、医药商贸流通、连锁药店、互联网+等产业）的发展战略，
人力资源部长 7-8K
襄阳樊城区二汽 3-5年 大专
1、能够重造适合本地区本企业实际情况的工薪办法，奖惩办法、评价 办法、以此达到上下一心，为集团，多劳多得、干好多得、能进能出，能上能下、优胜劣汰、良性竞争，一心
人力资源总监 12-20K
南昌 3-5年 本科
工作职责： 负责公司人力资源的整体规划和管理，包括招聘、培训、绩效考核、行政事务等，建立和完善人力资源相关制度和流程，与各部门合作，优化团队结构。 岗位要求：
人力资源专员 8-12K·14薪
济南历城区济南高新区 1-3年 本科
岗位职责： 1、招聘与配置 - 根据公司招聘计划发布招聘信息，筛选简历，安排面试，协助用人部门完成人才选拔； - 办理员工入职、转正、调岗、离职等手
人力资源主管 4-6K
渭南临渭区西四路 3-5年 学历不限
岗位职责： 主要负责公司人员招聘、人员关系维护、行政等工作； 岗位要求： 1.管理类专业专科以上学历 2.5年以上人事工作经验，擅长招聘工作； 3.有招聘主管工
人力资源专员 5-6K
福州闽侯县新西客站 在校/应届 硕士
岗位职责： 1、负责组织实施员工招聘、入职培训及员工关系维护，确保人力资源流程顺畅； 2、协助制定和优化绩效考核制度，参与员工绩效评估工作； 3、管理员工档案，
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