人力资源主管 3-6K
吉林磐石市东宁 1-3年 本科
围绕“选人、育人、用人、留人”全流程管理，确保组织人力需求与员工发展匹配。 1. 招聘配置 • 根据业务需求制定招聘计划，发布岗位、筛选简历、组织面试。
人力资源主管 3-5K
菏泽 3-5年 大专
1、招聘 2、员工内训 3、组织部门专业学习与培训 4、组织员工考试 5、人事档案管理 6、员工社保管理 7、人事制度完善与执行 8、员工绩效考核 9、其实事宜
人力资源主管 4-5K
威海文登区米山 3-5年 大专
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；
人力资源主管 3-5K
赤峰 1-3年 大专
1.人事行政，招聘，考勤，绩效考核，培训，规章制度的建立 2.人力控制和人力数据的分析 3.企业文化的建立 4.有机会到北京总部培训和任职！ 有食堂有新建宿舍，
人力资源主管 4-5K
东莞东城街道东宝路 经验不限 学历不限
1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的执行与监督; 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理; 3、处理员工关系问题，包括但
人力资源主管 8-13K
济南历城区经十东路 经验不限 本科
岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘，内部推荐活动等，建立和维护人才库。
人力资源主管 4-6K
渭南临渭区西四路 3-5年 学历不限
岗位职责： 主要负责公司人员招聘、人员关系维护、行政等工作； 岗位要求： 1.管理类专业专科以上学历 2.5年以上人事工作经验，擅长招聘工作； 3.有招聘主管工
人力资源主管 6-7K·13薪
淮安清江浦区健康东路 3-5年 本科
岗位职责： 1、制定并实施人力资源战略规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2、负责人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等； 3、推动企业
人力资源主管 6-7K
衡阳蒸湘区钢管厂 1-3年 本科
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划：参与公司重大人事决策；定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
人力资源主管 3-5K
烟台福山区清洋 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源部门的日常管理工作，包括但不限于员工关系和人力资源政策的执行； 2、参与制定和优化人力资源管理流程，确保部门运作高效； 3、监督
人力资源主管 6-11K
福州仓山区首山 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责组织实施公司人力资源规划，优化人力资源配置； 2、建立和完善公司招聘流程，拓展招聘渠道，确保人才供应； 3、设计并推动实施员工培训与发展计划
人力资源主管 5-10K
潮州 1-3年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人事统筹策划，确保人事活动符合公司战略目标。 2. 负责人事安排任命，包括招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理。 3. 设计和实
人力资源主管 9-10K
深圳南山区科技园 5-10年 大专
工作内容： 1、战略规划与执行：根据公司总体战略，规划人力资源发展方向，制定并实施人才招聘、培养和保留策略，确保人力资源配置支持业务目标实现。 2、招聘与配置：
人力资源主管 4-5K
大同平城区万达 1-3年 大专
行政人事专员 要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000
人力资源主管 4-9K
苏州吴中区长桥 3-5年 学历不限
岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划，包括招聘、培训、绩效评估及员工关系管理； 2. 优化招聘流程，拓展和维护招聘渠道，确保人才的有效引进； 3. 组织实施员
人力资源主管 7-10K
杭州萧山区义蓬 3-5年 本科
工作职责: 1、负责分拨组织建设，定期对组织进行诊断和问题改善，同时建立管理岗位储备人才库和梯队建设，协助开展储备主管、储备组长等培养，关注一线员工稳定性，进行
人力资源经理/主管 3-5K
泉州晋江市池店 1-3年 本科
1.根据公司的发展，负责拟定人员招聘计划，筛选简历，邀约面试。和领导沟通健全公司的绩效考核和人力资源制度建设。 2.负责建立完善公司的企业文化以及团建活动的操办
人力资源经理/主管 6-8K
烟台福山区珠江路 1年以内 大专
岗位职责: 负责公司内部人员招聘 协调各岗位人员调动 管理内部人事专员 任职要求: 有过人力资源主管经验优先 岗位福利: 薪资面谈 周六休息周日轮值 法定节假日
人力资源主管 4-5K
唐山路北区新华道 3-5年 本科
1负责与护理部门及项目协调沟通，配合护理部门对学员及护工安排培训，管理协调工作。2负责培训需求整理，对公司的员工/护工岗位技能岗位流程培训。3负责培训流程的管控
人力资源主管 3-5K
衡水桃城区红旗大街 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等方面； 2、设计并实施人力资源管理体系，确保人力资源的有效配置和利用； 3、
人力资源主管 5-10K
嘉兴 3-5年 大专
岗位职责: 1. 协助制定和完善公司的人力资源战略，优化组织架构和员工职级体系。 2. 负责公司人力资源规划、招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理
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